岗位职责： 1、独立开展招聘工作，主要有发布职位、筛选简历面试、背调以及录用确认和试用期管理； 2、根据公司业务战略需要，协助部门经理拟定公司人员编制以及年度招聘计划并落实实施； 3、收集各部门岗位说明书，并根据实际情况进行分析，实时修订，确保其一致性； 4、开展岗位分析和工作分析，拟定关键岗位人才画像和胜任力模型； 5、开展公司级培训与绩效改进工作； 6、上级领导安排的其他的人力资源工作。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源工作5年以上； 2、医疗行业优先， 能独立运用人才测评或评估工具、独立开展过培训项目和绩效落地； 3、抗压能力强，有较强的自我驱动能力，党员优先。

岗位职责:1、制定和完善美容院的相关人事、行政制度和流程标准；2、负责各岗位招聘，薪酬绩效考勤核算；3、组织美容院年会、员工活动等；4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；5、配合进行行政管理类、后勤管理类工作和行政专项工作；7、上级分配的其他工作。 任职资格：有美容院人事招聘工作优先考虑

人事管理岗1人一、岗位要求 （一）年龄要求：35岁以下。 （二）学历要求：本科及以上学历。 （三）招聘岗位：综合管理部人事管理岗。 （四）岗位职责：工资核算、职务调整、社保及公积金办理、票据报销、个税申报、报表报送等工作；完成领导交办的其他工作等。 （五）岗位要求：专业不限、性别不限；工作认真细致、踏实肯干，责任心强，服从工作安排，具有良好的独立工作能力和服务意识；具有较好的沟通协调能力和应变能力；能熟练使用word、excel等常用办公软件；五官端正，身体健康，无心、脑等重大疾病，无色盲、色弱，无身体缺陷，身体无纹身，无犯罪记录；具有相关工作经验者优先。 二、其它需知： （一）薪资待遇：35...

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