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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人力资源主管/经理 ¥8~10K/月 铜梁区-东城 经验≥5年 16:24

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宏汇汽车零部件

人力资源主管/经理

  • ¥8~10K/月
  • 铜梁区-东城
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 提供食堂 带薪年假 定期体检 员工培训

岗位职责:
1、负责部门组织机构和管理制度的建立、健全及日常管理;

2、负责人力资源管理;

3、负责行政管理;

4、负责法务风险防控;

5、负责部门持续改进;

6、负责领导安排的其他工作。

招聘人事专员 ¥4~8K/月 (2-3K/月) 渝北区-渝北周边 经验不限 17:46

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:2-3K/月

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途友新能源汽车科技

招聘人事专员

  • (底薪:2-3K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 整车制造
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
一:岗位职责

1、主要通过公司渠道,招募网约车司机,负责联系客户及邀约客户到店,公司有专业经理对其面试。

二:任职要求

1、年龄20-45岁。

2、抗压能力强,有亲和力。

3、口齿伶俐,善于沟通。

4、经验不限,可接受应届毕业生,公司给予培养与成长。

三: 薪资福利

1、工作时间:朝九晚六。周末单休,节假日按国家规定放假。

2、员工福利:五险,节假日福利,年假。

3、薪资构成:无责底薪2000-3000+,提成300-1000。

4、薪资:每次月10日发放工资。

人力资源主管/经理 ¥8~10K/月 铜梁区-东城 经验≥5年 16:24

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宏汇汽车零部件

人力资源主管/经理

  • ¥8~10K/月
  • 铜梁区-东城
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 提供食堂 带薪年假 定期体检 员工培训

岗位职责:
1、负责部门组织机构和管理制度的建立、健全及日常管理;

2、负责人力资源管理;

3、负责行政管理;

4、负责法务风险防控;

5、负责部门持续改进;

6、负责领导安排的其他工作。

行政人事主管 ¥4.5~6K/月 九龙坡区-陶家 经验≥3年 12:51

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秋航机械

行政人事主管

  • ¥4.5~6K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:

岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险一金的办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

办公室招聘专员包吃住 ¥4~8K/月 沙坪坝区-大学城 经验不限 今天

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金康动力 (由 新希力人力 代为招聘,人力资源许可证)

办公室招聘专员包吃住 [实习]

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 整车制造
  • 高中
  • 32以下
  • 专业不限
  • 18人

五险一金 包三餐 包工作餐 免费包住 提供食堂 交通补助 通讯补助 零食下午茶

岗位职责:
人事专员岗位

招聘要求:

1、18-32岁(有经验的可放宽年龄),男女不限。

2、高中或者中专以上学历,熟练的掌握办公室软件,遵守公司的规章制度、具有良好的语言沟通表达能力,个性开朗、团队责任意识优,吃苦耐劳、抗压承压力强,积极向上爱学习、敢于勇于攀登挑战高薪,有进取向上之心。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先。

4、无工作经验均可,欢迎大量应届大学毕业生,公司会有人培训带上手。

5、薪资待遇:底薪2500+提成(50-200)每人+包三餐+包住+五险+绩效,综合工作6000-8000。

工作内容:

1、负责招聘网上人员招聘(公司有提供招聘账号),根据求职者需求介绍合适的工...

人事专员/主管 ¥5~6K/月 两江新区 经验不限 前天

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重庆新耀嘉善汽车销售服务有限公...

人事专员/主管

  • ¥5~6K/月
  • 两江新区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1.主要负责公司的人力资源工作,包括招聘培训、薪酬绩效、员工关系等;2.负责部门内部人员的入、转、调、离工作;3.负责员工档案、劳动合同的管理工作;4.根据安排完成员工社会保险、意外保险等的申报购***等;5.员工活动组织及礼品采购、发放;5.完成公司其他*作事项及领导安排工作。任职资格:1.25-35岁,大专及以上学历,工商管理、人力资源管理等专业;2.具备3年以上人事工作经验,有汽车行业工作经验者优先考虑;3.熟悉人力资源基础知识、工作流程,熟悉劳动法律法规等.年龄要求:25-35岁职能类别:人事主管关键字:劳动关系绩效管理招聘与配置薪酬福利

外贸运营(底薪+绩效+提... ¥2.5~20K/月 荣昌区 经验不限 前天

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盟效商贸

外贸运营(底薪+绩效+提成)

  • ¥2.5~20K/月
  • 荣昌区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 通讯补助 年度旅游 生日礼金 定期团建 专业培训 高温补贴

岗位职责:
1、年龄:24-37岁2、学历:本科以上3、有沟通交流能力,亲和力强,服务意识强;4、善于学习,遇事有处理能力,积极阳光,有正能量;5、性格开朗大方,善于融入团队,有团队合作意识。6、优先录取有外贸运营、抖音直播经验者;7、招收英语专业、外贸专业应届毕业生,要求英语四级及以上水平,有较好口语基础,能熟练使用办公软件;实际领取薪资以具体工资为准!

人事经理 ¥12~18K/月 合川区 经验≥5年 前天

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富川古圣机电

人事经理

  • ¥12~18K/月
  • 合川区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、负责制定和实施年度人才发展规划及人力资源管理政策与流程;2、协助组织并推动各部门进行岗位的评估和管理;3、组织和参与招聘工作,做好候选人筛选、面试等工作;4、完善公司人才梯队建设方案,确保员工队伍的稳定性和持续发展性;5、优化公司的绩效考核体系,提升绩效结果,建立高效的绩效管理机制;6、完善公司员工福利制度,规范薪酬发放标准;7、开展员工培训计划,提高员工的综合素质和能力水平;8、维护企业的良好形象和声誉,加强企业文化建设;9、领导交办的其它事项。职位要求:1.本科以上学历,具有5年以上制造业人力资源相关工作经验(有生产型企业经验优先);2.具备优秀的沟通能力、组织协调能力以及人...

人力资源主管 ¥10~15K/月 合川区 经验≥3年 前天

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富川古圣机电

人力资源主管

  • ¥10~15K/月
  • 合川区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1.参与公司整体人力资源管理工作规划及执行落地。2.参与制定和优化人力资源战略、计划和制度,并监督实施。3.全面负责公司人员招聘与配置、绩效考核等管理工作。4.统筹组织人力培训,推动各项管理制度的完善与修订。5.负责组织人才盘点、岗位评估、人才评价等工作。6.建立和完善员工关系管理、企业文化建设、劳动法律事务等工作。7.协助上级开展其它相关工作。职位要求:1.本科及以上学历,3-5年以上人力资源相关经验,有大型互联网公司工作经历优先。2.具备较强的人际交流能力、组织协调能力和分析判断能力。3.有较强的事业心、责任心和积极的工作态度。4.具备良好的职业道德操守和职业素养,能严格遵守相关...

人力资源专员 ¥5~7K/月 九龙坡区 经验不限 前天

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富川古圣机电

人力资源专员

  • ¥5~7K/月
  • 九龙坡区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责日常基础工作,包括员工入职、离职、合同档案管理、考勤管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化。3.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。4.一线轮岗+人力部门联合培养;5.领导交办的其他事宜。职位要求:1.一本及以上学历,人力资源、机械或英语相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有制造行业HR工作背景优先。3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟...

人力资源专员 ¥4~6K/月 大足区 经验≥1年 前天

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台铃科技(重庆)有限公司

人力资源专员

  • ¥4~6K/月
  • 大足区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:1、薪酬核算;2、社保公积金处理;3、绩效等数据汇总统计;4、员工关系事宜(入离调转);5、协助招聘工作;6、公司安排的其他事项。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、1年以上相关岗位工作经验,28岁以下;3、熟练使用EXCEL等办公软件;4、性格开朗,胆大心细,沟通表达能力强,坚定走hr职业道路。年龄要求:28岁以下职能类别:人事专员

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