招聘专员

岗位职责:

1.在编制范围内，负责收集集团各项目人员需求，制定招聘计划，完成岗位说明；

2.负责牵头集团各项目进行招聘、筛简历、约面及招聘费用统计；

3.负责牵头集团招聘资源接入及招聘渠道开发；

4.负责各项目供应商洽谈，合同签订，档案保管；

5.招聘类流程标准，制度建设；

6.负责牵头组织个项目进行招聘培训，招聘人员的培养；

7.负责分析招聘报告、人员结构分析、入离职原因分析、招聘重难点分析；

8.其他人事类工作和领导交代的其他工作安排。

任职要求:

1.男女不限 25－40岁，身体健康，专科以上学历

2.有招聘经验 有招聘渠道

3.熟悉办公操作软件，具备较强的文字写作能力；

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岗位职责：

负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、社保公积金、培训文化等方面的工作；

负责制定和实施公司的人力资源管理策略和计划；

负责员工关系的管理，包括员工沟通、员工投诉处理等；

负责员工数据的管理和分析，为公司提供人力资源相关的数据支持；

协助部门经理完成部门人力资源规划和预算。

任职资格

本科及以上学历，专业不限；

3年以上人力资源管理相关工作经验，有大型企业人力资源管理经验者优先；

具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

具备较强的组织、计划和执行能力；

熟练掌握办公自动化软件和人力资源管理软件。

岗位职责：

1、招聘骑手，负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-35岁，大专及以上学历；

2、有工厂、外卖员、司机、主播等方面的招聘经验；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：无责底薪+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：朝九晚五点半，周末双休，但需要在家处理招聘信息。

工作地点：渝北回兴上湾路轻轨站重庆创意公园

岗位职责:1、协助进行部分岗位招聘工作2、协助部门完成人力专项培训工作3、完成带教交付的其他人力工作任职要求:1、本科或硕士在读，专业不限2、熟练使用常用word/PPT/Excel等办公软件3、工作认真负责、积极主动、抗压能力强，人际沟通能力好，具备良好的职业道德4、每周实习天数至少保证3天到岗时间，实习时间不短于2个月。工作地点:重庆龙湖礼嘉办公楼福利待遇实习补贴:120/天职位福利:大牛带队、无官僚风气

岗位职责1、能够证据AITO品牌价值主张、产品定位策略、新能源汽车产品配置和卖点，制定产品培训策略和开发计划，并输出的新能源汽车类产品营销类话术文案。2、销售培训课件开发：深入了解业务需求，培训大纲，收集资料并实施产品和销售技巧类培训课程开发和课件美化。3、销售培训授课：了解学员需求，做好备课工作，做好现场把控，以专业讲师标准呈现优质内容，并根据课程反馈不断优化课堂呈现。4、培训标准提炼：讲师地图及附属文件的撰写，确保培训项目的内容沉淀和标准化。5、检核培训质量：根据Aito品牌的SOP标准，检核培训话术和内训实施质量。任职要求：1、教育程度/工作经验：本科及以上学历，具有新能源汽车产品的产品...

工作职责：1、作为人力资源业务合作伙伴，为组织发展提供人力资源基础支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、预算、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2、对业务有洞察力，制定匹配业务需求的人力资源解决方案并实施，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性； 3、支持业务伙伴推进业务规划，针对业务痛点，找出相应的HR解决方案，利用各种资源推动解决问题；4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；任职资格：1、本科及以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经验。2、具备复合的人力资源专业模块经验，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理...