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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人事主管 ¥5.5~7K/月 两江新区 经验≥3年 18:43

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蛮寨实业

人事主管

  • ¥5.5~7K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责

1、负责制定和完善公司岗位编制,编制人员招聘计划,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

2、 负责公司人力资源招聘工作,引进人才,确保人才储备与业务发展需求相匹配;

3、负责绩效、薪酬、员工培训、员工关系管理等人事相关工作;

4、负责公司员工录用、转正、晋升、离职等手续办理,管理公司人事档案;

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

6、落实公司绩效考核管理办法,并对各部门工作进行绩效考核评价;

7、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求

1、年龄35岁以下;

2、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;

3、3年及以上工...

人力资源主管(本科) 五... ¥5~6K/月 合川区-南津 经验≥3年 09:14

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中科润资节能科技

人力资源主管(本科) 五险一金+双休包吃

  • ¥5~6K/月
  • 合川区-南津
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 周末双休

岗位职责:
工作职责:

1、协助编制集团人力资源目标和总体方案,向集团高层管理者提供有关人力资源战略,组织建设等方面的建议,并致力与集团的经营发展同步。

2、协助制定集团人力资源管理的方针、政策和制度。

3、协助部门负责人对本年度人工成本总结分析、对下年度人工成本进行规划。

4、负责绩效考核结果的运用(包含但不限于日常考核结果运用、人才调转升离等)

5、负责员工风险防控及处理工作。

6、处理工伤、意外等紧急事件。

7、对外部门的日常对接及关系维护工作。

8、负责员工心理建设工作。

9、负责集团监管劳动关系档案管理工作。

10、完成领导交办的工作。

任职要求:

1、人力资源管理、工商管理或相关专业,五...

厂区招聘经理,9-15k... ¥8~15K/月 江北区-江北周边 经验≥3年 00:47

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互通源人力

厂区招聘经理,9-15k+提成

  • ¥8~15K/月
  • 江北区-江北周边
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、依据公司经营发展,分析人力资源需求状况,协调、统计各部门的人员招聘需求,组织制定招聘计划并实施; 

3、组织拟定招聘实施行动方案,并参与实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、专科及以上学历;

2、至少3年以上人力行业工作经验;

3、具有自己的人力资源人脉平台;

4、具备较强的沟通协调能力,企图心、进取心及抗压能力;

...

招聘经理(专项) ¥7~12K/月 渝中区-化龙桥 经验≥3年 今天

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外企德科

招聘经理(专项)

  • ¥7~12K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 补充医疗保险

岗位职责:
岗位职责:

1、负责通过网络招聘渠道BOSS、汇博、前程、智联、猎聘等招聘网站进行人员招聘工作。

2、负责招聘信息发布,求职者沟通,安排面试,协调复试入职工作,满足项目招聘需求。

3、负责优化招聘流程,提升招聘入职、稳岗补岗数据和效率,对项目招聘指标负责。

4、根据项目需要,协助项目客服人员做好人员招聘入职。

任职要求:

1、大专及其以上学历;

2、熟悉主流招聘网站和招聘技巧;

3、性格外向开朗,工作认真负责,善于沟通协调;

4、有客服类/话务等岗位招聘经验、优秀业绩和相关资源的优先。

岗位福利:

双休、六险一金, 节假日福利,团建活动等

人事行政经理 ¥6~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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卓荦人力资源管理

人事行政经理

  • ¥6~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 带薪年假 节日礼金 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司发展战略与目标,制订公司人员架构规划;

2.负责制订公司招聘方案,拓宽招聘渠道,负责公司内部人员招聘及部分管理类中高端人才招聘服务;

3.负责建立、优化公司培训管理体系,制订和实施培训计划;

4.组织实施公司全员绩效管理,建立公司绩效管理体系;

5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作;

6.负责处理公司行政日常事务

7.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行;

8.固定资产、办公用品、办公环境等管理工作;

9.证照申报及外联事务处理;

10.负责公司业务合同、档案资料的整理、维护

11.领导交待其他事宜。

岗位要求:

1.本科以上学历...

招聘培训主管 ¥5~7K/月 巴南区-龙洲湾新区 经验≥3年 今天

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明创金悦物业

招聘培训主管

  • ¥5~7K/月
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

周末双休 朝八晚五 五险 生日礼金 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
1、根据公司经营战略发展目标及公司人力资源发展规划、需求,制定年度、月度人招聘/培训计划、人力编制以及预算;

2、开拓、维护招聘渠道,收集、整理招聘资料,完善招聘体系,并对招聘渠道及效果进行评估;

3、负责应聘人员的简历甄别筛选、面试邀约、初试等相关工作,执行招聘、甄选、面试、选拔等工作;

4、负责年度培训计划的前期需求调研、信息整合,制定年度培训计划。负责公司对内对外培训;

5、负责培训项目的实施、协助上级建立并优化培训制度、流程及体系。

6、负责培训相关活动的组织开展、拓展培训渠道和资源。

7、负责部门相关会议的安排与组织。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管...

招聘主管 ¥8~12K/月 渝北区-大竹林 经验≥3年 今天

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万化源人力

招聘主管

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 年底分红 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
福利说明

薪资说明:底薪4.5-6.9K+提成、每月25日发薪

作息时间:周末双休、朝九晚五

社保类型:五险

生活补贴:生日礼金、零食下午茶

激励培养:带薪年假、绩效奖金、节日礼金、季度/年度奖金、定期团建、工龄工资

岗位职责:

1、搭建招聘团队,负责团队成员的培养、培训、激励与提升,保持团队工作激情与效率。

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

3、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道,满足公司及服务企业的人才需求。

4、执行招聘简历甄选、人员面试、推选、录用和入职培训工作。

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、完成招聘报表、汇总招聘数据、评估招聘效果。

7、负责完成公...

招聘组长五险一金 ¥7~12K/月 (4-6K/月) 渝北区-冉家坝 经验≥3年 今天

月薪:¥7~12K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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沃睿物流

招聘组长五险一金

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥7~12K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险一金 交通补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 零食下午茶 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下);

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助组员提升招聘业绩;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求:

1、男女不限,年龄25-35岁,大专及以上学历;

2、3年及以上行业招聘工作与团队管理经验;

3...

人事处处长 ¥6~8K/月 大足区 经验≥3年 前天

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科技职院

人事处处长

  • ¥6~8K/月
  • 大足区
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供餐补 周末双休

岗位职责:
技能要求:

人力资源管理师

1. 具有本科及以上学历;

2. 人力资源管理、企业管理、行政管理等管理大类专业毕业;

3. 熟悉高校人事管理制度,具有高校人事管理经验;

4. 擅长人才规划、规章制度建设、薪资体系设计、绩效考核等。

5. 工作认真细致,吃苦耐劳,热爱人事工作,忠诚度高,组织管理、协调能力强,有良好的职业操守和组织纪律性;身体健康、无不良嗜好;

6. 中共党员优先。

7.工资可面议。 职位福利:五险一金、周末双休

总部招聘主管/经理(重庆... ¥6~10K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 前天

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UDG集团

总部招聘主管/经理(重庆)

  • ¥6~10K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 年底双薪 节日礼金 年度旅游 定期体检 生日礼金

岗位职责:
岗位职责

1.负责集团总部和全国分子公司的人选招聘工作;

2、根据集团整体招聘规划,制定招聘计划并组织实施、后期跟踪;

3、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持沟通和协调,在规定时间内完成招聘任务;

3、开拓、建设和维护招聘渠道,评估招聘渠道的有效性

4、负责招聘团队的建设和人员培养;

5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;

6、负责招聘数据分析,提高招聘的有效性;

7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、统招专科及以上学历,具备且少3年以上招聘工作经验;

2、熟悉招聘流程及各招聘渠道的应用,分析招聘渠道的有效...

招聘主管/经理 ¥8~15K/月 江北区-江北周边 经验≥3年 本周

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互通源人力

招聘主管/经理

  • ¥8~15K/月
  • 江北区-江北周边
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下);

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助员工提升招聘业绩;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求:

1、男女不限,年龄35岁以下,大专及以上学历;

2、三年及以上招聘工作与团队管理经验;

3、熟练使用O...

人事招聘专员 ¥5~6K/月 渝中区-上清寺 经验≥3年 本月

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初始科技

人事招聘专员

  • ¥5~6K/月
  • 渝中区-上清寺
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容及要求:

1、负责自媒体/传媒公司编导、编剧、短视频剪辑、游戏视频剪辑等岗位的专项招聘。

2、对以上岗位的业务及人才需求有充分了解,知道什么岗位需要什么要的能力才能胜任。

3、有 编导、编剧、短视频剪辑、游戏视频剪辑等岗位招聘 经验者优先

工作时间:

1、下午十二点半到晚上九点半;

2、单休、双休、大小周。

薪资待遇:

无责底薪4K-6K加提成100/1000一人和后续主播收入1%。


任职要求:

 1、相关人力资源招聘工作经验,人际沟通、书面表达能力较强性格外向;

 2、有较强的沟通技巧,社牛不胆怯。

组织主管 ¥10~15K/月 渝中区-上清寺 经验≥3年 本月

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赛威企业管理服务

组织主管

  • ¥10~15K/月
  • 渝中区-上清寺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
主要负责:人力资源规划,岗位定编管理,员工关系处理,企业文化建设,职业健康管理。

要求:本科学历.3年组织与岗位管理能力.有制造业背景,熟悉劳动法.沟通协调能力。


待遇福利:年薪10一15W左右,大小休, 每天工作7.5小时,五险一金,包工作餐、提供住宿

工作地点:巴南区

招聘培训主任 ¥10~15K/月 渝中区-上清寺 经验≥3年 本月

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赛威企业管理服务

招聘培训主任

  • ¥10~15K/月
  • 渝中区-上清寺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
主要负责:招聘.培训.专业通道晋升任职资格管理.各类人力相关体系审核。

要求:本科学历,3年带团队经验,有制造业背景,抗压能力强,有搭建过招聘培训体系且有效落地实施。

人力资源项目主管 ¥10~15K/月 (4-6K/月) 合川区-钓鱼城 经验≥3年 本月

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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启明星人力资源服务

人力资源项目主管

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休

岗位职责:
岗位职责

1、搭建招聘团队,负责团队成员的培养、培训、激励与提升,保持团队工作激情与效率.

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

3、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道,满足公司及服务企业的人才需求。

4、执行招聘简历甄选、人员面试、推选、录用和入职培训工作。

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、完成招聘报表、汇总招聘数据、评估招聘效果。

7、负责完成公司的业务交付及自身团队年度业绩目标

招聘条件

1、人力资源、市场营销,管理或相关专业专科以上学历,3年以上同等岗位工作经验:

2、熟悉各种招聘渠道,具备人力资源相关人脉,有一定的资源积累

3、有亲和力...

人事专员 ¥3~5K/月 江北区 经验≥3年 前天

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重庆建信教育信息咨询有限公司

人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。2负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。3做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。4上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。5完成各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。6、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;9、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;薪资待遇:初级3000+500元,中级3500+500元,高...

人事行政高级经理 ¥13~16K/月 南岸区 经验≥3年 前天

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万达商业管理集团有限公司重庆分...

人事行政高级经理

  • ¥13~16K/月
  • 南岸区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:负责公司日常行政及人力资源管理工作,参与制订及完善公司各项规章制度;根据总部要求及广场年度经营计划制定年度人力资源工作计划,报批后组织实施完成。负责公司的行政接待及外部政府关系拓展工作。负责公司日常员工劳动纪律等管理工作。一、人力资源、行政管理:负责人力资源各个业务模块的管理和组织实施、行政后勤管理。对业务块工作内容实施检查、督促、落实部门全体员工按标准执行,并进行汇总记录。1、人力资源规划;缺岗人员的招聘,相关岗位人员的储备;绩效考核;培训与开发;薪酬管理;员工关系管理等各项人事人资工作的全面统筹;2、档案管理;会务管理;物资采购及库存管理;办公用车管理等各项行政事务工作的全面统筹...

培训学校教学主管 ¥11~18K/月 渝中区 经验≥3年 前天

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重庆兴阳教育咨询有限公司

培训学校教学主管

  • ¥11~18K/月
  • 渝中区
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:未来书房AI共享空间管理职位要求:1、统招本科以上学历;2、三年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验;三年幼儿园管理经验。3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。工作时间:不定时工作制

培训学校教学主管 ¥7~18K/月 渝中区 经验≥3年 前天

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重庆兴阳教育咨询有限公司

培训学校教学主管

  • ¥7~18K/月
  • 渝中区
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:未来书房AI共享空间管理职位要求:1、统招本科以上学历;2、三年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验;三年幼儿园管理经验。3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。工作时间:不定时工作制

人力资源经理/主管 ¥6~10K/月 沙坪坝区 经验≥3年 前天

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重庆高新技术产业开发区鲁轩课外...

人力资源经理/主管

  • ¥6~10K/月
  • 沙坪坝区
  • 3年及以上
  • 组织发展(OD)
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责要求:1.理解公司战略,高效高质量进行团队搭建;2.为组织发展制定相匹配的人力资源规划及重点工作,为业务部门的战略落地提供建议并参与实施;3.基于部门的战略目标和业务规划,定期进行组织及人员盘点,在招聘、培训、绩效、激励等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;传承公司文化和价值观,策划与组织员工活动,营造良好的团队氛围及员工关系,防范与处理异常风险,保障组织的持续健康成长;4.在业务部门内推动公司层面的变革与流程制度优化,提升人力资源运作效率。任职要求:1.本科以上学历,人力资源/社会学/心理学等相关专业优先;2.3-5年人力资源相关工作经验,熟悉人力资源的流程体系,在人才获取、组织发展...

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