人力资源专员

岗位职责

岗位职责：

1、社保：负责每月保险增减报盘，员工生育津贴报销，工伤保险处理等以及国家优惠政策办理。

2、公积金：负责公司全员公积金预算、调入、调出及公积金提取业务。

3、合同处理：负责新员工劳动合同签订及老员工续签。

4、争议处理：处理简单的劳动争议案件。

5、考勤管理：负责公司人员考勤统计及考勤异常处理，月度考勤报表。

6、其他：负责与区域人社部门沟通申报、备案制度等。如特殊工时制度、集体合同等。

7、领导安排得其他工作。

补充说明

任职要求：

1、人力及相关管理专业，本科及以上学；

2、有2年同岗位工作经验；

3、有制造业或大型企业相关工作经验优先；

4、熟悉劳动法，合同法，对社保办理流程熟悉，精通Excel；

5、工作认真主动、踏实细心，有上进心，沟通能力强。