绩效考核主管
¥5~6K/月
渝北区-加洲新牌坊
经验≥2年
本月
-
¥5~6K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 2年及以上
-
薪酬绩效主管/经理
-
食品/饮料/烟酒/日化
- 大专
- 40以下
- 1人
五险
生日礼金
零食下午茶
绩效奖金
定期团建
季度/年度奖金
节日礼金
年度旅游
岗位职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度制定各部门考核指标;
2、设计考核方案,参与各部门考核方案的实施工作;
3、负责根据绩效管理流程开展绩效目标制定、绩效辅导和绩效评议等相关工作,定期进行结果分析和反馈,积极组织相关面谈,并提供合理化建议;
4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源相关专业,有三年以上相关工作经验;
2、具备一定的企业绩效管理专业知识及实践经验,熟悉OKR、KPI、360相结合的绩效考评方法,有人力资源工作经验者优先;
3、具有较强的沟通协调能力、计划与...
薪酬绩效专员
¥4~6K/月
渝北区-加洲新牌坊
经验≥2年
本月
-
¥4~6K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 2年及以上
-
薪酬绩效专员
-
食品/饮料/烟酒/日化
- 大专
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:
1、执行公司薪资福利管理制度;
2、负责公司员工日常薪酬核算以及数据分析统计工作;
3、按时缴纳社会保险以及办理社会保险相关证件;
4、跟踪、分析公司内部薪酬数据,参与编制人力成本核算及预算,并统计相关人力成本数据;
5、向员工解答薪资方面以及社保方面的疑问;
6、按要求提供各种与薪资社保有关的统计报表;
7、领导安排的其他临时性事务。
岗位要求:
1、大专以上学历,1-3年以上薪资绩效实操经验,200人以上的薪资绩效核算经验;
2、熟悉国家劳动人事法律法规,以及与薪酬、社保相关的法律政策;
3、数字敏感度好,善于进...