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人力资源经理(渝北区)

洪九果品

刷新于:2019-08-22

¥6000~10000 元/月 (部门经理/主管 )

  • 双休
  • 五险
  • 年终奖励
  • 免费午餐
  • 节假日福利
  • 生日福利

本科 / 经验5年及以上 / 语言不限 / 年龄不限

渝北区-龙头寺 (重庆渝北区中铁峰汇B座22楼) 上班路线查询

招聘1人

职位发布人:何老师 人事(招聘)经理

职位动态

100% 简历回复率 1小时 简历平均回复时长 2020-01-22 企业最近登录时间
该职位已结束招聘

公司简介

重庆洪九果品股份有限公司从事水果行业32年,在泰国、越南、智利设立全资子公司开展基地生产、种植技术输出、加工、优质水果进口业务。在国内设立了广州、北京、沈阳、重庆、成都、拉萨等十三个销售分公司的网络布局,实施一级批发和;形成从海外种植基地源头到国内销售末端的全产业链平台企业,公司预计2020年在国内主板或香港挂牌上市。公司总部现办公地设重庆市渝北区东湖南路3号中铁峰汇B座22层,拥有员工500余人,在全国范围内与永辉超市、家乐福、苏宁小店、步步高、盒马鲜生、华润万家等300余家国内外大型商超卖场和新零售业态强强联合,建立战略合作关系。年销售额预计未来三年将超过100亿元,五年内年销售额超过500亿元。

    洪九果品2011年开始在泰国建立子公司基地,并先后在泰国、越南、智利成立3家全资子公司;涉及种植、技术、加工、运输、包装、销售等一条龙全产业供应链,未来公司将继续在东南亚、南美、欧美以及国内优质水果种植基地主产区复制此模式,迅速扩大源头基地规模。继续加大对尖端水果种植技术研发资金的投入,提升水果功能营养价值指标。在水果功能营养领域上快速建立行业标准。

岗位职责

岗位职责

1、负责公司人力资源管理制度和流程建设,报批后组织实施。 

2、负责其领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责确定公司人力资源发展规划,编制人力资源管理计划,并组织实施,确保公司人力资源战略的执行;

5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

6、负责人力资源内部的组织管理,指导安排各个分子公司的人力资源管理工作;

7、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

补充说明

任职资格

1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业; 

2、五年以上人力资源管理工作经验,至少两年200人以上规模公司人力资源经理工作经验;

3、人力管理、行政管理、办公室管理、经营管理、管理类等基本知识要求;

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

6、具有操作办公软件技能,人力资源管理技能、行政管理技能、沟通管理技能、组织技能、领导技能等; 

7、二级公司人力资源管理师/职业经理人等资格证优先。

洪九果品

重庆洪九果品有限公司

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