1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
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重庆金夫人实业有限公司
由最初的6.5万美元注册资金、19名员工的小型企业发展至今，其创建的“金夫人”品牌知名度不断提高，资产与员工队伍不断的壮大，从最初400平米的地下室，到在全国28个省（自治区、市）发展400多家连锁店、控股店、加盟店。全国从业人员超过2万，至今已为600万对新人提供过优质服务。
金夫人历经31年的不断发展，已成为实行多元化经营的大型现代摄影企业集团。经营范围包括
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