1、制定并组织实施季度、年度人力资源和行政管理工作计划,并监督执行;
2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;
3、负责建立、健全公司人力资源管理系统(含建立招聘、培训、薪酬、绩效等关键制度),确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化;
4、统筹公司招聘工作,甄选合适人员,保证招聘工作进度;
5、制定组织管理架构,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理;
6、负责公司行政管理工作,协助处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用;
7、负责管理公司重要资质证件及印章,负责对公司需上报或下发的各类综合性文件材料进行审核把关及印鉴使用的审核把关、重要文档查阅的把关等;
8、负责公司企业文化建设及公司全员的企业理念宣导;
9、完成领导交办的其它工作。
人力资源管理相关专业,女性优先,已婚已育优先考虑
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重庆兴科新型材料有限公司
公司位于璧山区青杠街道塘坊西五路6号,购买建设用地面积2.5万平方米,总建筑面积近3万平方米是集厂区租赁、生产、办公、宿舍、食堂、休闲娱乐为一体的综合性工业厂区。
公司有年产8万吨和15万吨的干粉砂浆全自动化生产线二套、年产10万吨涂料系列产品生产线一套、建筑施工专用吊篮400余套、大中型运输车辆2辆,通过不断提高生产设备和技术等级,实现全方位、高标准满足各类施工需要。
公司始终秉承“求真务实、创新发展”的经营理念,积极响应国家号召,致力于“节能、环保”事业工程的发展,让“绿色、健康”走进千家万户。 ...展开