1 负责制定项目的招聘计划及方案;
2 负责按照招聘流程具体实施每月招聘工作;
3 负责对每月的招聘效果进行统计分析;
4 负责办理职员入离职手续,并统计分析职员离职原因;
5 负责制定和完善公司职员的转正、调薪及异动等方案,完成项目每月职员异动工作;
6 负责制定和完善公司劳动合同管理办法,做好劳动合同的签订和管理工作;
7 负责制定和完善公司人事档案的管理办法,做好人事档案的收集和管理工作;
9 协助办公室主任完成职位说明书的修订工作;
10 协助办公室主任完成年度人员规划工作;
11 完成上级领导安排的其它任务。
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深圳市之平物业发展有限公司重庆分公司
之平管理将准确厘定建筑后的运营资金,采取全面、有计划的管理,以最低成本实现长远的、优美和舒适的运行和管理,并致力于对顾客全面服务提供多方面的支持,向高效率的管理顶峰挑战。同时,我们作为物业设施的筹划运营和高效管理的专业公司,从策划、设计到施工、平面布局、运用、管理、诊断、更新等各方面,使建筑物从诞生起就充分发挥其潜力而提供全方位的服务。同时,我们更在延长建筑物的寿命、确保物业设施的最佳使用状态及创造舒适的环境文化方面积累了丰富的技术和技能,并不断以新技术推进事业快速发展。
We do our best,so you can be your best, 我们的头脑从不停止思考。本着继往开来的精神,充分体现与时并进的现代企业理念,新的开发力就是创造环境文化的基础力量。“向高效率的管理顶峰挑战”、“以顾客服务打造第一品牌”、“作为创造环境文化的旗手”、“顾客服务承诺”等理念是我们不懈追求的目标;“细意尽心”是我们每一位员工发自肺腑的工作精神和服务之心,并被我们所有员工积极贯彻到工作的每个细节中。为此,我们必须不断地追求更高质素之管理服务并务必日臻完美,为顾客推出崭新且多元化的管理服务,以体现我们这份非凡服务心意,更令顾客安枕无忧,工作生活倍添舒适。 ...展开