1、独立开展招聘工作以满足公司内部岗位的需求

2.、有效进行招聘需求管理，实施招聘计划，合理安排面试流程。

3、参与组织实施公司大型专项招聘活动。

4、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成； 

5、优化招聘流程，拓展并且维护招聘渠道； 

6、完成人力资源部其他相关事宜。

岗位职责：

1.负责联系工程公司与工程技术人才；

2.通过电话与网络发展客户；

3.认真对待客户，保护公司信誉；

4.具有团队合作精神；

5.职业方向：专员 主管 经理 总监 

6.优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；

7.无责任底薪2000+高额提成，提成后平均月薪6000以上；

任职要求：

如果你年龄20—32岁，热爱销售工作，有稳定的工作周期！

我们配有外勤人员，上班时间不需要外出！

我们为你提供一个轻松愉快充满爱的工作环境！一对一培训带教！对你进行职业规划！

我们待遇优厚：基础底薪+全勤奖+提成+业绩底薪+社保+生日福利+带薪年假！

期待与你共事!

工作时间：

周一至周五上午9:00...

1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 

2、负责公司人力资源工作的策划，执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

3、收集、了解员工动态。

4、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 

6、负责员工的培训和管理； 

7、完成日常行政人事事务及上级交办的其它工作。

补充说明：

要求：

至少3年以上企业管理经验，有良好的逻辑思维能力和公文写作能力，擅长与人沟通，识...

工作内容：人事专员底薪3000+1000绩效…+提成 1000—3000+1000的奖励

工作内容

1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘；

2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试；

3、负责招聘数据的整理、分析、反馈；

4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备；

5、配合部门的工作，完成个人和团队招聘目标。岗位要求

6、学历不限；男女不限，形象气质佳，良好的亲和力及沟通表达能力；前期有老员工一对一帮扶。

7、心理素质良好，抗压能力强。

8. 发展空间：组长 经理

薪酬工资：6000—8000元月；（上不封顶）

工作时间  9—5点，单休

负责使用各种招聘软件对自家派遣企业进行招聘

工作轻松简单 摸鱼时间久

小公司氛围好规矩少

不外出 非销售

岗位职责：

1、校企工作室、基地基础建设（办公室、设备、文化墙、工作室工作流程、工作标准等）；

2、校园合伙人及工作室成员的招募和校园团队的组建培训工作；

3、校企工作室成员、基地项目管理（成员信息、成员分级等）；

4、校企工作室合作项目的全方位数据统计；

5、协助校企行政专员完成校企工作室学生生产力统计及数据更新；

6、日常项目任务发布和项目人员的招募/宣讲/组建项目团队；

7、协助相关部门完成校园线下和线下的业务推广和执行工作；

8、负责组织和推广校园赛事和项目宣讲等相关落地工作；

9、协助校园直播项目的推广/人员招募/落地执行。

任职资格条件：

1、大专及以上学历。

2、具有较好的沟通...

一、岗位职责:(此岗位重点偏招聘板块，需要有一定的招聘渠道)

1、负责公司招聘计划的制定和实施，确保招聘工作的高效完成;

2、负责招聘流程的优化和改进，提高招聘效率和质量;

3、负责招聘渠道的开拓和维护，扩大公司人才资源库;

4、员工关系管理及劳资关系处理:参与制定薪酬政策和晋升政策;

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时

解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;针对不同的部门制定相应的激励

任职要求:

1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;

2.2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流...

一、岗位要求

1、女，全日制本科及以上（优秀者可适当放宽），管理类、人力资源管理类、中国语言文学类等相关专业。（具有初级秘书职业（职称）资格证优先）

2、从事人力资源管理/行政管理/文秘工作两年及以上。

3、了解管理学基础、企业行政管理、人力资源管理、公文写作等知识；具备人事管理、行政管理、公文写作等能力；具备组织、协调、沟通等能力，能分析、解决工作中的一般问题；熟悉《劳动合同法》、《劳动法》、《合同法》、《民法典》等法律法规，了解安全环保等相关法律法规。

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

二岗位职责

1、负责制度管理、人事、部门安全环保等工作，

2、参与制定...

责员工的薪酬福利管理，制定和实施薪酬政策和福利计划。

协助员工进行培训和发展，提高员工的绩效和能力。

负责员工关系管理，处理员工的纠纷和投诉，维护公司的和谐稳定。

管理员工的档案，包括员工的个人信息、工作经历和业绩记录。

1、收集掌握人力资源市场相关性，分析、诊断人力资源现状，预测人力资源需求和变化趋势；

2、根据公司发展和社会人才供应现状，建立和完善招聘流程和管理制度；

3、根据人力资源规划和经营发展需要，制定年度招聘计划，组织开展招聘；有效控制招聘成本的支出；

4、定期联系人才中介、学校等机构，建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道；

5、对招聘进行不断的评估，有效提高招聘质量；

6、建立人才信息库，人才地图，实时了解业内动态和人才方向；

7、完善组织架构设计和岗位设置，定期更新梳理和完善岗位说明书。

任职要求：

1、年龄25-40岁，大专及以上学历，人力资源/市场营销等相关专业；

2、人力资源招聘模...

1.负责行政及后勤保障工作的组织实施；

2.负责建立和完善公司在行政方面的规章制度及相关流程；

3.负责编制本部门各类计划、报表；

4.负责检查行政办公规范； 

5.负责公司档案管理工作；

6.负责文书、收发文、会议、活动的筹划、组织工作；

7.负责组织和筹备公司会议和活动，参与会议记录及会议纪要拟写工作；

8.负责公司资质及工商执照的申报、年检、变更等工作；

9.负责公司信息化建设及管理；

10.负责公司行政费用预算，包括各项办公费用、配置、维护、维修、升级费用预算；

11.负责做好对外联络、协调、接待工作，与外部相关部门和政府机构保持良好的合作关系。

12.负责人力资源工作的组织实施、指导...

【工作岗位】办公室行政文员

【薪资待遇】3000元/月＋绩效＋年度奖励

【工作内容】日常考勤、招聘、培训、日常行政工作、数据统计

【工作时间】早九点晚六点半午休一个半小时。

【工作优势】免费培训，锻炼口才、结交朋友、随到随做。。

【工作地址】重庆市沙坪坝区三峡广场融汇新时代

无责3000底薪+绩效+社保+机制奖励+工龄工资，有无经验均可，有老员工一对一带！

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责办公室内勤事务处理 .

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作

任职要求：

1、大学专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：9:00~18:00（上六休一，节假日正常放）

工作地点：重庆市观音桥红鼎国际A座47楼9号

面试时间：10:00~...

岗位职责：  1、基础岗位招聘工作、岗位发布、简历筛选、面试邀约。

2、有增减社保的工作经验。

3、负责考勤、档案、合同、工资等基础人事管理。

4、入离职管理及相关流程手续办理，员工信息维护操作。

5、完成领导安排的其他工作事宜。

6、职业道德良好，踏实稳重，工作细心，执行力和责任心强，有较强的沟通协调能力，具备劳动风险防范意识和团队协作精神。

3、年龄28-35岁，人力资源或相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验。1、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。  岗位要求： 1、1年以上行政主管工作经验...

招聘要求：（接受实习生）

1.积极乐观，有稳定的心态

2.有良好的沟通能力和学习能力

3.工作积极性高，抗压能力强

薪资福利：

1.无责2500+绩效(50-400/人，不等)，月薪5-8k

2.包吃包住，租房有补贴，零食下午茶随时供应

3.团队成员年轻化，氛围轻松

工作内容：

1.主要负责给厂区招聘普工、技术工等

2.传统招聘：58同城、汇博发布招聘信息

3.新媒体招聘：运营抖音、快手等发布招聘信息、直播招聘

工作时间:早九晚六，周六单休

岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告（公司提供会员帐号）、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧:

3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;

4、负责月度、季度、年度的入职、面试、 离职、招聘报表的提交；

5、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地；

6、完成人力资源部上级交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;

任职要求：

1、22-35之间，男女不限；专科以上学历，专业不限。

2、2年以上招聘工作相关经验，美...

岗位职责：

1，能吃苦耐劳，服从安排。

2，年龄要求20以上，40岁以下。

简介：总公司位于安徽合肥，聚成控股集团，自置6000平办公场所，重庆分公司位于渝北人和和睦路晶石公元，拥有500平办公场地，环境好、交通便捷，目前在职员工58人，平均年龄26周岁，公司旗下产业有：电子支付、聚成星娱、电子产业园、软件开发、维也纳酒店、餐饮等。

我们正在寻找一位好学、上进、积极、阳光的招聘人事专员，

主要负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。为公司广纳人才。

工作内容：

包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。

岗位要求：

1. 年龄20—30周岁，阳光、开朗、勤奋、好学、上进、有担当

2. 有招聘相关工作经验，优秀应届生亦可；

3. 熟练使用各种...

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人事、旅游等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

4、有至少一年以上相关工作经验；

5、性格比较活泼开朗外向！

职位详情

薪资福利:

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪2、带薪年假，带薪病假及法定节假期3、早十晚六（目前单休，一个月调整为双休）

任职要求: .

1、年龄18~30岁

2、半年以.上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责:

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作3、日常招聘工作（单休）