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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

储备项目人事主管 ¥5~8K/月 合川区-南津 经验≥3年 08:42

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重庆悠町科技

储备项目人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 合川区-南津
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 定期团建 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 季度/年度奖金 周末双休

岗位职责:
工作内容:


1.项目运营和项目部管理:负责自己直接负责重点项目及部门内管辖客户的业务对接工作,包括客户对接,费用核算,开票,客户关系维护等。


2.自主招聘及招聘对接:负责客户招聘需求对接,自主招聘,供应商开发管理,招聘费用结算等等。


3.客服及雇员管理:负责项目部内客服人员业务指导支持及管理,负责雇员入离职在职管理,做好雇员管理和动态跟进,做好异常事项处理和风险控制。


4.负责对在职员工进行管理,劳动纠纷处理,异常事项处理,日常问题解答等情况。


任职资格:


1.30-35岁,大专及以上学历;


2.工作认真负责,交际沟通能力较强,有一定的小型团队管理能力...

校企招聘经理 ¥5~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 08:17

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重庆悠町科技

校企招聘经理

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 提供餐补 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1.负责各高职院校的实习就业对接工作;

2.负责客户信息收集、拜访、以及合作关系的建立,达成集团下达年度目标任务;

3.负责组织建立多种合作模式,定期举办各种活动,促进校企深度合作;

4.组建、培训、管理资源开发团队,深化每一个目标市场;

5.深入研究行业市场,为学校客户定制各种产品,满足学校发展的需求,提升学校的满意度;

6.其他工作包括协助相关职能部门完成工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,年龄25-35岁;

2.具有1年以上校园招聘同岗位、校园招聘或营销类岗位经验;

3.形象气质佳,演讲能力强,能适应出差;

4.擅长策划各种活动,具有较强的执行能力和谈判能力;

5.具...

招聘专员 ¥4~8K/月 渝北区-其他 经验≥1年 今天

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重庆悠町科技

招聘专员

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 提供餐补 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责

1.负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通,


2.面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作


3.招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标


4.其他临时性工作。


任职要求:


1.有乙方招聘相关工作经验,接受每月定额招聘任务;


2.年龄20-35岁,大专及以上学历:


3.工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。


薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+全勤餐补+招聘提成+年终奖金


职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休

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HR人事经理 ¥5~10K/月 13薪 北碚区-朝阳 经验≥10年 今天

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森蓝科技

HR人事经理

  • ¥5~10K/月 13薪
  • 北碚区-朝阳
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • IT服务/系统集成
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司发展方向,协助部门制定人力资源年度规划并有步骤实施;

2、为业务部门提供全方位HR管理支持,和各业务线负责人密切协作,扮演可信赖的合作伙伴角色,协助业务线负责人不断提升团队绩效;

3、管理人力资源全模块业务,包括人员规划,招聘,绩效考核、薪酬激励、培训、企业文化、员工关系,提供专业性,增值性服务;

4、围绕业务出发,做好人才盘点,梯队建设,加强中层管理者的领导力及管理能力培养;

5、主动贴近业务,前瞻性匹配相应的人力资源策略和方案。能通过人力资源数据分析、员工沟通、管理访谈等方式发现潜在问题及寻求最优解决方案;

6、负责公司人力资源体系、制度政策在所辖业务线...

行政人事主管 ¥4~7K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 今天

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中讯利邦

行政人事主管

  • ¥4~7K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
1、负责制定行政、人事工作发展规划、方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

3、统筹管理公司的行政事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

4、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、员工五险的办理工作;

5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

6、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

7、负责规划...

项目经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥2年 本月

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茗芮信息

项目经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 周末双休

岗位职责:
1、有丰富的档案数字化项目管理工作经验。

2、能够独立制定和执行项目实施方案和计划,能保质保量的完成项目任务。

3、要求为人热情开朗,工作积极主动,具有良好的沟通协调能力,具有较强的抗压能力。

4、工作时间:周一至周五,国家法定节假日正常放假。

5、工资薪酬:底薪+绩效提成,详情面议。

人力资源专员 ¥8~10K/月 江北区 经验≥5年 本月

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重庆合众慧燃科技股份有限公司

人力资源专员

  • ¥8~10K/月
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • IT服务/系统集成
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 定期体检

岗位职责:
1、岗位职责:

负责公司人力资源板块,包含但不限于薪酬绩效、福利补贴等的发放及五险一金的办理与缴纳

负责员工人员信息登记、入职、离职、劳动合同签订、转正、考核相关工作

负责员工考勤及各类人事报表、文档等工作

负责员工招聘及培训计划、实施、跟进及相关资料等工作

负责公司人力成本测算及工资总额核算工作

负责公司人力资源相关制度及材料的编写及优化工作

完成部门负责人交办的其他工作

2、任职要求:

统招本科及以上学历,硕士研究生及人力资源专业优先,人力资源专业优先;

5年以上人力资源相关工作经验,擅长薪酬、绩效、招聘、员工关系等模块,熟悉劳动法相关规定;

较好的公文写作能力及沟通...

资深人力资源专员 ¥7.5~9.2K/月 江北区 经验≥5年 本月

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重庆合众慧燃科技股份有限公司

资深人力资源专员

  • ¥7.5~9.2K/月
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • IT服务/系统集成
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
任职要求:统招本科及以上学历,硕士研究生及人力资源专业优先,人力资源专业优先;5年以上人力资源相关工作经验,擅长薪酬、绩效、招聘、员工关系等模块,熟悉劳动法相关规定;较好的公文写作能力及沟通能力;熟练掌握办公软件的使用(Word、Excel、PowerPoint等);具有行政类工作经验者优先。岗位职责:负责公司人力资源板块,包含但不限于薪酬绩效、福利补贴等的发放及五险一金的办理与缴纳负责员工人员信息登记、入职、离职、劳动合同签订、转正、考核相关工作负责员工考勤及各类人事报表、文档等工作负责员工招聘及培训计划、实施、跟进及相关资料等工作负责公司人力成本测算及工资总额核算工作负责公司人力资源相关制...

人事专员 ¥4~8K/月 沙坪坝区 经验≥1年 前天

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重庆云领智数科技有限公司

人事专员

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪坝区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
职责描述:1、负责公司新员工招聘;2、员工考勤,休假管理;3、员工培训管理;4、撰写公司网站和微信公众号宣传稿件;4、协助人事总监工作;任职要求:1、踏实,好学;2、有一定文字功底;3、沟通能力强;4、人力资源相关专业优先;

HR ¥4~9K/月 渝中区 经验≥1年 前天

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重庆新世象大数据科技有限公司

HR

  • ¥4~9K/月
  • 渝中区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SS...

招聘专员 ¥5~8K/月 渝中区 经验不限 前天

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重庆新世象大数据科技有限公司

招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 招聘专员
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
初级招聘专员4-6K(1年经验,应届生优先)【岗位职责】1.根据上级领导要求,完成公司每月下达的招聘任务,对结果负责;2.公司提供资源,在各大渠道发布信息并跟进进度;3.沟通安排面试并协同安排候选人入职。4.招聘提成【职位要求】1.专科及以上学历,人力资源或工商管理相关专业优先,有互联网开发招聘经验者优先;2.具有良好的抗压力,有较强的沟通、协调能力、学习能力;3.熟练使用相关办公软件,具备基本的互联网知识

招聘专员/助理 ¥4~7K/月 渝中区 经验≥1年 前天

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重庆新世象大数据科技有限公司

招聘专员/助理

  • ¥4~7K/月
  • 渝中区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
初级招聘专员3-5K(1年经验,应届生优先)【岗位职责】1.根据上级领导要求,完成公司每月下达的招聘任务,对结果负责;2.公司提供资源,在各大渠道发布信息并跟进进度;3.沟通安排面试并协同安排候选人入职。【职位要求】1.专科及以上学历,人力资源或工商管理相关专业优先,有互联网开发招聘经验者优先;2.具有良好的抗压力,有较强的沟通、协调能力、学习能力;3.熟练使用相关办公软件,具备基本的互联网知识

高薪文员+五险+周末双休 ¥6~8K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 前天

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重庆康富祥电子科技有限公司

高薪文员+五险+周末双休

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 员工关系
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 6人
岗位职责:
【岗位职责】:1、推行公司各类人力资源规章制度的实施2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道,搜寻、甄别、电话初试挑选合适的求职者,独自进行岗位初试,组织复试,跟进结果3、招聘效果分析,优化招聘流程;招聘网站的管理、更新、维护4、员工培训与开发、考勤绩效管理、员工关系管理工作5、薪资待遇:上九点下六点,忙时有加班【任职要求】:1、性别年龄:18-35周岁以上2、学历专业:人力资源或相关管理专业,中专以上(可自我推荐)3、工作经验:有无人力资源工作相关经验均可(销售经验者优先),具有良好的亲和力及沟通表达能力4、岗位技能:熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,沟通能力、执行能力!5、个...

办公室文员➕非销售 ¥6~8K/月 沙坪坝区-大学城 经验不限 今天

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重庆康富祥电子科技有限公司

办公室文员➕非销售

  • ¥6~8K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限
  • 员工关系
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 20人
岗位职责:
【岗位职责】:1、推行公司各类人力资源规章制度的实施2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道,搜寻、甄别、电话初试挑选合适的求职者,独自进行岗位初试,组织复试,跟进结果3、招聘效果分析,优化招聘流程;招聘网站的管理、更新、维护4、员工培训与开发、考勤绩效管理、员工关系管理工作5、薪资待遇:上九点下六点,忙时有加班【任职要求】:1、性别年龄:18-35周岁以上2、学历专业:人力资源或相关管理专业,中专以上(可自我推荐)3、工作经验:有无人力资源工作相关经验均可(销售经验者优先),具有良好的亲和力及沟通表达能力4、岗位技能:熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,沟通能力、执行能力!5、个...

人事文员+周末双休 ¥6~8K/月 九龙坡区-石桥铺 经验不限 前天

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重庆康富祥电子科技有限公司

人事文员+周末双休

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限
  • 员工关系
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 8人
岗位职责:
【岗位职责】:1、推行公司各类人力资源规章制度的实施2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道,搜寻、甄别、电话初试挑选合适的求职者,独自进行岗位初试,组织复试,跟进结果3、招聘效果分析,优化招聘流程;招聘网站的管理、更新、维护4、员工培训与开发、考勤绩效管理、员工关系管理工作5、薪资待遇:上九点下六点,忙时有加班【任职要求】:1、性别年龄:18-35周岁以上2、学历专业:人力资源或相关管理专业,中专以上(可自我推荐)3、工作经验:有无人力资源工作相关经验均可(销售经验者优先),具有良好的亲和力及沟通表达能力4、岗位技能:熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,沟通能力、执行能力!5、个...
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