1、签订劳动合同,录入和更新员工基础信息,整理归档员工档案。
2、与合作单位保持密切沟通,掌握员工动态,申报社保和公积金增减。
3、核算工资、社保、个税等,向财务部门提交薪酬数据。
4、解答员工关于劳动关系和社会保险方面的政策咨询。
1、18-35岁,男女不限。
2、大专及以上学历。
3、熟悉公文写作。
4、熟悉办公软件操作,尤其EXCEL,熟练掌握数据处理。
5、薪酬专员、财务工作经验优先。
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