首页>销售/客服/市场/公关>客服/售后>售前/售后技术支持>专职服务人员

专职服务人员

长安跨越车辆

刷新于:2019-08-16

¥10000~12000 元/月 (普通员工 )

  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 交通补助
  • 通讯补助
  • 绩效奖金
  • 生育补贴
  • 节日礼金
  • 定期体检

本科 / 经验1年及以上 / 语言不限 / 年龄不限 (可接收应届毕业生)

车辆工程,汽车服务工程,机械设计制造及其自动化,机械工程,汽车制造与装配技术

江北区-其他 (重庆江北区五里坪华雄两江时代) 上班路线查询

招聘3人 (51天后结束招聘)

职位发布人:唐先生 人力资源部/招聘

投个简历

职位动态

低于20% 简历回复率 4天 简历平均回复时长 2019-08-16 企业最近登录时间

公司简介

重庆长安跨越车辆有限公司于1999年成立,是由重庆跨越产业投资有限公司控股,重庆长安汽车股份有限公司参股共同组建而成。2018年长安跨越收购北奔重型汽车重庆有限公司,成立了重庆长安跨越商用车有限公司,现已形成万州和重庆两个生产基地,资产规模逾35亿元,占地面积1000余亩,现有员工3000余人。公司是我国汽车行业重点骨干企业,也是长安牌轻型汽车的重庆生产基地。公司以开发、制造、销售长安牌轻型、重型载货汽车、微型客车、专用汽车和新能源汽车为主。按照整车生产四大工艺设有冲压、焊装、涂装和总装,已形成了年产20万辆的生产能力,同时设有整车检测线、综合道路跑道。

公司成立初期位于重庆江北鲤鱼池,2012年响应市政府“退二进三”号召,将战略布局调整到库区,整体从重庆主城搬迁至万州,同步实现主要生产工艺的换挡升级。整体搬迁以来,企业狠抓内部管理提升,围绕差异化经营加速推进新品开发,完善产品谱系,精耕细分市场,下沉营销网络,产销业绩稳步上升,销量由2012年2.8万辆起步,2017年成功突破10万辆大关,2018年再次逆市大幅增长55%,产销达到15.8万辆,销售收入56亿元,增幅稳居行业第一,跻身轻型车第一阵营。

长安跨越依据城乡物流发展的需求变化,陆续开发出新豹mini、X3、T3、X5、D5、V3、V5等系列产品,以接地气的性价比优势,迅速占领了轻微卡城乡物流市场,深受用户青睐,系列产品荣获中国国际物流行业用户满意质量星级评定“五星级产品”,新豹T3明星产品更是获得了“2018中国商用车年度车型”。长安跨越始终以“品质至上,服务助力销售”的初心,导入CMQOS LQOS SIP QIP等质量管理体系,实现微、小卡产品“质”“量”双提升。

公司生产的长安新豹、长安新豹MINI、长安跨越者、长安跨越王、新微客V3等产品分别成为重庆市高新技术产品,同时销往300多个城市,拥有一级销售服务网点600多家,二级销售服务网点近400家,部分产品同时出口越南、老挝、缅甸、秘鲁、尼日利亚、哈萨克斯坦等国家。

长安跨越成立二十年以来,受到社会各界的广泛关注,先后被评为“重庆工业五十强”、“重庆企业100强”、“重庆市制造企业100强”、“重庆市优秀民营企业”等荣誉称号,公司也是国家高新技术企业、重庆市技术创新示范企业。2008年长安跨越建立重庆市市级汽车研究院,培育了一支技术精湛、经验丰富的技术研发团队,引进行业一流的设计研发软件和数据管理系统,并建立高低温实验室、重心实验室等技术研发实验室,掌握专利技术300余件。

未来,长安跨越将一如既往坚持以“不断创新,追求卓越”的企业理念,加快创新发展,全面涵盖汽车 服务 物流解决方案,努力实现 “中国城镇物流专家”的企业愿景。

岗位职责

1、服务站日常工作的巡检、培训、考核;

2、用户及经销商应急事件处理;

3、公司各项政策、文件落实;

4、各类市场质量信息收集、反馈、分析;

5、参与公司各项培训安排;

6、负责本区域服务网络的布局规划及服务站建设;

7、配件网络规划、建设;

8、促进配件销售任务完成(品种、数量、库存分析);

9、中心库盘库,抽查;

任职要求:

1、知识技能:有汽车维修知识和技能,了解汽车构造相关知识,熟悉汽车新三包法及汽车索赔政策,拥有C照驾驶证;

2、素质要求:责任心强、工作细心、坚持原则、执行力强;

3、适应长期驻片区(全国分配)

长安跨越车辆 明星雇主

重庆长安跨越车辆有限公司

汽车、汽车零部件的开发、制造、销售及相关技术咨询;货物进出口
我有问题要反馈