1. 搜集、整理市场情况及销售信息。

2. 定期走访新老客户，建立良好的客户关系，分析掌握销售对象的一般心理，了解客户对客房会议设施、价格等方面的需求，进行重点推销并积极扩大销售网络。

3. 负责会议、团队等服务项目的销售工作，参与相关服务工作。

4. 根据市场需求、分析报告确认潜在顾客及其需求，及时访问客户并提交访问报告。

5. 根据饭店的价格策略，与客户进行谈判，最终达成协议，签署合同。

6. 按照不同季节、不同市场需求提供不同的销售价格策略，确保完成销售指标。

任职要求

酒店行业从业经验

2、具备较强的沟通协调能力、市场拓展、面销谈判能力；

3、具有高度的工作热情和责任感；

4、年龄：25-50岁；

5、具备很强的执行力；

6、从事过旅游或者健康行业优先。

2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台； 

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程； 

4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成； 

5、账款催收，确保款项顺利回收； 

6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

7、开发新客户，维护老客户

8、一定需要从事过相关行业，有行业经验要求，了解市场行情

8、从事过相关行业，了解冻品市场及酒店食材

1、完成个人销售目标，提高酒店入住率；

2、负责酒店线下的市场开拓，开发协议客户，实现签约合作；

3、拓展协议客户，拜访大客户，建立合作群体并维护关系；

4、负责区域内提升品牌知名度，扩大市场覆盖。

任职要求：

1、高中及以上学历，具有良好销售思维，沟通流利；

2、具备陌拜（现场）销售经验；

3、工作热情，积极主动，具备良好的自我驱动力。

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

补充说明：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上酒店宴会销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

2、具备渠道开拓和客户维系能力和经验，与客户建立良好关系，及时、准确获取客户需求，并挖掘需求

3、分解销售任务指标，制定达成策略和拓展计划，审核销售人员的计划并监督执行

4、具备销售团队带领经验，能输出销售理论和落地实操指引

5、数据分析和统计，市场动态掌控，制定对应的调整和预判策略

6、执行力强，计划性强，具备良好的抗压和自我管理能力

岗位任职条件

1.大专及以上学历，5年以上相关管理经验；

2.3年以上中端及以上酒店管理工作经验；

3.熟悉掌握销售技巧，对市场不断变化较有很好的敏感性；

4.对数据敏感，能够及时的为门店提供到数据支持...