薪酬绩效主管
¥7~9K/月
渝北区
经验≥5年
本周
-
¥7~9K/月
- 渝北区
- 5年及以上
-
薪酬绩效专员
-
教育培训
- 本科
- 年龄不限
- 1人
双休
五险
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
生日礼金
年底分红
岗位职责:
薪酬板块(70%): 【岗位职责】: 1.建立健全公司薪酬绩效管理体系,且按期核算公司月度薪酬; 2.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平,建立资料库; 3.负责对人力成本进行全面分析,并提出公司年度薪酬调整建议; 4.协助部门领导制定并完善业务部门绩效激励机制,参与奖金的测算工作。 招聘板块(30%): 1.根据招聘目标,负责人才招聘工作; 2.完成招聘报表,及时做好招聘数据汇总分析。 【任职资格】: 1.本科及以上学历,管理类、财务类相关专业优先; 2.5年及以上人力管理经验,擅长绩效薪酬模块管理和招聘; 3.具备绩效考核、薪酬管理等专业能力,具体成功推进经验; 4.工作细心,原则性强,成长型...
人力资源主管(薪酬、招聘...
¥7~9K/月
渝北区
经验≥5年
昨天
-
¥7~9K/月
- 渝北区
- 5年及以上
-
人力资源总监
-
教育培训
- 本科
- 年龄不限
- 1人
双休
五险
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
生日礼金
年底分红
岗位职责:
薪酬板块(70%): 【岗位职责】: 1.建立健全公司薪酬绩效管理体系,且按期核算公司月度薪酬; 2.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平,建立资料库; 3.协助部门领导制定并完善业务部门绩效激励机制,参与奖金的测算工作。 招聘板块(30%): 1.根据招聘目标,负责人才招聘工作; 2.完成招聘报表,及时做好招聘数据汇总分析。 【任职资格】: 1.本科及以上学历,管理类、财务类相关专业优先; 2.5年及以上人力管理经验,擅长绩效薪酬模块管理和招聘; 3.具备绩效考核、薪酬管理等专业能力,具体成功推进经验; 4.工作细心,原则性强,成长型、复合型人才优先。
薪酬绩效经理(兼部分招聘...
¥7~9K/月
渝北区
经验≥5年
本周
-
¥7~9K/月
- 渝北区
- 5年及以上
-
薪酬绩效专员
-
教育培训
- 本科
- 年龄不限
- 1人
双休
五险
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
生日礼金
年底分红
岗位职责:
【岗位职责】 薪酬板块(70%): 1.建立健全公司薪酬绩效管理体系,且按期核算公司月度薪酬; 2.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平,建立资料库; 3.负责对人力成本进行全面分析,并提出公司年度薪酬调整建议; 4.协助部门领导制定并完善业务部门绩效激励机制,参与奖金的测算工作。 招聘板块(30%): 1.根据招聘目标,负责人才招聘工作; 2.完成招聘报表,及时做好招聘数据汇总分析。 【任职资格】: 1.本科及以上学历,管理类、财务类相关专业优先; 2.5年及以上人力管理经验,擅长绩效薪酬模块管理和招聘; 3.具备绩效考核、薪酬管理等专业能力,具体成功推进经验; 4.工作细心,原则性强,成长型、...
员工关系专员
¥4~6K/月
渝北区
经验≥3年
昨天
-
¥4~6K/月
- 渝北区
- 3年及以上
-
员工关系
-
教育培训
- 本科
- 年龄不限
- 1人
双休
五险
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
生日礼金
年底分红
岗位职责:
【岗位职责】:1、负责办理员工入职、转正、调动等手续办理;2、制定月度各类人事台账数据,并对台账进行分析;3、负责员工档案的日常管理,并对档案进行及时更新;4、负责各类员工关系、劳资纠纷协调处理;5、阶段性辅助招聘组完成招聘目标。【任职要求】:1、本科及以上学历,3年以上ssc人事专员工作经验;2、熟知国家、地方劳动用工和保险等法律法规; 3、良好的数据分析能力,熟练使用办公软件,表格公式;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,能独立开展招聘工作;5、具有较好的表达能力和高度的责任心。