2、熟练操作写真机编制打印文件，熟练掌握写真机操作技术及打印工艺要求，负责写真机的日常保养及维护;与物料的后期制作。

3、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务；

4、吃苦耐劳，有责任心；可接受学徒。

5、 薪资：3500-6000   上六休一，职位福利:加班补助、员工食堂 、社保；

6.上班时间：轮班  10点--8点   下午1点到 晚上11点

1.负责将公司货物送到指定地点

2.一天3趟，一趟200-400不等，不用自己上下货

二、福利待遇

1.每个月放4天

2.工作时间：一天8-9小时，早送完早下班

3.工作范围：主城九区就近分配

4.新入职司机有老司机带

三、岗位要求

1.年龄：19周岁60

周岁

2.驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录，具有强大的安全意识

面试成功后可安排上班

1．只要有C1驾照及以上，驾驶技术娴熟，年龄18-60岁，有货运经验者优先，不需要货运资格证。

2.要求无犯罪记录

工作内容：

1．主要拉纸板，矿泉水，花草，百货等不用上下货，点对点

配送，主城九区就近安排

2．工作时间每天8小时左右，休息四天，薪资可按趟结

3.要求吃苦肯干，踏实做事，能长期干的

底薪3350元（600单）提成6.6元/单。

全勤200元、贡献奖150、（必拿到手）

星级奖励0.6每单、高峰期奖600元。

天气2元 打赏奖5元、季节补贴2000元（三个月）。

企客单100元、工龄奖600。

每天9积分9个小时 上完下班。

【外卖门店招聘】岗位：新开门店配送 外卖员，送餐员，骑手。

【薪资待遇】：吃住解决+8000工资。

1、底薪3350元、提成6—10元/单，平均工资8000。

2、站点可以免费提供车和住宿，单量多，每单可补贴2元。

3、新人奖补贴600，全勤奖300，年终补贴最高5866元。

4、站点招聘配送员，站长亲...

新门店，8元一单，月保守工资6500元。

门铺楼上住宿，4人间(不过是上下床)。

短期可以干一个月。

上班时间：上午十点在线跑单，送完下班，晚上六点在线跑单，送完下班。

毕业生可以过度的工作。

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任选百家店，急聘数十人。

工作地址：就近分配，重庆主城都可以安排！

2.学生日常管理与维护

3.了解艺考行业动态，帮助学生考学规划与应考能力提升

岗位要求：

1.本科及以上学历，美术类相关专业

2.扎实的美术专业技能基础（素描、速写、色彩任意 1-2 科

工作地点：重庆/成都/贵阳/郑州

/石家庄/银川

1、完成高一高二美术基础教学工作；与家长建立良好的沟通关系；

2、负责学校招生政策推广，并向学生提供专业的课程体系讲解；

3、按时完成工作计划及每月招生任务，维护潜在客户及学员的数据库；

4、跟进学生报名费用费用支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成报考手续；

5、通过线上线下渠道，收集市场信息，为企业市场决策提供参考数据。

我们希望您：

1、本科及以上学历，美术类相关专业毕业；

2、具备较好的素描、速写功底

3、优秀的沟通力及执行力

为您提供：

1.职位晋升，优秀者可带集训班，薪资面议

2.具有竞争力的薪酬（基本工资+绩效工资+奖金）综合收入6000...

岗位职责：

1.负责校区自媒体平台的日常运营及推广工作；

2.负责文宣相关工作、校区重要事件拍摄；

3.协助与沟通视频制作各相关环节，完成后期创意、制作和包装工作，对成片质量负责；

4.负责图片、视频库的日常更新与维护，定期对内容进行整理分类。

5.校区装饰设计、其他各类设计需求

任职要求：

1.熟悉各大主流自媒体平台使用和推广流程，了解网络推广和运营流程，有成功的运营案例；

2.了解相关器材，熟练使用ps、pr等编辑软件，擅长视频拍摄剪辑，有成熟剪辑作品优先；

3.具有较强的网感，有良好的选题、统筹、沟通能力，对美术行业有一定了解优先；

4.编导、剪辑相关专业，有相关工作经验...

1、根据项目设计输入设计产品的机械结构，并绘制装配图及零部件图纸；

2、跟踪产品加工及制造过程；

3、对产品的生产和装配进行技术指导；

4、对产品的现场安装及调试工作进行技术指导；

5、对产品的售后服务给予技术支持。

任职要求：

1、机械设计、制造相关专业，全日制本科学历；

2、3-5年以上工作经验，具备独立设计能力;

3、熟练使用机械设计软件；

4、了解基本的电气控制原理；

5、工作认真，积极主动、具有良好的学习能力和创新能力;

6、具有极强的事业心及团队协作精神；

7、从事过非标装配设计、码垛、检测或其他非标自动化设备相关设计工作。

待遇：

1、提供住宿（单间、空调、卫生间）；...

1、负责电销、地推或者其他渠道（小红书、抖音）预约家长，咨询，签单 ；

2、为学生和家长解答关于学校历年录取分数、学习方式技巧等方面的问题，给予专业的教育意见和建议。

二、薪资结构:

底薪加提成，无责3000+提成6%~12%，从第4科开始，每增加一科底薪增加200元/科，依此类推，上不封顶。2万以内，提成6%，3万以内，提成7%,这样类推，7万及以上12%。+“王后雄”仿真圈题提成1-12科，提成200元/科，10%-15.6%；13-18科，提成260元/科，13.1%-20.3%；19-24科：提成320元/科，16.2%-25%；25科及以上：提成380元/科，19....

1、负责电销、地推或者其他渠道（小红书、抖音）预约家长，咨询，签单 ；

2、为学生和家长解答关于学校历年录取分数、学习方式技巧等方面的问题，给予专业的教育意见和建议。

3、带领团队完成销售业绩。

二、薪资结构:

底薪加提成，无责3000+提成6%~12%，从第4科开始，每增加一科底薪增加200元/科，依此类推，上不封顶。2万以内，提成6%，3万以内，提成7%,这样类推，7万及以上12%。+“王后雄”仿真圈题提成1-12科，提成200元/科，10%-15.6%；13-18科，提成260元/科，13.1%-20.3%；19-24科：提成320元/科，16.2%-25%；25科及以...

【岗位职责】

1、负责学生的教学、思想政治等方面的工作；

2、承担小学（或初中）数学课程的讲授任务，重点跟踪学生学习情况；

3、课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；

4、主持或参与教学方法研究；

5、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，关注学生课程报名情况。

【任职资格】

1、师范类学生优先考虑，本科及以上学历。

2、年龄22-40周岁。

3、准确掌握重庆中、小学教学知识及考试大纲。

4、有教师资格证及相关教学经验优先。

5、致力于长期扎根教育行业的老师。

6、性格活泼开朗，有亲和力。

7、普通话二级乙等以上。

【...

1. 销售代表（若干名）

   要求：

   a) 高中及以上学历，有销售经验者优先；

   b) 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

   c) 热爱销售工作，有较强的市场开拓能力；

   d) 能承受较大的工作压力，具有挑战精神。

以前是做什么？是否做过快消品？

正常打卡上班。到店发门头照和陈列照。

二、薪资待遇：

1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

试用期一个月（3500元，无绩效，无考核，7天无工资），试用期无养老保险；

2. 一个月以后，底薪1500元+5个点提成（保底五千+（3-6个月以后买）养老保险800元每月五五开）+团队意外险；只买养老保险，什么...

1. 销售代表（若干名）

   要求：

   a) 高中及以上学历，有销售经验者优先；

   b) 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

   c) 热爱销售工作，有较强的市场开拓能力；

   d) 能承受较大的工作压力，具有挑战精神。

以前是做什么？是否做过快消品？

正常打卡上班。到店发门头照和陈列照。

二、薪资待遇：

1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

试用期一个月（3500元，无绩效，无考核，7天无工资），试用期无养老保险；

2. 一个月以后，底薪1500元+5个点提成（保底五千+（3-6个月以后买）养老保险800元每月五五开）+团队意外险；只买养老保险，什么...

可提供住宿 没有经验的可带薪培训，入职没有任何费用

专业主持 专业运营 专业妆造 全套进口设备

没有任何套路！没有任何隐形收费！ 重庆人不坑重庆人！

薪资待遇：

无责保底8k+超高提点（永久保底）

职位内容：

1.负责在平台展示才艺

2.负责在直播间与粉丝互动

3.遵守平台规定，杜绝一切低俗不健康行为

职位要求：

1.年龄18-28岁

2.性格开朗，充满自信

2、 掌握卖场货品数量；

3、 及时向主管人员汇报销售情况；

4、 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

5、 做好所负责区域的卫生清洁工作。

身高1米155以上，形象气质佳，试用期薪资保底3000元。

1、负责新媒体的日常运营工作；

2、负责陶瓷产品及岩板加工产品相关宣传文案的编辑和排版，以及网络广告推广创意的策划及拍摄、发布。

3、跟踪账号运营效果，统计分析数据，挖掘和分析用户的需求，收集用户的反馈，积极探索新的运营模式。

4.本行业拍摄要求不高，真实吸引客户就行，本公司产品很有市场优势。

职位要求：

1、高中及以上学历，等专业；

2、新媒体运营抖音销售等相关行业3年以上的工作经验；

3、具有良好的文案功底和创新思维，熟练使用各类办公软件，会文案、剪辑、拍摄等的优先；

4、具有良好的工作执行能力和团队合作精神。

福利待遇：

1、工作时间：8：30一5：30；

2、休息时间；周...

1、依据公司整体战略部署，制定运营中心的经营指标、月度季度年度工作规划和目标，并带领团队逐步完成；

2、按照既定工作规划和目标，协调内外部资源，对外持续开拓有效市场，对内管控每个节点的工作成效，并对工作成果负责；

3、高度关注团队业绩、市场反馈、竞争环境、竞争对手等内外部的高价值数据和信息，及时应对变化快速反应，动态调整运营策略和工作节奏，在必要时向公司呈报目标市场的阶段性变化，以供公司进行对应性战略调整；

4、深入挖掘用户特征与用户需求，建立长效的用户画像机制和用户横、纵向全生命周期的转化拓展，以为公司不断寻求和突破新的业务增长点提供高价值数据积淀和高价值参照；

5、依据运营中心...