岗位职责
一、协助主管开展福利发放、社保、员工关系等工作
二、负责公司员工入职、离职、内部调动等手续的办理
三、负责管理员工的人事档案、劳动合同，做好各类人事报表统计工作
四、对公司各部门劳动纪律、考勤和加班情况进行定期抽查和统计
五、员工社会保险相关手续的办理
六、办理员工请假、休假相关手续
七、完成领导交办的临时任务
补充说明：
一、人力资源相关专业专科及以上学历。
二、2年以上人事管理工作经验，熟悉招聘及社会保险办理流程。
三、熟悉人力资源管理工作的各环节，能熟练使用现代化办公设备
四、工作认真细致、有良好的沟通能力
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