首页>人资/行政/财务/管理>人力资源>人力资源经理/主管>人力资源经理/主管

人力资源经理/主管

balabala童装

刷新于:2019-10-09

¥7000~8000 元/月 (部门经理/主管 )

  • 五险
  • 带薪年假
  • 交通补助
  • 通讯补助
  • 年底双薪
  • 绩效奖金
  • 节日礼金

大专 / 经验3年及以上 / 语言不限 / 年龄25到37岁

渝中区-大坪 (渝中区石油路龙湖时代天街C馆18号楼9-10) 上班路线查询

招聘1人 (20天后结束招聘)

职位发布人:姜小姐

投个简历

职位动态

50% 简历回复率 5天 简历平均回复时长 今天 企业最近登录时间

公司简介

巴拉巴拉(Balabala)中国著名休闲品牌森马所有者中国森马集团2002年在香港创建的童装品牌,一站式全品类全年龄段的专业、时尚童装品牌,专业、时尚、愉悦是巴拉巴拉的品牌核心价值。

  巴拉巴拉是一个专为儿童创造的国际化品牌,将国际前沿的时尚灵感与元素翻译给中国消费者,并致力发掘中国特色的时尚元素,提供多样化的风格选择和摩登造型,让孩子们轻松实现个性的表达!倡导“童年不同样”的品牌主张,希望孩子的成长能够“自由自在,无拘无束”。通过趣味、欢乐、多彩的产品及充满惊喜的品牌体验,激发、释放孩子们的探索、好奇的天性。

  巴拉巴拉产品已全面覆盖0-16岁儿童的服装、童鞋、配饰品类。巴拉巴拉注重消费者购物体验,一站式的零售空间提供多样的专业时尚产品,持续创造选择丰富、物超所值的消费价值。

  巴拉巴拉正努力实现世界儿童服饰标杆品牌的愿景。

  公司快速发展,需要您的加入,期待有识之士的加入,共谋发展!

岗位职责

1.负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程

2.负责公司所有员工人事档案的建立、测评评估人才,更新储备人才库,办理更新劳动合同,社保的办理等

3.负责组织企业文化建设,包括公司庆典,年会安排,员工文体活动等

4.根据公司发展规划,协助制定招聘计划和费用预算。负责招聘工作,拓展和建立有效的招聘渠道,确保招聘目标达成

5.根据企业发展及员工建议,依据公司制度、计划的执行情况,及时妥善处理员工问题的投诉,协调好劳资关系

6.完成上级交办的其他事宜

补充说明

任职要求 

1.3年-5年以上相关工作经验

2.熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验

3.熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇等

4.有良好的组织、协调、沟通及具有较强的工作责任心

5.具有较强的组织、协调、沟通、推动能力和善于整合资源驱动及目标达成

balabala童装

江北区巴拉拉服装店

终端网点数量已发展到3000多家,成为国内网点分布最广、数量最多、销售额最高、增长速度最快的童装品牌
我有问题要反馈