岗位职责

1.设计并组织安排各类员工活动。

2.及时更新酒店文化走廊，以确保员工及时了解酒店的最新政策、发展动向、活动安排等。

3.协助计划和实施新员工入职培训；协调月度培训计划和培训报告。

4.协助组织竞赛或活动以帮助团队成员提高、强化技能和知识。

5.收集并熟悉当地的人力资源政策和程序；及时收集并反映员工建议，并反馈跟进情况。

6.协助上级以确保有成效的招聘，以满足酒店的营运需求。

7.协助上级以确保员工更衣室，员工宿舍等所有员工设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。

8.完成员工入、离职手续办理；管理基层员工人事档案，人事系统信息录入。

9.传递文件，做好会议纪要，管理采购系统。

岗位...

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1、考勤统计；

2、人事系统维护；

3、员工关系；

4、员工档案管理；

5、新员工的入职培训工作；

6、报销审核；

7、协助做好其他相关人事方面的工作。

补充说明：

1.2024届人力资源管理专业优先考虑；

2.学习能力、理解能力强，积极乐观向上，富有正能量；

3.工作仔细认真、责任心强、为人正直；

4.服从领导安排，具备较强的书面和口头表达能力。

工作时间：朝九晚六，大小休，介意勿投。

公司将为每位实习生指定专人（经验丰富的公司骨干）作为师傅，并把实习生作为储备干部培养对象，优先录用为公司正式员工： 

1、学习了解公司企业文化、管理制度；

2、在专员指导下进行一些日常行政事物，配合同事做好人事行政方面的工作。

岗位要求：

1、大学专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、负责招聘岗位信息发布，简历筛选、邀约、面试和统计分析；

2、根据业务推进实时有效录入节点记录；

3、实时跟进筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展；

4、根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

任职资格：

1、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情，善于思考学习；

2、具备良好的沟通及协调组织能力，有很强的责任感与执行力。

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

4、组织新员工入职培训，业务培训；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

职位描述：未受经济下行影响、有发展前途的行业诚招人事助理职责要求：1、管理人事资料，简历量、来访情况花名册的统计整理2、根据现有业务发展需求协助上级确定招聘目标汇总岗位需求数目和人员需求数目3、招聘网站的维护和更新，公司招聘工作的进行简历筛选及邀约登记汇总4、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访5、总结招聘工作中存在的问题，与其他招聘人员进行协调沟通，提高招聘活动效率6、负责建立企业人才储备库做好简历管理与信息保密工作职业发展路径：招聘助理、招聘专员~人事专员（分管并指导各分公司人事工作）~人事主管（六大板块）~人事经理（三大体系实战）~人资总监直属上司：腾讯阿里多年任职经历的集团高管手把手...

要求：1、护理学相关专业，大专及以上学历;2、有护士资格证，熟悉临床护理操作;3、有临床护理工作经验;4、有较强的服务意识和耐心，责任心强。福利待遇：入职五险+带薪年假+培训进阶+提供食宿

岗位职责：1. 协助招聘团队进行招聘渠道的开拓和维护，包括但不限于网络招聘、校园招聘等。2. 参与招聘流程，如筛选简历、安排面试、跟进面试结果等。3. 协助进行员工入职、转正、离职等相关手续的办理。4. 协助进行员工档案的管理和维护。5. 协助进行人力资源相关数据的统计和分析。岗位要求：1. 应届生或实习生，人力资源相关专业优先。2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。3. 具备较强的学习能力和适应能力。4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。5. 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。6. 每周工作5天，周末双休。

工作职责：1、负责熟悉日常管理工作流程，做好班级管理的各项工作；2、负责学员学习时间、任课老师的协调分配和管理工作；3、妥善实施学生档案维护，处理各种家长及学生的突发事件。应聘要求1.统招专科及其以上学历，2.熟练使用office办公软件；3.耐心，细心，吃苦耐劳，有一定抗压性，积极上进。4.接受无经验，但必须踏实认真，