工作职责：

1、负责省区内市场拓展，新客户开发。

2、负责省区内经销商布局，重点渠道建设。

3、有效执行公司各项销售政策，做好产品宣传，提高产品市场覆盖率。

4、有效管控销售费用，做到投入产出最大化。

5、达成辖区内年度/季度/月度销售目标和客户开发目标。

职位要求：

1、三年以上销售工作经验，具备团队管理能力，行业不限；

2、市场拓展能力强，擅长客户沟通和谈判；

3、适应出差；

4、大专以上学历，年龄30-50

1.通过电话微信沟通，了解企业厂房需求；

2.电话沟通，邀约拜访，做好记录反馈部门领导，完成拜访目标；

3.开发新客户，维护老客户，建立和维护客户档案；

4.领导交办的其他临时事务。

任职要求：

1.年龄20-35岁；

2.具备较强的学习能力和沟通能力，接受优秀应届毕业生；

3.踏实稳定，勤奋上进，表达能力强，有做业务的信心和激情。

4.有电销经验优先。

【上班地点】:重庆市荣昌区（常住荣昌最佳，公司暂不提供住宿！）

【薪资福利】:完整科学的薪酬绩效体系，具有竞争力的薪资水平基本工资+绩效工资+业绩提成(招商岗位年收入上不封顶)，社保五险一金齐全，享年假、生日/节日等福利体系。...

（带资源薪酬可谈，可额外增加20%收入）

岗位职责：

1、根据市场营销计划，

2、开拓新市场，发展新客户，收集辖区市场信息；

3、负责区域内活动策划和执行，管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、有医药经验半年以上。

2、表达力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；

3、良好的责任心，能承受一定的工作压力

 福利：有员工食堂，目前不提供住宿，购买社保，享受节假日  福利多多 详情点进来聊~：

1、完成产业园区招商工作，熟练完成客户拓展、客户洽谈、销售或租赁签约、银行按揭贷款、客户收款以及后期跟踪服务等招商各个环节的工作;

2、以招商目标为导向，完成拓展招商渠道，挖掘目标客群按期完成月度招商工作计划与业绩目标；

3、严格遵守招商管理制度流程，严格执行各项招商政策；

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1、年龄40岁以下；

2、拥有较强的沟通说服能力和招商谈判能力，熟练运用商务谈判技巧；

3、德能兼备，具有强大的工作执行力和结果意识；具有狼性精神、业绩挑战和竞争抗压能力。

【上班地点】:重庆市荣昌区

【薪资福利】:完整科学的薪酬绩效体系，具有竞争力的薪资水平基本工资...

1、负责公司产品的销售，完成销售目标；

2、负责行业客户拓展和关系维护；

3、负责行业市场信息搜集、分析；

补充说明：

性格外向、喜欢销售、责任心强、身体健康、吃苦耐劳、品行端正、语言表达能力强、适应到区县出差、抗压能力强，计划长期从事销售工作，只想短期做或试一试混日子的不考虑。

    有2年以上机电类产品终端销售经验，或营销专业毕业，或近期从事销售柴油发电机组、电梯、电缆、风机、二次供水、消防设备、地下停车库智能系统、防火门等类似产品并与房地产开发商有直接合作业绩的优先。

    有意者，请来电咨询。

1、管理所负责的渠道客户，开展销售工作；维护所负责客户的关系，访问客户，处理日常出现的问题；合同谈判

2、负责年度销售的预测，目标定制及分解；确定销售部门目标体系和销售额分配

3、完成销售任务等各项指标，依据本部门年度销售目标完成本人所管辖的客户销售任务，协调公司内部，服务客户，提高销售完成率。

4、销售回款，收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，每月分析应收账款反馈信息，提高回款技能，确保及时回款。

5、费用管理：依据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，严格根据费用预算指标完成销售任务。

任职资格:

1、大学本科及以上学历

2、5年以上的工作经验...

2. 负责区域销售目标的管理及达成。

3. 协助经销商建立和完善分销网络体系。

4. 负责区域市场的产品分销及分销达标。

5. 负责区域市场各渠道产品价格体系的维护。

6. 负责区域促销计划的制定、申请、实施、结案。

7. 通过市场巡查，发现并解决市场中存在的问题。

8. 对经销商业务员进行协同拜访及针对性的培训。

1.开发新客户，维护老客户，完成片区年度销售业绩目标。

2..按照合同约定收回片区货款、质保金、投标保证金、履约保证金。

3.指导、培训、考核片区销售人员日常工作。

4.完成上级交代的其他工作。

任职资格：

1.三年以上B端片区销售工作经验。

2.熟悉以项目招投标为主的销售模式和流程。

3.熟悉高校沟通交流方式，熟悉招投标法、合同法等。

4.具备较强的计划执行能力，商务谈判能力和沟通表达能力。

待遇：无责任底薪8000-10000元/月+提成+其他奖励，综合年收入30-50万。

福利：五险、出差补助、餐饮补贴、专业化培训、节日礼品、有薪年假等。

1.负责所辖区域日常维护管理，新品，新市场的开发等工作；

2.负责货款催收，并随时掌握客户信用情况，对所负责的客户做好风险评估，避免给公司造成较大损失；

3.根据年度销售目标完成销售计划并负责日常订单跟踪及装机；

4.负责各类产品的报价及销售价格的谈判和合同签订管理工作；

5.能独立解决客户现场发生的简单质量问题及其他基础性问题；

6.对片区的销售工作负责总体管控，包括产品与市场的调研、预测、信息收集、市场策划、新市场的开发拓展、重要产品定价等。

任职资格：

1.大专以上文化，市场营销等相关专业。

2.有较好的职业道德，勤奋敬业。 

...

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-45岁，大专及以上学历，市场销售管理等相关专业；

2、有2年以上营销岗位主管经验，有生鲜配送行业工作经验者优先；

3、有丰富的市场营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

2、做好区域销售团队的管理、指导、培训及评估；

3、积极维护区域市场，加强销售渠道的建设，不断开发新客户；

4、负责销售区域的运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、维护好新老客户关系，搞好产品的售后服务工作；

6、加强协作，激励特许经销商进一步拓展市场。

     注：欢迎有识之士带团队来公司洽谈业务合作。

补充说明：

1、大专以上学历；

2、较强的团队管理能力和沟通协调能力；

3、敏锐的市场分析、判断能力，全面的营销知识和技能；

4、有环保行业销售管理经验者优先；

5、实行年薪制度即与支付部分和年目标结算 加提成的薪酬模式

2、 确保产品销售，回款及时。

补充说明：

1、大专以上学历，市场营销、企业管理专业；

   客户开发能力强或资源丰富者可适当放宽；

2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

3、善于团队合作，有很强的沟通能力；

4、具备较强的销售意识以及客户公关能力；

5、工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化。

6、熟悉建筑辅助材料，有钢结构公司工作经验者优先。