岗位职责：

1、过滤询盘顾客，简单划分意向类别，建好客户档案，

2、做好重点意向客户向经理转移的工作；

3、客户常规维护：朋友圈点赞留言，朋友圈更新，微信群发，抖音视频发布，1对1固定信息群发，以及抖音等其他平台日常维护；

4、完成订单统计工作，形成统计表；

5、核对发货明细，完结订单确认；

6、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、普通话标准；

2、熟练使用办公软件；

3、有执行，能主动完成日常工作。

岗位职责：

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-40岁，大专及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生也可；

3、了解基本的财务知识，制作标书优先考虑；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

岗位职责：

1、负责学生在公寓内的日常事务的管理，宿舍内清洁卫生的检查评比。

2、组织学生干部参与学生公寓安全防范管理工作。

3、对学生公寓造成安全管理危害的各类因素及发现的安全隐患应及时向学工处和宿管处负责人报告并提出改进建议或整改措施。

4、定时对公寓内公共设施、消防设施进行安全排查，发现异常情况应及时报告和处理。

5、配合学工处等相关部门和人员做好学生公寓的安全检查、宣传和管理工作。

6、坚持安全巡查制度，发现火险、火情等突发事件，应按照《应急事故处理预案》及时报告、处置，并做好相关记录

岗位要求：

1思想政治素质好，遵纪守法、品行端正，有事业心，能吃苦耐劳，关心学生，热...

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

任职要求：

1. 有2年以上报价/跟单工作经验，有汽车行业跟单经验者优先；

2. 熟练操作各种办公软件；

3. 具有一定市场营销和国际贸易知识；

4. 客户服务意识高，团队协作意识强，工作稳定性高；

5. 英语四级以上，口语好。

工作内容:

1. 负责对收到的报价进行前期信息的整理，与客户沟通了解报价的市场信息；

2. 负责中标项目和设变、年降项目报价合同的签署以及内部归档；

3. 负责对AB类项目以及重点领域项目，重点与技术部门组织协调并跟进，保证项目开发过程信息畅通和及时合格；

4. 负责PPAP及相关资料、样品提交给客户确认，收到客户的合格/不合格报告后传递给相关人员...

1、及时准确设计变更通知发放；                                                   

2、及时准确发放及回收工艺资料 ；                                                

3、各类受控文件存档；                                                       

4、文件客户图纸或协议的存档；                                                      

5、办公用品实物和台账管理；                ...

"1、参与公司的管理策划、企业文化、品牌策划，并主导策划结果的实施。

2、负责组织质量、环境、职业健康安全、知识产权、两化融合管理体系的建立，运行、督导、检查、通报。

3、负责人事、信息化、外联、法务、后勤（员工衣食住行）、安保、设施设备、基建维护、清洁卫生、绿化等工作保障"

岗位职责：

1、经销商的日常管理

2、抖音、小红书等视频平台的留言回复及追踪

3、领导安排的其它工作

任职要求：

1、已婚已育，打字速度快，性格开朗

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

岗位职责：

1、负责公司行政、后勤管理秩序检查、维护与管理、考核。

2、负责公司固定资产、车辆、保安、保洁等日常管理工作。

3、负责协助电子合同整理、归档等日常管理工作。

4、负责协助公司日常来宾接待。

5、负责协助上级工作，完成领导授权的其他工作。

6、能接受到万盛短期办公。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先；

2、熟悉行政管理、商务礼仪的基础知识理论；

3、良好的横向沟通和纵向沟通能力；

4、办公软件操作熟练，掌握基本办公软件的运用；

5、具备良好的组织、协调能力，较清晰的语言表达能力；

6、仪表端庄，工作主...