岗位职责：

1、积极响应总公司相关政策，对于总公司下发的各项规章制度及时宣导及监督执行，确保信息及时流通，接受总公司统一管理及考核；

2、依据总公司下发的经营目标，组织制定并开展工作计划，进行任务指标分解，确保完成并超越团队业绩目标；

3、管理并监督分公司日常运营及业务风险防范控制；

4、推动团队建设，开展各项培训，提升员工作业技能，稳定人才，加强团队凝聚力；

5、负责当地分公司团队成员组建及日常管理等工作。

任职要求：

1、熟悉酒水行业相关知识、流程；

2、有三年酒水行业经验，具有带领团队30人以上工作经验优先；

3、思路清晰、有责任感、抗压能力强，具有出色的执行力、推动力；

4、具备一定...

职位描述：作为资深解决方案顾问/经理您将作为一个项目关键节点，负责项目前期市场开发的相关任务，制定拓展策略，策划市场活动，负责方案整合、面向客户端各层级沟通交流，协调公司内外跨部门资源，有能力推动项目进度、识别风险直至项目落地。所以我们期望您具有以下提到的部分或全部特质：1.对一两个行业有深刻的市场洞察，了解技术趋势和市场发展潜力，熟悉行业生态系统，如行业标准、准入门槛、全栈产品、整体解决方案、友商市场地位等等资讯；2.有SWOT分析能力，熟悉项目售前咨询到招投标流程，领导项目组分解任务，对项目时间、质量执行管理和风险控制，懂得制定竞争策略。具有以结果为导向的做事风格；3.良好的文字功底和优秀...

职责描述：1、协助项目经理完成区域的市场调研和客户维护工作；2、负责区域内的钻具租赁业务拓展和新工具的推广，完成对外技术交流工作；3、负责区域的招投标工作，协助业务部完成营销工作；4、负责项目部技术服务体系建设，技术方案及作业标准；5、根据客户要求，与技术部沟通协调，规划设计相应的技术方案，保证项目顺利进行；6、对作业项目进行风险管控，提供技术支持，增强团队服务能力；7、对作业人员定期培训技术知识，加强区域销售人员对技术知识的学习。任职要求：1、本科及以上学历，石油、新能源类相关专业；2、具备岗位所需的专业知识及技能，同等岗位5年及以上工作经验；3、乐观自信，诚实敬业，待人热情，有责任感，勤奋...

岗位职责：

1、上班时间自行安排，负责产品的重庆市场渠道开拓与销售工作；

2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售；

3、与客户保持良好的沟通，实时掌握客户需求，满足客户不同需求，制定合理方案，确保服务质量；

4、收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。

职务要求：

1、男女不限；

2、敢于尝试挑战；

3、综合素养优；

4、有较强的学习能力、沟通协调能力、善于交际应酬；

5、有良好的市场开拓业务能力和维护能力、销售经验丰富者优先；

注：合伙经营模式面议（只要您敢干，收入超出您想象）

岗位职责：

1、协助客户办理续期，续期保费缴纳，保险金领取等服务；

2、为客户提供售后服务，通知客户不定期参加公司组织的各项回馈活动；

3、为公司老客户提供保险、银行、基金等理财咨询服务；

4、根据客户的资产情况、理财需求，提供综合金融服务规划；

岗位要求：

1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先；

2、了解个人及家庭理财相关知识和技能；

工作时间：

周一到周五 08:30——17:30

周六、周日休息，国家法定假节日休息

薪资福利:

职级津贴+绩效奖励+月/季/年度奖励+季度晋升奖励+年终奖等

新人培训津贴+每月带薪培训+带薪年假+国内外旅游+团体保险+企业年金等

职位...

一、招聘岗位及要求：

1. 销售代表（若干名）

   要求：

   a) 高中及以上学历，有销售经验者优先；

   b) 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

   c) 热爱销售工作，有较强的市场开拓能力；

   d) 能承受较大的工作压力，具有挑战精神。

以前是做什么？是否做过快消品？

正常打卡上班。到店发门头照和陈列照。

二、薪资待遇：

1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

试用期一个月（3500元，无绩效，无考核，7天无工资），试用期无养老保险；

2. 一个月以后，底薪1500元+5个点提成（保底五千+（3-6个月以后买）养老保险800元每月五五开）+团队意外险；只买养老保险，什么...

1、负责重庆各大高校图书馆，中小学图书馆，公共性图书馆等客户群体的销售工作；

2、新客户群的拓展策划，老客户关系维护和良好沟通，负责完成预期销售目标；

3、收集市场信息，制定年销售计划；

4、负责项目的洽谈、招投标、项目执行及回款工作；

5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议；

6、与公司其他部门协同工作并做好本部门销售内勤工作。

补充说明：

1、要求工作稳定，35岁以下，大专及以上学历，市场营销、；热爱销售、性格外向、气质佳、口才好、悟性强；

2、有3年以上销售行业工作经验有先，有图书馆行业知识背景和销售经验的人优先；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、...

时间静止门窗，有成熟的运营模式，我们的销售不需要你风吹日晒去扫楼!!去陌拜!只需要及时承接明确客户咨询线索，及时有效跟进，以用心的服务带动销售。

更不需要你整天整月的打电话，那多枯燥无味!   我们的工作是真正站在客户角度，实事求是的做好服务，踏踏实实做事情，赢得客户认可。

工作是公司和个人互相选择的过程，希望您在考虑是否加入时间静止之前，重点了解企业情况以及以下内容

该岗位掌握公司客户资源 ，不需要做客户开发，享受高额提成。

一、工作内容：

公司提供高意向精准客户，做好品质服务，根据客户需求做好服务方案，与客户约好时间，上门量尺寸，完成成交。

二、任职资格

1）价值观正确，踏实做事...

工作内容:

1、进行市场开发，寻找销售渠道：代理、加盟，代销等；

2、对客户的订单进行及时的发货，收款；

3、对客户的维护与定期拜访及售后服务及咨询工作；

要求：

吃苦耐劳，责任心强，有销售工作经验优先

上班时间：

9-5:30，6休1

加入我们，你将获得:

1、丰厚的薪资：底薪3000-4000+高提成+五险+节日礼金+带薪年假+购房优惠；

2、没有经验，专业不对口应届毕业生，这些在贝壳统统没有关系一对一的师傅带教+免费的专业技能培训;

3、工作地点：就主城九就近安排，节省通勤时间;

4、现在的工作，未来的事业：晋升方向;经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理(所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生)

你需要做:1、通过线上线下渠道收集客户以及房源信息；2、了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；3、协助客户及业主办理后续业务。

希望你是:1、20-40岁，学历不限(可接受应届毕业生)；2、态度积极，性格...

在校营业，通过给同学们介绍公司相关培训情况，让同学们报名参加学习，善于和同学们沟通，善于和同学们打好关系

岗位职责：

1、有纸箱销售工作经验，含销售内勤工作；

2、能完成报价、接单、并对客户的邮件作出及时有效的回复；

3、维护现有客户关系，及时处理客户的要求及问题；

4、领导安排的其他事项。

任职要求：

1、年龄22-40岁，大学专科以上，富有激情，喜欢挑战，吃苦耐劳；

2、具备良好的人际沟通、性格外赂，协调能力，执行力强；

3、能够熟练使用办公软件，有驾照优先，男女不限；

岗位职责：

1.负责整理交通事故及工伤事故案源客户资料收集，进行分析，业务推广；

2.协助律师办理证据材料、与客户沟通等各种案件相关工作；

3.督促业务开展、安排业务流程、督促业务进度；

4.负责客户资料，并做好搜集；

5.递交资料到律师处，商定基本方案，并做好客户律师三方沟通；

6.负责客户鉴定工作跟进；

7.发掘客户、开拓案源。

任职资格：

1.专科以上，年龄25-40岁，优秀者都可放宽;

2.薪酬福利：无责底薪3K+提成（阶梯式）+每单开单奖金+业绩完成个人奖金=综合（6K-11K），团队小组奖金，六险一金、生日礼物、年终奖励、团建等；

3.工作时间灵活自由：9：30—17：30，大小...

岗位:客户服务专员1名。工作内容如下：

1、根据公司安排，维护已有合作渠道，建立良好互动关系；

2、做好客情管理，正确、高效地完成各项工作；

3、负责公司微信端、自媒体的日常维护和运营；

4、协助公司日常业务数据管理，配合公司做好合规管理；

5、配合财务部门做好业务数据统计并协助做好应收管理；

6、公司安排的其他工作。

要求：

1、女性，年龄22周岁以上32周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

2、责任心强，忠诚担当，形象气质佳，懂基本商务礼仪；

3、具有较高的情商，具有良好的沟通能力、领悟能力、执行能力；

4、热情开朗，爱好运动，善于学习，能熟练操作各类办公软件；

5、持有C1驾照，能适应...

岗位职责：

1、与企业老板或企业内训负责人进行沟通、销售，挖掘客户需求，找寻意向客户；

2、开拓市场、制定培训方案、洽谈培训合同、为客户提供培训服务；

3、做好大客户资源的收集、整理、归档工作，实现大客户信息资源的开发利用；

4、负责大客户的业务推广、业务宣传等工作。

任职要求：

1、专科及以上学历；

2、2年以相关工作经验，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

3、具备较强的抗压能力。

一、职位描述:

1、负责电销、地推或者其他渠道（小红书、抖音）预约家长，咨询，签单 ；

2、为学生和家长解答关于学校历年录取分数、学习方式技巧等方面的问题，给予专业的教育意见和建议。

二、薪资结构:

底薪加提成，无责3000+提成6%~12%，从第4科开始，每增加一科底薪增加200元/科，依此类推，上不封顶。2万以内，提成6%，3万以内，提成7%,这样类推，7万及以上12%。+“王后雄”仿真圈题提成1-12科，提成200元/科，10%-15.6%；13-18科，提成260元/科，13.1%-20.3%；19-24科：提成320元/科，16.2%-25%；25科及以上：提成380元/科，19....