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教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
全部 煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

制造业人事主管 ¥8~12K/月 渝北区-木耳 经验≥1年 06:12

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钰浩人力资源管理咨询

制造业人事主管

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-木耳
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
人事主管:

1.负责执行企业管理规则制度、配合人力资源计划、行政人事管理制度以及工作流程的开展;

2.招聘:配合和实施年度招聘计划;设计并优化招聘流程;与各部门深度沟通,挖掘和调整招聘需求;拟定具体的岗位职责和任职要求、薪资待遇;协同各部门负责人面试,办理试用员工入职手续等;

3.培训:收集各部门培训需求;组织内部、外部培动

4.缋效:协助各部门制定合适的年度绩效考核目标;协助部门主管与员工进行绩效反馈、沟通;监督指导和推进目标的完成和绩效考核

5.薪酬:根据绩效考核核算及发放工资;根据员工绩效考核与企业薪酬情况,配合员工调薪方案的制定和发放;

6.员工关系:员工劳动合同的签订,招退工流程,组...

招聘主管/经理 ¥8~15K/月 渝北区 经验不限 01:23

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重庆新鼎易

招聘主管/经理

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 初中
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 朝九晚六 提供食堂

岗位职责:
岗位职责:

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下);

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助员工提升招聘业绩;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。


任职要求:

1、男女不限,年龄不限,学历不限;

2、2年及以上人力资源行业招聘工作与团队管理...

集团人力资源总监 ¥30~50K/月 14薪 两江新区 经验≥10年 今天

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毛毛虫电商

集团人力资源总监

  • ¥30~50K/月 14薪
  • 两江新区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 试用期买公积金 交通补助 零食下午茶 定期体检 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责全面统筹规划公司人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、负责建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、负责向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,完成公司组织架构及岗位的设计;

4、负责负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责塑造、维护、发展和传播企业文化,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求:

1、须全日制本科及以上...

首席人力资源官(CHO) ¥30~50K/月 江北区-五里店 经验≥8年 今天

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重庆熊猫滚滚数字科技有限公司

首席人力资源官(CHO)

  • ¥30~50K/月
  • 江北区-五里店
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 软件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略划,并监督实施;

2.参与公司经营管理及重大问题决策,为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见;

3.负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订,并负责监控、指导管理制度、流程的执行;

4.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系,强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;

5.全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化,加强公司与员工之间的凝聚力;

6.负责各类中高级人才的甄别与选拔,指导规划员工的职责发展

任职要求:

1.具有中大型互联网公司从业经历和管理经...

培训经理(TM) ¥8~15K/月 江北区-五里店 经验≥5年 今天

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重庆熊猫滚滚数字科技有限公司

培训经理(TM)

  • ¥8~15K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 软件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位描述:

1.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;

2.根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;

3.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

4.讲授培训课程,指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目,为内部培训员提供咨询和指导,提高培训质量及效果;

5.负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训记录、培训考核的管理工作,并撰写员工培训的评估报告

岗位要求:

1.25-40岁,人...

招工老师每周双休7000... ¥10~20K/月 (3-3.5K/月) 渝北区-木耳 经验不限 今天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:3-3.5K/月

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职直聘企业管理

招工老师每周双休7000+从不加班 [实习]

  • (底薪:3-3.5K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 渝北区-木耳
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 32以下
  • 其他(所有专业)
  • 50人

包工作餐 免费包住 五险

岗位职责:
上五休二

一、工作内容

1、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发布企业招聘消息,现线解答求职者的疑问,介绍合适的工作。

2、搜集简历,对简历进行分类和筛选,通过电话沟通及其它社交平台邀约求职者参加面试:

3、对已参加面试并入职的求职者进行后期维护,稳岗等工作。

二、工作时间

5天8小时工作制,早上8:30-12:00,下午

14:00-18:00,双休,国家法定节假日正常休

息。

三、薪资待遇及福利

1、薪资结构,月综合薪资7000以上。

2、定期团建,工作自由轻松,同事相处融洽,期待志同道合的你加入。

四、任职资格:

1、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑...

人事招聘专员 ¥7~12K/月 渝北区-木耳 经验不限 今天

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职直聘企业管理

人事招聘专员

  • ¥7~12K/月
  • 渝北区-木耳
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝八晚五 专业培训

岗位职责:
工作主要内容:负责给我们各大厂区招聘人员

合理安排工作介绍工作等内容

公司都是年轻人 活跃好 新员工都是有老员工一对一带着

上手快 现在旺季起步最好的时候 有兴趣可以咨询

1,筛选匹配简历,进行面试邀约

2,安排求职者面试、甄选等工作

3,室内办公,简单轻松,底薪3000+高提成+奖金综合薪资:5000--1W以上

上班时间:8:30-5:30,月休八天,节假日正常休,不加班,不加班,不加班

任职资格:

1.年龄:18-30岁

2.学历:学历经验不限(应届生亦可,接收实习生)

3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会,晋升空间副主管。

4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训

人事招聘主管 ¥10~15K/月 (6-8K/月) 渝中区-解放碑 经验≥3年 今天

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:6-8K/月

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重庆点亮旺铺科技

人事招聘主管

  • (底薪:6-8K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 试用期买五险 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下),多渠道招聘;

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助员工提升招聘业绩;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。


任职要求:

1、男女不限,年龄25-35岁,大专及以上学历;

2、3年及以上招聘...

招聘主管/经理 ¥10~15K/月 永川区-中山路 经验≥3年 今天

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先特服务外包

招聘主管/经理

  • ¥10~15K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 提供餐补 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;

2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试,对应聘者进行面试考核,出具综合评价意见;

4、组织相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

6、 招聘费用的申请、控制和报销;

7、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管理专业优先;

2、2年以上人力资源招聘工作经历,其中1年以上年招聘量超过150人工作经历优先;

3、熟悉各种...

人力资源总监 ¥20~30K/月 璧山区-青杠 经验≥10年 今天

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莹帆精密

人力资源总监

  • ¥20~30K/月
  • 璧山区-青杠
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 计算机硬件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 

3、协助总经办做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 

4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 

5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 

6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体...

集团人力资源总监 ¥20~30K/月 璧山区-青杠 经验≥5年 本周

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莹帆精密

集团人力资源总监

  • ¥20~30K/月
  • 璧山区-青杠
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 计算机硬件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
任职资格:

1、制造行业、生产型集团企业5年以上人力资源管理相关工作经验。

2、熟悉重庆地区地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

4、年龄 35-45 岁

岗位描述:

1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

3、协助总经办做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进...

人力资源经理 ¥10~15K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 今天

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莹帆精密

人力资源经理

  • ¥10~15K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 计算机硬件
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

人力招聘主管 ¥8~15K/月 (4-5K/月) 渝北区 经验不限 昨天

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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重庆新鼎易

人力招聘主管

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下);

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助员工提升招聘业绩;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。


任职要求:

1、男女不限,年龄不限,学历不限;

2、2年及以上人力资源行业招聘工作与团队管理...

驻厂 ¥7~13K/月 渝北区 经验不限 昨天

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重庆新鼎易

驻厂

  • ¥7~13K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险

岗位职责:
本公司主营劳务派遣,劳务外包业务。需要有干过人力资源服务行业项目经理交付能力的人,可以自己有一定的交付能力,独立带领驻厂团队完成任务

必须会开车,最好是自己有车

人力资源经理(合伙人) ¥8~15K/月 南岸区-茶园新区 经验≥8年 本月

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贡享源科技

人力资源经理(合伙人)

  • ¥8~15K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助公司决策层指定公司战略发展目标,并监督执行与检查;

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;

3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能;

4、组织制定完善公司各项管理制度;

5、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;

6、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;

7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;

8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;

任职要求:

1、45岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历;

2、8年以上行政人事工作经验,3年...

人事行政主管 ¥8~12K/月 荣昌区 经验≥3年 本月

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馨品味商贸

人事行政主管

  • ¥8~12K/月
  • 荣昌区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 年度旅游 周末双休

岗位职责:
工作职责:

1、协助综管部经理建设、完善和推动执行基础企管体系和管理标准。

2、编制和推动执行各阶段工作计划、费用预算。

3、管理员工招聘培训、薪酬激励、绩效奖惩。

4、管理员工劳动关系和基础人事。

5、员工宿舍、食堂及厂区清洁环境等后勤事务的统筹管理。

6、上级领导交办的其它事宜。

任职要求:

1、 3年以上相关工作经验,具有线上销售和仓储物流公司或生产现场管理经验者优先;

2、性别不限,大学专科以上学历,经济、管理、文哲类专业,或接受过相当水平的教育培训;

3、通晓人力资源管理、开发各项业务工作,强于组织规划、目标管理、机制设计、标准制定,熟悉行政、后勤主要业务工作,强于活动策划、统筹和合...

综合管理主管/经理 ¥8~12K/月 荣昌区 经验≥3年 本月

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馨品味商贸

综合管理主管/经理

  • ¥8~12K/月
  • 荣昌区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 年度旅游 周末双休

岗位职责:
工作职责:

1、建设、完善和推动执行基础企管体系和管理标准。

2、编制和推动执行各阶段工作计划、费用预算。

3、管理员工招聘培训、薪酬激励、绩效奖惩。

4、管理员工劳动关系和基础人事。

5、员工宿舍、食堂及厂区清洁环境等后勤事务的统筹管理。

6、上级领导交办的其它事宜。

任职要求:

1、 3年以上相关工作经验,具有线上销售和仓储物流公司或生产现场管理经验者优先;

2、性别不限,大学专科以上学历,经济、管理、文哲类专业,或接受过相当水平的教育培训;

3、通晓人力资源管理、开发各项业务工作,强于组织规划、目标管理、标准制定,熟悉行政、后勤主要业务工作,强于活动策划、统筹和合同、宣传管理。

4、较强...

综合部主管/经理 ¥8~12K/月 荣昌区 经验≥3年 本月

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馨品味商贸

综合部主管/经理

  • ¥8~12K/月
  • 荣昌区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 年度旅游 周末双休

岗位职责:
工作职责:

1、协助综管部经理建设、完善和推动执行基础企管体系和管理标准。

2、编制和推动执行各阶段工作计划、费用预算。

3、管理员工招聘培训、薪酬激励、绩效奖惩。

4、管理员工劳动关系和基础人事。

5、员工宿舍、食堂及厂区清洁环境等后勤事务的统筹管理。

6、上级领导交办的其它事宜。

任职要求:

1、 3年以上相关工作经验,具有线上销售和仓储物流公司或生产现场管理经验者优先;

2、性别不限,大学专科以上学历,经济、管理、文哲类专业,或接受过相当水平的教育培训;

3、通晓人力资源管理、开发各项业务工作,强于组织规划、目标管理、机制设计、标准制定,熟悉行政、后勤主要业务工作,强于活动策划、统筹和合...

招聘专员 ¥7~12K/月 渝北区-大竹林 经验不限 本月

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源淼科技

招聘专员

  • ¥7~12K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 35以下
  • 专业不限
  • 3人

五险一金 定期团建 绩效奖金 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 人才奖励奖 周末双休

岗位职责:
岗位职责

1.能独立完成招聘全流程工作,包括需求沟通,简历筛选,邀约面试,offer谈判等。

2.具有客户思维,能主动与业务部门沟通,了解业务部门用人标准。

3.完成每月招聘任务。

4.参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。

5.协助部门完善后备人才选拔方案和人才储备机制。


属性要求:

1、统招本科及以上学历,2年以上招聘经验,有互联网大厂、教育行业经验优先。

2、有经历过组织变革,业务转型经验,有成熟的校招经验。

3、熟悉各种招聘流程及各种招聘渠道。了解当下热门招聘网站的使用方法。

4、留学生优先

H人事招聘专员(坐班不外... ¥6~12K/月 渝北区-花卉园 经验不限 本月

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重庆华聚盛物流配送

H人事招聘专员(坐班不外出)

  • ¥6~12K/月
  • 渝北区-花卉园
  • 不限
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 高中
  • 年龄不限
  • 5人

五险 交通补助 生育补贴 零食下午茶 定期团建 专业培训 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
工作内容:


负责公司的自主招聘工作,给各个仓库招聘送货司机。


职位要求:


1.有从事过人事招聘工作的优先,。


2.对 各大社交软件使用熟练。


3.有一定的交流能力,较善于沟通。



公司福利待遇:


1:薪资构造:无责任底薪3500+提成+月优秀奖。平均综合薪资在8000左右,优秀者平均薪资可达1W及以上。


2:办公室办公,每人配备一台电脑,无需外出跑业务。


3:公司上班自由安排,不加班,月休四天。

4.可接受小白,包交包会!

工作时间:早九晚五。

人力资源项目主管 ¥10~15K/月 (4-6K/月) 合川区-钓鱼城 经验≥3年 本月

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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启明星人力资源服务

人力资源项目主管

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休

岗位职责:
岗位职责

1、搭建招聘团队,负责团队成员的培养、培训、激励与提升,保持团队工作激情与效率.

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

3、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道,满足公司及服务企业的人才需求。

4、执行招聘简历甄选、人员面试、推选、录用和入职培训工作。

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、完成招聘报表、汇总招聘数据、评估招聘效果。

7、负责完成公司的业务交付及自身团队年度业绩目标

招聘条件

1、人力资源、市场营销,管理或相关专业专科以上学历,3年以上同等岗位工作经验:

2、熟悉各种招聘渠道,具备人力资源相关人脉,有一定的资源积累

3、有亲和力...

人力资源主管/经理 ¥8~15K/月 江津区-白沙 经验≥3年 本月

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三易集团

人力资源主管/经理

  • ¥8~15K/月
  • 江津区-白沙
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 包三餐 免费包住 五险 试用期买五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责行人事行政部的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核工作;

2、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

3、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。

任职要求:

1、3年以上同岗位工作经验;

2、熟悉劳动法、劳动合同法;

3、熟悉人事6大模板;

4、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备;

5、具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务。

办公地点:重庆市江津区白沙工业园区

招人力资源厂区劳务合作伙... ¥10~20K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 前天

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协福人力资源服务

招人力资源厂区劳务合作伙伴

  • ¥10~20K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、无学历限制;

2、1年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理各项实...

人事行政经理 ¥8~15K/月 北碚区-水土 经验≥5年 本月

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重庆灿恒

人事行政经理

  • ¥8~15K/月
  • 北碚区-水土
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规...

总经办助理 ¥8~12K/月 荣昌区 经验≥3年 前天

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馨品味商贸

总经办助理

  • ¥8~12K/月
  • 荣昌区
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、协助综管部经理建设、完善和推动执行基础企管体系和管理标准。2、编制和推动执行各阶段工作计划、费用预算。3、管理员工招聘培训、薪酬激励、绩效奖惩。4、管理员工劳动关系和基础人事。5、员工宿舍、食堂及厂区清洁环境等后勤事务的统筹管理。6、上级领导交办的其它事宜。任职要求:1、3年以上相关工作经验,具有线上销售和仓储物流公司或生产现场管理经验者优先;2、性别不限,大学专科以上学历,经济、管理、文哲类专业,或接受过相当水平的教育培训;3、通晓人力资源管理、开发各项业务工作,强于组织规划、目标管理、机制设计、标准制定,熟悉行政、后勤主要业务工作,强于活动策划、统筹和合同、宣传管理。4、较强...

人力资源部经理 ¥10~15K/月 江北区 经验≥5年 前天

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重庆碧臻科技有限公司

人力资源部经理

  • ¥10~15K/月
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在各部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。职位要求:1.统招本科以上学历,5年以上人力资源管理工作经验;2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从...

薪酬绩效主管 ¥8~12K/月 江北区 经验≥5年 前天

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重庆碧臻科技有限公司

薪酬绩效主管

  • ¥8~12K/月
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据年度责任目标书,协助部门领导/公司制定公司各部门的薪资设计和绩效考核指标以及绩效考核方案;2、参与各部门考核方案的实施工作中并给予相应的支持、协调工作。3、负责月度、季度、半年度的绩效考核数据的收集、计算及分析;4、协助人力资源部门以及管理层,开展各岗位评定工作的相关开展(如转正评定,薪资等级评定和岗位的留任评定等)。5、跟进各部门绩效面谈的开展,绩效实施过程监督及改善计划跟进,并收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。6、日常薪酬福利核算和发放,监督薪酬福利发放情况和流程优化;完成相应的人力成本等薪酬数据的分析,为业务决策提供支撑;7、解答员工薪酬绩效相关问题,根据需求进...

资深薪酬主任 ¥10~15K/月 巴南区-界石 经验≥3年 前天

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惠科金渝光电科技

资深薪酬主任

  • ¥10~15K/月
  • 巴南区-界石
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 节日礼金 生日礼金 免费班车

岗位职责:
【工作内容】1、负责集团公司薪酬福利完善及优化,并组织实施、监控及评估改善;2、落实薪酬福利管理工作,分析市场薪酬数据,制定薪酬福利管理制度及激励体系,并推动实施,以确保吸引和保留优秀人才;3、定期制作公司薪资数据分析报表并形成分析报告,为领导决策提供数据支持,根据公司发展情况优化薪酬结构,构建薪酬体系;4、负责公司薪酬模块的项目工作及日常工作(考勤管理、工时计算、薪酬核算)。【任职资格】1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;2、5年及以上千人以上企业薪酬模块管理操作经验;3、熟悉国家、地区及企业薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策,并能应用信息化手段开展薪酬...

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