首页>人资/行政/财务/管理>人力资源>人力资源经理/主管>人力资源经理

人力资源经理

五龙动力锂电材料

刷新于:2019-09-16

¥9000~13000 元/月 (部门经理/主管 )

  • 五险一金
  • 包吃住
  • 双休
  • 带薪年假
  • 定期体检
  • 免费班车
  • 补充医疗保险
  • 健身房

本科 / 经验5年及以上 / 语言不限 / 年龄不限

渝北区-龙兴 (重庆市渝北区迎龙大道19号 (两江新区中韩产…) 上班路线查询

招聘1人 (15天后结束招聘)

职位发布人:陈小姐 HR

投个简历

职位动态

低于20% 简历回复率 5天 简历平均回复时长 2019-10-12 企业最近登录时间

公司简介

五龙动力(重庆)锂电材料有限公司为五龙动力有限公司的全资子公司,于2011年12月在重庆两江新区成立,从事锂离子电池正极材料(包括用于信息电子产品电池、汽车动力电池及储能电池等各种用途的正极材料)的研发、生产以及销售。目前已建成并投产两条生产线,年产能达2400吨。

五龙动力有限公司致力于投资节能、环保及清洁能源领域。集团于香港主板上市(股票代码:0378),市值约65亿港币,五龙电动车(集团)有限公司(“五龙集团”)为其单一大股东。

五龙集团于香港主板上市(股票代码:0729),市值约91亿港币。五龙集团为纵向综合电动车制造商,从事自主研发、设计及生产包括巴士、大型巴士、中型巴士、商务车、客车及其他专用汽车之电动汽车;研发、生产、分销及销售锂离子电池;及提供电动汽车租赁业务。五龙集团亦在中国杭州及昆明经营电动车生产工厂。

岗位职责

1. 执行专业的人力资源管理功能,包括招聘、雇佣、培训、晋升、薪酬、职业发展、合同终止等

2. 制订企业的人力资源战略规划,组织实施并监督企业的人力资源战略计划;

3. 建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制

4. 建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;

5. 熟悉国家相关法律法规,根据国家政策更新,对企业制度及政策进行完善。

6. 监督工资和薪酬管理以及员工福利项目。研究和建立公司的薪酬结构,开发有竞争力的薪酬和福利计划

五龙动力锂电材料

五龙动力(重庆)锂电材料有限公司

锂电正极材料
  • 行业造纸/化工/原材料,环保/新能源
  • 性质外资
  • 规模51-100人
我有问题要反馈