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人力资源经理/主管

重庆八百里科技有限公司

刷新于:2019-06-18

¥5000~8000 元/月 (部门经理/主管 )

  • 五险
  • 带薪年假
  • 年底双薪
  • 绩效奖金
  • 节日礼金
  • 年度旅游
  • 弹性工作

本科 / 经验3年及以上 / 语言不限 / 年龄25到40岁

渝中区-两路口 (重庆渝中区两路口新干线大厦 B座2103) 上班路线查询

招聘2人 (23天后结束招聘)

和TA聊聊 职位发布人:赵女士

189*****085 查看 (联系时请说明是在汇博网上看到的)

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职位动态

63% 简历回复率 43小时 简历平均回复时长 昨天 企业最近登录时间

公司简介

拉卡拉成立于2005年,是国内首批获得央行颁发牌照的第三方支付企业、国内领先的金融科技企业。在第三方支付领域,通过“线上 线下”、“硬件 软件”的形式提供个人支付、商户收单及相关衍生服务。通过推出智能POS、收款宝等各类终端产品,实现全场景终端产品布局。在此基础上,以终端为载体,为餐饮、零售、保险、教育、旅游等各行业提供增值服务,为广大B端商户赋能。

 • 愿景:成为普惠、科技、创新、综合的金融科技平台。

 • 使命:打造一家在细分领域数一数二、健康可持续成长、受人尊重的伟大的公司。 

• 价值观:拉卡拉最高的是非标准,包括求实、进取、创新、协同、分享。  企业文化中核包括经营方法论和管理方法论,是践行核心价值观、实现愿景和使命的有效原则。 

• 经营方法论:领导力三要素,是企业经营的最高心法,包括建班子、定战略、带队伍。 

• 管理方法论:十二条令、管事四步法、管人四步法,是企业管理的实施准则。

岗位职责

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、了解掌握各部门的用人需求;

3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

4、管理、开发招聘渠道;

5、维护人才储备库。

补充说明

补充说明

主要负责本公司的招聘工作,通过打电话邀约求职者到公司参加面试

负责求职者的接待工作,同时需要协助处理员工关系,如劳动合同的签订、工资绩效的核算等

有招聘经验的优先考虑

 

重庆八百里科技有限公司

互联网电子商务、金融
  • 行业计算机硬件
  • 性质其他
  • 规模101-500人
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