岗位职责:
1、负责员工入离职、档案合同管理、考勤管理,薪酬核算发放;
2、负责社保统计、制表、缴费、增减操作、基数核定等工作;
3、所辖区域绩效实施,人事数据、报表处理;
4、支撑所辖区域人员劳动关系管理,信息收集、问题反馈及跟进解决;
5、视能力可参与HR系统搭建、HR项目设计与执行,或负责业务团队的人事对接工作。
岗位要求:
1、全日制统招本科,1年以上人事经验,熟悉基础人事流程;
2、熟练操作Excel等办公软件,熟悉薪酬核算、绩效实、社保退办优先;
3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强;
4、周末为单双休,介意者请勿投递。