1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
5年以上工作经验!就近居住者优先。
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重庆蓝燕力瑾印务有限公司
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我们信奉“以诚为本,共创双赢”的合作理念,期待着与您携手共进。我们深信:在未来的发展道路上有了您的支持和我们不懈的努力,我们的事业将会“百尺竿上,更上一层楼”。 ...展开