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互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
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全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
机械制造
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金融
全部 银行 证券/基金/期货 信托/贷款/担保/拍卖/典当 保险 投资理财咨询 互联网金融
消费品
全部 食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具/家电 家电/数码 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/批发/零售
餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人力资源主管/经理(工业... ¥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理(工业企业优先)

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 生日礼金 专业培训 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

行政人事经理 ¥6~10K/月 江津区-德感 经验≥8年 今天

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励耘餐饮

行政人事经理

  • ¥6~10K/月
  • 江津区-德感
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解;

3、负责组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件;

4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;

5、监督执行规章制度和劳动纪律,监督员工奖罚事宜;

6、对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;

7、加强部门之间的协调,促进部门相互团结;

8、负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动...

人力资源主管 ¥7~10K/月 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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炬坤新能源开发

人力资源主管

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
招聘人力资源主管一名,要求统招本科,人力资源管理相关专业,5年以上工作经验,熟悉招聘,绩效,薪酬模块,熟练使用社保,公积金系统,有一定的统计分析能力,会驾驶,持有人力相关职业证书优先,男性为佳。

人力资源经理/主管 ¥4.5~6.5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 今天

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诺信包装制品

人力资源经理/主管

  • ¥4.5~6.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责:
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。 

2、负责公司人力资源工作的策划,执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

3、收集、了解员工动态。

4、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 

6、负责员工的培训和管理; 

7、完成日常行政人事事务及上级交办的其它工作。

补充说明:

要求:

至少3年以上企业管理经验,有良好的逻辑思维能力和公文写作能力,擅长与人沟通,识...

人事行政主管 ¥5~10K/月 沙坪坝区-西永 经验≥3年 今天

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豪威包装制品

人事行政主管

  • ¥5~10K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 交通补助 定期团建 专业培训

岗位职责:
人事工作:

1.负责公司人力资源体系搭建和指导实施;

2.组织人事相关制度政策,并保证与公司发展相适应;

3.  负责员工招聘工作,并保证招聘效果;创新性开发企业招聘工具和策划招聘事件,积极拓展招聘渠道和利用公司既有资源,降低综合招聘成本;

4. 主导搭建集团人才梯队,保证人才内部供给和晋升通道通畅;

5.  员工关系建设

6.  主导企业文化建设,督导企业文化产品、企业经营理念、经营价值观的塑造和宣导,塑造企业雇主形象。

行政工作:

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

2、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理;

3、公司日常行政管理的运作;

4、行政...

人事专员底薪4k ¥6~9K/月 (4-4.5K/月) 南岸区-南坪 经验不限 11:02 急招

月薪:¥6~9K/月(底薪+提成)
底薪:4-4.5K/月

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妙诚味餐饮管理

人事专员底薪4k

  • (底薪:4-4.5K/月+提成) ¥6~9K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人

专业培训 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责:
主要负责公司旗下所缺岗位的招聘 

新人的带领  有无经验均可 新人一对一培训

底薪4k加提成

上班时间:12点到19点

公司氛围好  帅哥美女多 欢迎投递简历

工作轻松自由   男孩子优先选择!!!

急聘人事4000 ¥4~8K/月 南岸区 经验不限 11:02

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妙诚味餐饮管理

急聘人事4000

  • ¥4~8K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 8人

朝九晚六 生日礼金 零食下午茶 专业培训 节日礼金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
工作内容及要求:

1、 主要就是为公司旗下行业所缺岗位招聘

2、不限经验,一对一指导

3、性格开朗活泼,想锻炼自我

4、不销售!不销售!

工作薪资及时间:

1、底薪 4k 加提成

2、月休四天 单休

3、中午 12 点上班七点下班

4000人事 ¥4~8K/月 南岸区 经验不限 11:02

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妙诚味餐饮管理

4000人事

  • ¥4~8K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 8人

朝九晚六 生日礼金 零食下午茶 专业培训 节日礼金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司招聘网站的管理及邀约;

2、接待面试及复试人员;

3、积极参与培训与面试

4、领导安排的其他事务。

任职要求:

1、有无经验均可,会培训,老带新

2、性格乐观开朗,话多,话唠都可

3、形象气质佳,态度端正,执行力强。

工作待遇:

1、底薪 4000 加提成,福利多多

2、公司氛围好,dj 办公,帅哥美女多

3、易上手,对每一位愿意积极挣钱的朋友都认真负责。

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人事主管/总监 ¥6~10K/月 江北区-红旗河沟 经验≥5年 今天

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海帆科技

人事主管/总监

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

2、统筹并确保人力资源六大板块及公司行政工作顺利执行;

3、近期重点任务为销售团队的建设(销售及销售管理人员以及研发相关人员的引进及跟进考核)以及协助销售团队的管理(协助制定和执行销售团队的考核方案);

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题,指导其它部门人力资源工作;

5、领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业;

2、3年以上人事工作经验;

3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程;

4、有组织...

行政人事主管 ¥6~7K/月 永川区-中山路 经验≥2年 今天

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正方形装饰

行政人事主管

  • ¥6~7K/月
  • 永川区-中山路
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 月休4天

岗位职责:
1.负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行;

2.根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持;

3.组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选;

4.制定年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估;

5.管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;

6.组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施;

7.负责员工的考勤、绩效及工资核算;

8.协调员工及企业的关系,组织和推动企业文化建设。

人事经理 ¥5~6K/月 江北区-铁山坪 经验≥2年 今天

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重庆渝辣味餐饮管理

人事经理

  • ¥5~6K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

人力资源主管/经理 ¥7~8K/月 (6-7K/月) 北碚区-蔡家岗 经验≥6年 今天

月薪:¥7~8K/月(底薪+提成)
底薪:6-7K/月

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万凯机械

人力资源主管/经理

  • (底薪:6-7K/月+提成) ¥7~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

 1.负责公司人力资源方面的工作;

 2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面;

 3.其他具体内容面谈。

任职要求:

  1. 大专以上学历,制造业中小工厂、类似岗位五年以上,业绩优良

  2.良好职业道德,事业心强,积极进取,责任心强,沟通协调团队能力中上。

 

  补充说明: 公司推行先进薪酬模式,充分体现价值成效。

定向推荐 -人力资源经理... ¥12~15K/月 江北区-华新街 经验≥5年 本月

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稳拓管理

定向推荐 -人力资源经理L

  • ¥12~15K/月
  • 江北区-华新街
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 3人

周末双休

岗位职责:
1.本科以上学历,专业不限;

具备5年以上的人事或者行政人事综合管理经验;

或者,您认为能打动我们的职业工作经验;

2.目前在岗,不急于立即离职并愿意接受系统测评与岗前辅导的在职人员优先;

3.具备:

较强的亲和力;

良好的语言沟通、协调统筹能力;

良好的管理素养与领导思维;

4.希望提升综合管理能力与领导力,并在工作与生活上有所突破和增进的人士;

对人生、家庭、生活与职场有过思考,希望通过不断的经验总结,提高综合素养与内在修为;

不愿继续碌碌工作与生活的人士,希望获得更多职业发展机会者;

并愿尝试不同行业、获得跨行业多元经验;

5.熟练使用word,,Excel 等办公软件;

6....

人力资源经理 ¥10~15K/月 江北区-华新街 经验≥8年 今天

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稳拓管理

人力资源经理

  • ¥10~15K/月
  • 江北区-华新街
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
作息时间:

周末双休、朝九晚六


相关说明:

1、本科及以上学历,专业不限;

具备5年以上的人事或者行政人事综合管理经验; 

或者,您认为能打动我们的职业工作经验。 

2、目前在岗,不急于立即离职并愿意接受系统测评与岗前辅导的在职人员优先。 

3、具备:

 较强的亲和力;

 良好的语言沟通、协调统筹能力;

 良好的管理素养与领导思维。

4、希望提升综合管理力与领导力,并在工作与生活上有所突破和增进的人士; 

对人生、家庭、生活与职场有过思考,希望通过不断的经验总结,提高综合素养与内在修为; 

不愿继续碌碌工作与生活的人士,希望获得更多职业发展机会者;

并愿尝试不同...

招聘专员 ¥5~10K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 01:56 急招

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渝搏人力资源管理

招聘专员

  • ¥5~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 2人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 定期团建 季度/年度奖金 一年四次调薪

岗位职责:
一、工作内容

1、通过各种方式(包括但不限于招聘软件、抖音/快手/小红书、社招等)收集筛选匹配求职者,通过微信/电话等方式进行面试邀约;

2、安排求职者面试、入职等工作,保持良好沟通,确保入职员工的稳定性;

3、自行拓展有效招聘渠道从而获取更多的意向求职者资料,保证交付目标的达成;

二、任职资格

1、1年以上招聘相关工作,有同行业经验优先考虑

2、每三个月提供一次调薪机会,底薪最高可达5000元

3、福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训

4、工作认真负责,善于与人沟通,目标感强,有挣钱欲望

工作时间:9:15--18:00,周末双休

工作地:重庆江北观音桥

人事主管 ¥4.5~6K/月 巴南区-界石 经验≥2年 今天

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佳颖食品

人事主管

  • ¥4.5~6K/月
  • 巴南区-界石
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝八晚五 五险 包工作餐 生日礼金 绩效奖金 年底分红 节日礼金 带薪年假

岗位职责:
1.公司日常行政管理的运作

2.负责公司的档案管理及各类文件,资料的鉴定

及统计工作

3.负责各类会务的安排工作

4.负责员工考勤,招聘,公司制度落实执行

5.人员招聘,员工入职离职手续办理,档案合同

整理等

6.完成上级交给的其他事务性工作

7.协助领导完成人事6大模块相关工作

行政人事主管 ¥4.2~6.1K/月 垫江县 经验≥2年 今天

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重庆德雅蓝商贸

行政人事主管

  • ¥4.2~6.1K/月
  • 垫江县
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 节日礼金 定期体检 定期团建 工龄工资 高温补贴 周末双休

岗位职责:
任职要求:1、学历要求:具备文秘、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历;

2、工作经历:人力资源管理或行政人事管理工作经历二年以上;                                                             

3、能力要求:公文撰写、行政管理、人力资源管能力;具备行政人事管理的专业能力,主动分析、解决工作中的各类问题;掌握劳动法、合同法相关法律法规,了解公司法等法律法规;

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

男士优先。

工作职责:1、公司规章制度的培训、执行;

2、参与制定并执行部门年/周重点工作计划;

3、负责公司人事管理...

办公室主任 ¥5~8K/月 沙坪坝区-新桥 经验≥3年 今天

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金马交通

办公室主任

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-新桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 8:30-18:00

岗位职责:
全面负责总经办的运行和管理工作,执行总经理的指示,承担公司重要文件的草拟和审核,做好协调关系、检查督办、印章管理等各项工作任务。   

工作内容:   

     1、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作,传达、贯彻、执行总经理的各项指示,按要求做好检查、督导和反馈工作。   

     2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作,积极提出改进意见和建议,为总经理提供决策依据,当好总经理的参谋和助手。   

     3、协调、平衡各部门关系,当发现矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理。   

     4、组织安排各种行政会议和例行办公会议,编写会议纪要和决...

人事主管 ¥4~5K/月 沙坪坝区-新桥 经验≥1年 今天

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金马交通

人事主管

  • ¥4~5K/月
  • 沙坪坝区-新桥
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 五险 绩效奖金 周末双休 8:30-18;00

岗位职责:
1、负责公司行政、人事方面的管理工作; 

2、负责公司缺岗人员的招聘工作;根据部门上报的岗位要求,邀约、面试、入职。

3、协助招聘渠道拓展、维护,及网络招聘渠道信息的更新、维护、统一使用;

4、、领导交办的其他工作。

补充说明:

1、 大专以上学历,形象气质佳;

2、1年以上相关工作经历,择优录取;

3 、具有良好的沟通能力。

4、性格开朗,有较好亲和力。

5、服从领导安排。

人力资源主管/经理 ¥8~11K/月 13薪 沙坪坝区-土主 经验≥4年 今天

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重庆多猎人力资源管理

人力资源主管/经理

  • ¥8~11K/月 13薪
  • 沙坪坝区-土主
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责人力资源版块统筹管理,重心在人才库的搭建以及薪酬体系的更新建立等;

2.希望有检测/认证行业人力工作经验。

人力资源主管/经理 ¥8~11K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥4年 今天

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重庆多猎人力资源管理

人力资源主管/经理

  • ¥8~11K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责人力资源版块统筹管理,重心在人才库的搭建以及薪酬体系的更新建立等;

2.希望有检测/认证行业人力工作经验。

人力资源经理 ¥8~8.5K/月 渝北区-大竹林 经验≥3年 今天

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前卫宏华科技

人力资源经理

  • ¥8~8.5K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、协助总经理建立健全公司的规章制度,主持各项改革方案及人力资源、行政管理制度的修订。


2、管理部门内员工,监督、指导部门内人员开展招聘、培训、绩效、薪酬福利、行政、后勤、安全保卫工作。


3、负责车辆调度管理,使车辆能够安全、高效地利用。


4、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。


5、管理公司印鉴和重要资质证件,起草及归档公司相关文件。


6、负责办公区域的管理,协调公司内部行政、人事等工作。


7、根据各部门的申请,组织和实施人员招聘。


8、做好各部门间的协调工作,与员工进行积极沟通,收集合理化建议,做好上传下达工作。


9、负责公司安全生产、环...

招聘人事专员 ¥5~6K/月 (3.5-6K/月) 南岸区-弹子石 经验不限 17:55

月薪:¥5~6K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-6K/月

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重庆轻颜汇文化传媒

招聘人事专员

  • (底薪:3.5-6K/月+提成) ¥5~6K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 不限
  • 招聘专员
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 30以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:负责为公司招聘新员工

上班时间:下午一点到晚上七点左右

有很大的晋升空间

行政人事部负责人 ¥6~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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旭凯建设

行政人事部负责人

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

免费包住 五险 年度旅游

岗位职责:
1.协助总经理编制和修订公司战略规划、发展计划。

2.负责全面管理公司发文、组织会议等行政办公工作和人力资源六大模块工作。

3.负责起草、编制公司及部门年、月的工作计划、工作报告、工作总结、规章制度、工作方案、活动方案、培训计划。

4.负责管理员工招聘、面试、储备、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源工作。

5.负责编制、调整、修订企业架构、岗位职责、工作流程、人力资源规划。

6.负责公司内部协调、外部联系、公司接待工作。

7.负责公司营业执照、印鉴、档案、保密、劳动纪律等行政监管工作。

8.负责公文资料文字审核和印发管理。

9.负责审核部门费用、会签经济合同。

10.负责对项目责任人的...

人力行政副经理 ¥10~15K/月 江津区-双福 经验≥6年 今天

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凯安机电

人力行政副经理

  • ¥10~15K/月
  • 江津区-双福
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 免费班车 节日福利 工作餐 培训晋升 周休1.5天

岗位职责:
1、 参与制定公司发展战略规划与年度经营计划;

2、 负责企业人力资源战略规划与人力资源需求计划的制定;

3、 负责审核人事、行政、安全管理制度;

4、 负责建立并完善岗位管理体系,审核员工岗位职责说明书;

5、 负责建立并完善招聘管理体系,审核企业招聘计划;

6、 负责建立并完善培训管理体系,审核企业培训计划;

7、 负责建立并完善薪酬、福利管理体系,编制薪酬、福利方案;

8、 负责审核员工考勤、生产员工工资表;

9、 负责组织员工关系管理工作,审核员工异动手续;

10、 负责审核企业各种员工福利、文化、庆典活动方案,并督导实施;

11、 负责审核公司行政公文,并督导执行...


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