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人力资源经理/主管

康微保健品

刷新于:2020-01-27

¥8000~15000 元/月 (部门经理/主管 )

  • 五险一金
  • 双休
  • 带薪年假
  • 交通补助
  • 通讯补助
  • 年底双薪
  • 绩效奖金
  • 生育补贴
  • 年度旅游
  • 生日礼金

本科 / 经验3年及以上 / 语言不限 / 年龄28到39岁

渝中区-较场口 (重庆市渝中区和平路7号星河商务大厦810) 上班路线查询

招聘1人

职位动态

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该职位已结束招聘

公司简介

重庆市康微保健品有限公司成立于2000年,是一家专注于营养健康品牌运营、推广、服务的企业,依托企业强大的资金、产业、营销、终端、客户服务等优势,康微正积极布局大重庆营养健康产业,并取得快速发展;目前,公司业务已辐射至整个川渝地区,康微旗下的重庆康智母婴、绵阳康集、康格瑞、康倍健、麦宝贸易有限公司业务亦快速发展。未来,康微人将继续秉持初心,以行践言,砥砺奋进,共享繁华!

我们为你准备:

1、双休、五险、内部培训、出国游、入学深造等等

2、带薪年假、节假日福利、高提成、全勤奖、绩效奖、季度奖、年终奖等各种奖金福利

3、公司推行合伙人制,只要你有能力,未来你可成为公司的股东

    我们希望您: 

1、对工作有较高的热情; 

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 

3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 

4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

工作地点:重庆市渝中区较场口和平路7号星河商务大厦810

岗位职责

1、根据公司经营需要,制定短期、中期、长期人力资源规划?


2、.对公司招聘、培训、绩效、薪酬、晋升等相关人力资源事项进行规划?


3、依据实际状况和岗位设置情况,开发适合的招聘渠道


4、员工能力素质模型的完善和优化。


5、新员工入职培训(企业文化、管理制度、产品知识、工作流程等)?


6、执行公司搭建的绩效考核体系,严格遵守绩效考核制度


7、负责统计处理绩效考核评估结果,进行绩效分析,并提出绩效改进方案。


8、协助业务部门负责人完成员工绩效面谈并提供绩效指导。

补充说明

1、本科学历以上,人力资源管理、工商管理专业优先;

2、男女不限,性格活泼开朗,有一定的组织能力和演讲能力;

3、有同岗位三年以上经验。

康微保健品

重庆市康微保健品有限公司

代理汤臣倍健、冈本
  • 行业制药及生物
  • 性质民营
  • 规模101-500人
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