1、根据公司人才需要开展招聘工作,通过各招聘渠道进行简历初筛、人员初试;
2、负责办理入、离职手续,人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
3、根据公司及各个部门的培训计划和培训大纲,组织培训实施,同时为新员工提供入职培训;
4、负责员工考勤统计工作;
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
6、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求:
1、人力资源相关管理专业专科以上文凭
2、相关从业经验1年以上;
3、具有良好的沟通能力、执行能力、工作细致认真。
新桥 (重庆市沙坪坝区新山路23号-1三楼办公室) 查看地图