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人力资源主管

九东商贸

刷新于:2018-06-20

¥4000~5000 元/月 (部门经理/主管 )

  • 五险
  • 带薪年假
  • 交通补助
  • 通讯补助
  • 节日礼金
  • 白班

大专 / 经验2年及以上 / 语言不限 / 女 / 年龄不限

渝北区-汽博中心 (重庆市渝北区融创金贸时代) 上班路线查询

招聘2人 (26天后结束招聘)

职位发布人:李小姐 人事部

635*****985 查看 (联系时请说明是在汇博网上看到的)

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职位动态

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公司简介

九东简介    

   “九东商贸”前身为“重庆七色化妆品”,创始于1999年,是一家以品牌代理、品牌推广、化妆品连锁经营为核心的化妆品专业公司。创业10年以来,公司坚持“品牌、服务、责任”的发展战略,以信誉为根本,以竞争为导向,企业迅速扩展,现已发展成为下属直营店8家,加盟店135家,连锁网络遍布重庆各个区县的重庆最大的几家化妆品公司之一。

公司代理品牌:

“欧诗漫”

“欧素”

“科碧”

“毛戈平”

专营店经营品牌;

资生堂、欧莱雅、玉兰油、爱丽、珀莱雅、欧诗漫、欧素、玛丽黛佳、尚慧、相宜本草、美即面膜等国内外上百个品牌近二千个单品。

公司荣誉

重庆市“渝北区商业联合会理事单位”

岗位职责

岗位职责:

1.负责部门内全面管理工作。

(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。

(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。

(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

(4)负责协调本部门与其他部门间关系。

2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。

3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。

5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。

6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。

7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

9.完成上级交办的其他相关工作

任职要求:

1.有相关工作经验

2.具备3年以上人力资源相关工作经验;

3.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;

4.具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;

5.工作认真、负责,具备高度的工作热情。

九东商贸

重庆市九东商贸有限公司

品牌代理、品牌推广、化妆品连锁经营
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