综合管理部副部长

岗位职责

一、行政管理

1、协助负责公司行政管理、制度与流程的建立与优化。

2、协助负责公司文化的引导、培育与固化管理。

3、协助负责安环事务管理（EHS体系相关工作、安全消防等）

4、协助负责员工提案改善与员工申诉管理工作。

二、 人力资源管理

1、完善人力资源六大模块制度与流程体系。

2、根据公司战略与年度经营计划，制定企业人力资源战略与年度人力资源规划。

补充说明

任职要求：

1、年龄30-45岁，形象气质优秀，身体健康。

2、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业，人力资源或行政管理师职业资格二级及以上。

3、同职位任职经历3年及以上。

4、团队驾驭能力强、规范意识与执行力强。

5、富有创新精神与超强的抗压能力。