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软装设计师

木林森新兴装饰

刷新于:2019-01-23

¥10000~15000 元/月 (高级/资深(非管理岗) ,底薪:4000~6000元/月+提成 )

  • 五险
  • 包吃
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 节日礼金
  • 生日礼金
  • 免费班车
  • 白班

大专 / 经验5年及以上 / 语言不限 / 性别不限 / 年龄25到40岁

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职位动态

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公司简介

重庆木林森建筑装饰设计工程有限公司(简称木林森),是一家专业从事办公空间、商业空间、居住空间、公益空间等各类建筑室内外装饰工程设计、施工企业;是经国家建设部核定的建筑装饰工程设计甲级、施工壹级的双甲企业;公司是重庆市建筑装饰行业协会常务理事单位;重庆市建筑协会、土木工程协会、勘察设计协会、工业设计协会、市工商联合会的会员单位,重庆市劳动用工年检、安全施工认可合格单位。 

    木林森始建于1994年,成立至今已有20多年的历史,工程业绩遍西南三省、10多个大中小城市,并进军海外市场,承建了数多项有影响、有规模的标志性工程。团队意识和良好的合作精神,使企业有能力承担建众多高难度的建筑装饰设计、施工任务,赢得了良好的声誉,博得了广大业主的信赖;成为重庆装饰行业当之无愧的领先品牌之一。公司连续数年被评为AAA级资信企业,重庆市“重合同、守信用”单位;并先后获得了“全国建筑工程装饰奖”、“全国优秀施工企业”等多项国家级荣誉称号。

     木林森于2002年完成了质量管理、环境管理和职业健康、安全管理三项管理体系认证。管理层多次获得历届优秀企业家称号,多名项目经理获得全国、市、区优秀项目经理称号;部分主创设计师荣获中国杰出中青年室内建筑师称号、中国国际空间环境艺术设计大奖赛“筑巢奖”、中国国际设计艺术博览会资深设计师奖、中国十大最具影响设计师奖等多项殊荣:年轻而富有朝气的领导队伍、成熟而经验丰富的专家顾问、稳定而专业扎实的技术人才、干练而充满热情的广大员工,是企业不断进取和发展的有力保证。

    20余年的探索之路,木林森紧紧围绕“客观预测、制造差异、创新发展、适者生存”的经营方针,连续不断地在企业内部进行质量升级和管理创新,成功地走出了一条围绕市场办企业的发展之路;各项工作从推动发展阶段,走过规范管理阶段,正朝着系统建设的道路迈进。

    2013年,公司以国际化的视野和因专业而领先的精神推行集团化管控,成立木林森住宅整体精装产业运营集团(简称木林森集团),明确集团2013-2024年战略发展方向,以工厂化、规模化、批量精装住宅、中高端私人订制专属精装豪宅及整体陈设软装运营为主营业务。倡导木林森的崭新理念和全新生活、消费方式,将二十年大型公建集装历史积累的丰富经验、二十年设计沉淀、二十年施工技术及规模化产业能力,以及工程拆改经验和多年的工厂部品研发、设计、生产经验、市场营销模式运用在主营业务上。

    融住宅整体精装产业运营终端平台(总部基地)、住宅精装部品研发设计(生产、销售)、家居文化艺术及陈设饰品、建材经销等为一体的专业化装饰集团公司;集团下属机构为:重庆木林森建筑装饰设计工程有限公司、木林森精装研发设计院、重庆六木创意建筑设计有限公司、重庆美联城商贸有限公司、重庆雅舍沉香整体家居文化有限公司及集团总部和集团财务中心。

    木林森集团从诞生之日就把“成为中国最专业的、受尊重的、高品质的、有着非凡创造力和才智的、员工值得依托能实现自我的、一个可以激发客户强烈忠诚感的住宅整体精装产业运营行业世界级的伟大公司”作为公司愿景。秉承“缔造百年木林森”的品牌理念”;奉行:“敬畏规律,真爱客户” 的核心价值观”;

    坚持“业主至上、守信重义” 的客户理念;

    坚持“开放的方案创意和严谨的深化设计紧密相结合”的设计方法;

    坚持“品质精良”的施工作业精神;

    坚持“专注、实效、服务、担当、相信、超值、快速”的服务态度;形成了独特的木林森企业文化及风格。

    近年来不断审视自己、完善自己、超越自己,进行了运营模式改革,管理水平持续提升,并开发了组织、营销、财务等三大核心管理系统,建立了高效稳定的企业数据化管理运行平台,管理水平持续提升;把“相信的力量”作为企业管理理念,相信木林的发展,相信团队共赢,相信只有奋斗才会有回报。木林森过去是靠相信的力量发展起来,现在要靠相信的力量实现目标,未来是靠相信的力量改变命运续写华彩的乐章。

    目前,木林森集团正以健康持续发展的姿态展示在中国建筑装饰领域,借助十八届三中全会全面深化改革经济转型的契机,站在新的发展起点上,构建以概念设计、功能设计和成本设计为核心的设计研发体系,整合创造工厂化住宅整体精装产业运营系统新规则,向着创造源自中国文化、令世界尊敬的住宅精装顶级品牌的更高目标迈进。

岗位职责

1、按规定对拟设项目开展勘察作业,查明、分析、评价拟设场地环境及条件;

2、根据有关要求,准确把握空间使用目的及使用习惯,明确委托设计的范畴及项目进度,对存在的问题从专业角度提出质疑;

3、收集相关联的元素,寻找切入点,明确空间主题,对项目进行深层次的准确定位;

4、与硬装设计师沟通,明确软装设计功能要求,总体设计规划,平面功能布局分区,控制设计风格意向与品质,协助硬装设计师制作概念设计方案;

5、分析空间关系、色彩关系、光影关系、硬装空间的主要材质应用,确定软装设计基调、色调、材质、风格、元素等;

6、负责分析硬装平面方案,设计软装平面布置方案,编制软装产品需求表;

7、负责选取适合设计主题的素材、整理归类,初步选择配饰产品;

8、配合硬装设计师选择效果图所需的软装模型,并确认效果图所表现的软装效果;

9、负责在定位的基础上,通过对于产品的调整,明确在本方案中各项产品及组合效果,制作软装设计方案PPT;

10、根据已确定的软装设计方案,编制《项目家具、饰品清单》,跟进物料采购的进程,指挥现场人员对物料进行布置与配饰的摆放;

11、负责对布置、摆放完毕后的现场进行摄影及后期处理。

补充说明

1、25-40岁;

2、5年以上软装设计、装饰设计、室内设计等空间环境类设计工作经验;

木林森新兴装饰

重庆木林森建筑装饰设计工程有限公司

室内空间系统定制产业运营专家
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