员工关系专员(员工关系、...
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经验≥5年
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- 5年及以上
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员工关系
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装修装饰
- 不限
- 年龄不限
- 1人
五险
带薪年假
交通补助
年底双薪
年度旅游
定期体检
定期团建
生育补贴
岗位职责:
1、负责办理员工录用、报道、转正、劳动合同签订或续签、保密合同的签订,以及员工的调动、辞职、解聘、离职、离退休等日常手续的办理,并及时存档; 2、定期完成工作总结,包含月度各类人事台账数据,对人员现状做好分析; 3、负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案),对档案进行及时更新和存档; 4、负责员工的考勤管理及各类员工关系,劳资纠纷协调处理; 5、完成每月招聘目标; 任职要求: 1、大专及以上学历,2年左右人力资源相关工作经验,有过ssc从业经验者优先; 2、熟知国家、地方劳动用工和保险等法律法规; 3、良好的数据分析能力,熟练使用办公软件,表格公式; 3、具有较好的表达、沟通、组织、协调能...
员工关系专员(入职即买五...
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岗位职责:
岗位职责: 1、负责办理员工录用、报道、转正、劳动合同签订或续签、保密合同的签订,以及员工的调动、辞职、解聘、离职、离退休等日常手续的办理,并及时存档; 2、定期完成工作总结,包含月度各类人事台账数据,对人员现状做好分析; 3、负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案),对档案进行及时更新和存档; 4、负责员工的考勤管理及各类员工关系,劳资纠纷协调处理; 5、完成每月招聘目标; 任职要求: 1、大专及以上学历,3年左右销售型公司员工关系工作经验,有过ssc从业经验者优先; 2、熟知国家、地方劳动用工和保险等法律法规; 3、良好的数据分析能力,熟练使用办公软件,表格公式; 3、具有较好的表达、...
员工关系专员(周末双休/...
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- 1人
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岗位职责:
岗位职责:1、负责办理员工录用、报道、转正、劳动合同签订或续签、保密合同的签订,以及员工的调动、辞职、解聘、离职、离退休等日常手续的办理,并及时存档;2、定期完成工作总结,包含月度各类人事台账数据,对人员现状做好分析;3、负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案),对档案进行及时更新和存档;4、负责员工的考勤管理及各类员工关系,劳资纠纷协调处理;5、完成每月招聘目标;任职要求:1、大专及以上学历,3年以上销售型公司(200人以上的人员规模)ssc人事专员工作经验;;2、熟知国家、地方劳动用工和保险等法律法规;3、良好的数据分析能力,熟练使用办公软件,表格公式;3、具有较好的表达、沟通、组织、...