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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人力资源部部长(工作地点... ¥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥8年 06:32

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家益超市(万州)

人力资源部部长(工作地点:万州)

  • ¥25~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金

岗位职责:
(工作地点:重庆万州)

薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责:

1、根据公司发展,制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求: 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展,体现自我价值的意愿;为人正直,对人真诚,积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力; 有计划、安排、协调、实施等管理能力;  

3、熟悉相关劳动法,相关的法律法规并能及时的处理; 

10年以上;

5、有商超同行业管理经验,或者管理过千人以上的团队。

人事专员 ¥3~5K/月 渝中区-大溪沟 经验≥1年 今天

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登康好儿尚母婴用品

人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
工作职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,完成招聘工作

3、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续

5、负责员工信息数据录入,各类报表的统计

6、负责核对每月考勤,处理考勤异常情况

7、负责员工五险的各项事宜办理

8、负责健康证办理

9、完成直接上级交办的其他工作

任职资格:

1、22-35,大专及以上学历,有人力资源工作经验、人力资源相关专业者优先

2、了解重庆各项劳动人事法规政策,有相关社保办理的经验优先

3、熟练使用办公软件(word、excel、ppt等),尤其是excel函数

4、具备独立分析及解决问题的能力...

招聘专员 ¥4~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 今天

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靓康园医药

招聘专员

  • ¥4~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 人力资源管理
  • 1人

五险 收费宿舍 免费班车 定期团建 专业培训 绩效奖金 一年两次调薪机会 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、收集掌握人力资源市场相关性,分析、诊断人力资源现状,预测人力资源需求和变化趋势;

2、根据公司发展和社会人才供应现状,建立和完善招聘流程和管理制度;

3、根据人力资源规划和经营发展需要,制定年度招聘计划,组织开展招聘;有效控制招聘成本的支出;

4、定期联系人才中介、学校等机构,建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道;

5、对招聘进行不断的评估,有效提高招聘质量;

6、建立人才信息库,人才地图,实时了解业内动态和人才方向;

7、完善组织架构设计和岗位设置,定期更新梳理和完善岗位说明书;

8、协助建立人才测评、胜任力模型,通过人岗匹配体系,为招聘、晋升提供科学的决策依据。

任职要...

行政人事 ¥4~4.5K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥5年 今天

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齐恩食品

行政人事

  • ¥4~4.5K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 节日礼金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 人才奖励奖 零售、超市

岗位职责:
1、社保的办理

2、招聘管理:招聘需求分析;招聘程序和策略;招聘渠道分析与选择;招聘实施。 

3、人事管理:负责员工的考勤、入职、调动、离职办理,做好公司人事档案的建档及存档管理。 

4、培训管理:培训实施及效果评估。 

5、薪酬体系、每月核算工资。

6、员工劳动关系管理(劳动合同的签订及异议处理)及企业文化建设。

7、负责员工内部档案的整理、装订。

8、负责建立员工花名册、员工工号编排、工服工卡制作及补办。 

9、负责劳动合同签订、续订及纠纷处理,建立合同管理台账。 

10、完成上级领导交办的其他工作。

人事助理 ¥6~10K/月 (5-8K/月) 南岸区-铜元局 经验≥2年 今天

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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重庆丰财博食品供应链有限公司

人事助理

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 南岸区-铜元局
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险

岗位职责:
1、协助总经理管理运营,传达总经理的决议,决定和指示,督促检查其贯彻执行情况,做好承上启下工作;

2、负责协调各部门、公司之间及各项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作:

3、协助总经理处理公共关系,参与公司公关活动策划、安排、组织工作;

4、协助总经理安排各项会议日程与议程,撰写会议纪要跟进落实;

5、负责来访的接待、商务随行,及公共关系处理;

6、总经理交办的其他临时性工作任务,要求:

1、高中及以上学历,年龄25-40岁,至少有2年工作经验

2、有亲和力,活泼开朗

有较好组织、沟通、协调和执行能力3、

会做饭更好(不是做员工餐,偶尔做一下公4、司自己的产品菜)

工作时间:

朝九晚六,...

招聘专员 ¥4~10K/月 江北区-红旗河沟 经验不限 今天

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及食商贸

招聘专员

  • ¥4~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 弹性工作

岗位职责:
1、通过网络招聘渠道发起招聘

2、负责美团骑手招聘

3、有过人事招聘经验,优先录用

4、良好的沟通能力、亲和力、注重团队

招聘专员 ¥4~8K/月 江北区-红旗河沟 经验不限 今天

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及食商贸

招聘专员

  • ¥4~8K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限
  • 招聘专员
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 30以下
  • 3人

五险

岗位职责:
负责美团骑手招聘,有销售、招聘行政相关工作经历优先

人事总监 ¥12~15K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 今天

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重庆渝迈商贸有限公司

人事总监

  • ¥12~15K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、人力资源战略与规划的编制,对公司组织结构和部门职能进行设计,确保人力资源体系的建设及人力资源的储备有效支持公司的战略发展;工作成果:人员编制、人力成本、业务流程的结果。

2、制定公司人力资源管理相关制度并组织实施,根据公司发展实时情况进行修订和完善;工作成果:业务流程、员工行为规范、工作投入度。

3、根据公司发展计划和人员需求,组织实施进行员工招聘工作,负责公司招聘选拔工作,确保公司人力资源的供给以及合理的配置;工作成果:在编率、离职率。

4、负责日常员工关系管理,建立和维护员工关系,防范劳资纠纷;工作成果:劳动争议、员工满意度、纠纷风险系数。

5、负责组织制定员工培训与发展计划,...

培训经理 ¥7~12K/月 南岸区-南滨路 经验≥3年 本月

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重庆渝迈商贸有限公司

培训经理

  • ¥7~12K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 37以下
  • 1人

五险

岗位职责:
工作职责:

1、协助领导规划和搭建公司培训体系

2、结合各部门需求,制定年度和月度培训实施计划

3、负责组织编制或修订公司培训课件

4、负责组织建立公司讲师管理队伍

5、负责组织公司各项培训工作的具体实施,并跟进培训效果的评价与追踪

6、负责公司新进人员的培训;组织晋升人员的进阶培训;定期组织管理技能的提升培训

7、公司人才储备及接班人继任培养管理

8、负责公司重大会议、活动的主持工作

9、负责完成公司安排的其他工作


岗位要求:

1、基本条件:人力资源或管理类相关专业,大专及以上学历,35岁以内

2、工作经验:具有餐饮行业或连锁经营行业5年以上培训管理工作经验,2年...

薪酬绩效主管/经理 ¥6~10K/月 南岸区-南滨路 经验≥3年 今天

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重庆渝迈商贸有限公司

薪酬绩效主管/经理

  • ¥6~10K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 37以下
  • 1人

五险

岗位职责:
主要职责:

1、服务区及职能部门薪酬、激励绩效方案拟定及推进实施

2、管理人员和厨房技术人员的晋升管理工作

3、员工关系管理执行

4、参与人力资源部其他工作


岗位要求:

1、管理类相关专业,全日制大专以上学历,男性,35岁以内

2、具有连锁行业激励绩效实操经验,相关经验3年以上

3、对企业组织管理有丰富的经验

4、熟悉人力资源其他模块

5、文件写作能力较强,沟通协调能力突出

6、能接受出差,熟练驾驶

招聘主管/经理 ¥5~10K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 今天

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靓康园医药

招聘主管/经理

  • ¥5~10K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供食堂 免费班车 专业培训 绩效奖金 一年两次调薪机会 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、收集掌握人力资源市场相关性,分析、诊断人力资源现状,预测人力资源需求和变化趋势;

2、根据公司发展和社会人才供应现状,建立和完善招聘流程和管理制度;

3、根据人力资源规划和经营发展需要,制定年度招聘计划,组织开展招聘;有效控制招聘成本的支出;

4、定期联系人才中介、学校等机构,建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道;

5、对招聘进行不断的评估,有效提高招聘质量;

6、建立人才信息库,人才地图,实时了解业内动态和人才方向;

7、完善组织架构设计和岗位设置,定期更新梳理和完善岗位说明书;

8、协助建立人才测评、胜任力模型,通过人岗匹配体系,为招聘、晋升提供科学的决策...

HRBP专员 ¥5~6.5K/月 渝中区-解放碑 经验≥2年 本月

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御留香商贸

HRBP专员

  • ¥5~6.5K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:


1、为门店提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

2、负责完善各门店的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;

3、配合公司完成年度人力资源项目运作并依据门店,提供有针对性的执行方案;

4、负责门店人员编制,人力资源规划、人力成本控制、人效分析、人才盘点、人才梯队建设与后备人才培养工作;

5、负责门店的团队建设工作、完善和优化员工关系管理体系,建立和谐的劳资关系,提供员工关系管理方面的支持;

6、协助推动相关政策和流程的完善和优化。

7、制度门店管理制度,巡视门店


任职要求:

1...

人资总监 ¥15~22K/月 渝北区-龙溪 经验≥10年 本月

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果琳鑫园科技

人资总监

  • ¥15~22K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游 年底分红

岗位职责:
主要职责:

1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。

6、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源...

人力行政专员(重招聘) ¥7~8K/月 江北区-华新街 经验≥3年 本月

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怡美生活国际家居

人力行政专员(重招聘)

  • ¥7~8K/月
  • 江北区-华新街
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】

1、结合公司人员编制需求,制定有效的招聘计划并执行;

2、维护、拓展适合公司人才需求的招聘渠道,并指导与协助用人部门的人才引进;

3、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

4、履行公司及领导分配的其它职责。

 

任职资格:

1、大专及以上学历,40岁以下; 

2、3年及以上招聘工作经验,有零售业从业经历优先;

3、了解各类招聘渠道,并有实操和成果;对人力其他板块有一定的了解; 

4、团队意识强,具备优秀的表达能力、沟通能力和执行力;

5、熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件。

招聘专员+上班不打卡 ¥4~8K/月 南岸区-南坪 经验不限 本月

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新雨然

招聘专员+上班不打卡

  • ¥4~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 28以下
  • 专业不限
  • 2人

五险 节日礼金 零食下午茶 定期团建 工龄工资 9:30-18:00

岗位职责:
一、岗位职责

1,根据公司运营压力补充相关运力(送餐员为主);

2,选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,参加各种招聘会;

3,组织,安排面试,并且进行人力资源初试;

4,完成领导交办的其他事情。

二、任职资格

1,有过招聘经验者优先;

2,熟练使用办公软件;

3,具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力

三、薪资待遇

1,底薪3000+提成,入职一人200元,综合4K—8K

2,节假日礼品,公司团建

3,转正购买五险

四、上班时间:朝九点半晚六,单休。

招聘专员 ¥3~6K/月 南岸区-南坪 经验不限 本月

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新雨然

招聘专员

  • ¥3~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 28以下
  • 专业不限
  • 2人

五险 交通补助 年底双薪 提供餐补 定期团建 季度/年度奖金

岗位职责:
一、岗位职责

1,根据公司运营压力补充相关运力(永辉超市骑手为主);

2,选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,参加各种招聘会;

3,组织、安排面试者进行面试;

4,完成领导交办的其他事情。

二、任职资格

1,有过招聘经验者优先;

2,熟练使用办公软件;

3,具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力

三、薪资待遇

1,综合3K—6K

2,节假日礼品,公司团建

3,转正购买五险

四、上班时间:单休,节假日调休

六险二金行政人事经理 ¥10~15K/月 涪陵区-李渡 经验≥3年 本月

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绮萱商贸

六险二金行政人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 涪陵区-李渡
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 48以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 绩效奖金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理公司的行政事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政管理良好运营;

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见;

6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

7、负责本部门员工的评估与考核。


任职要求:

1、具有本科以上学历,3年以上同岗位工作经验;...

六险二金行政人事经理 ¥10~15K/月 江北区-华新街 经验≥3年 本月

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绮萱商贸

六险二金行政人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 江北区-华新街
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 48以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 绩效奖金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理公司的行政事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政管理良好运营;

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见;

6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

7、负责本部门员工的评估与考核。


任职要求:

1、具有本科以上学历,3年以上同岗位工作经验;...

居家办公招聘专员(无需坐... ¥6~8K/月 渝北区-双凤桥 经验≥1年 本月

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绮萱商贸

居家办公招聘专员(无需坐岗)

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 生日礼金 绩效奖金

岗位职责:
岗位内容:

1. 负责编写和发布招聘信息,筛选简历并进行初步面试

2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动,并做好后续跟进工作

3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况

4. 协助上级领导做好年度人力资源计划


任职要求:

1. 本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑

2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力

3. 熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程和法律法规

4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力

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行政人事经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 本月

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智邦集团

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
人力资源工作:

1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、全面统筹规划人力资源管理体系,研究,计划人力资源管理模式,(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设)拟定和完善人力资源管理制度;

3、制定人力成本预算,并控制人力成本,及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题;

4、制定全年的培训方案,并督导实施,包括团队建设以及团队搭建,维护;

5、受理员工投诉,劳动纠纷处理及协调;

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造,优化和设计;

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量,为公司主管以上得...

人力资源经理/主管 ¥5~10K/月 彭水县 经验≥3年 前天

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彭水县鸿程商贸有限公司

人力资源经理/主管

  • ¥5~10K/月
  • 彭水县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、参与公司招聘规划和人员编制预算;2、负责拟定公司招聘方案;3、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;4、制订公司培训规划及制度、政策与流程;5、负责培训工作具体实施及执行;6、配合外训工作的开展,与相关培训机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结;7、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;8、绩效考核工作的组织与实施;9、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;10、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;11、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案;12、配合部门经理制...

人事专员 ¥4~4.5K/月 渝中区 经验≥1年 前天

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名瑞国际贸易

人事专员

  • ¥4~4.5K/月
  • 渝中区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:1、协助进行门店职位招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源工作;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;4、负责公司月度考勤统计核算,各类假期统计核算、人事花名册维护更新、5、协助招聘工作流程并办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,表格操...

长白班人事专员+五险 ¥4~7K/月 沙坪坝区 经验不限 前天

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重庆食之果果电子商务有限公司

长白班人事专员+五险

  • ¥4~7K/月
  • 沙坪坝区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、工作职责负责公司一切招聘事宜(制定招聘计划,发布招聘信息,安排岗位)。二、岗位要求1、年龄18-32岁,中职及以上学历,做事认真负责,为人踏实。2、有长期在重庆就业的打算,有事业心、做事靠谱!3、有赚钱的欲望、有上进心、具备一定工作经验三、薪资待遇:底薪+提成+奖金+福利;综合3500-7000/月(熟手保底4K+)四、岗位优势:①、办公室空调房上班(无需外出),赚钱圣地②、透明晋升机制,不论出身,不看经验,广纳贤才③、不会:一对一老手带着你做;不懂:入职专业老师培训。④、上班氛围融洽、年轻团队,没有勾心斗角。地址:大学城陈家桥轻轨站

人事专员 ¥4~7K/月 渝中区 经验不限 前天

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四川同城好车汽车服务有限公司重...

人事专员

  • ¥4~7K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。3.负责业绩统计与发布4.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。5.领导交办的其他事宜。职位要求:1.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网工作经验优先2.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。3.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。

西南区化妆品培训师 ¥8~10K/月 南岸区 经验≥3年 前天

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泽西品牌管理(天津)有限公司

西南区化妆品培训师

  • ¥8~10K/月
  • 南岸区
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据顾客需求,结合市场情况,给予选品建议,为顾客提供选品服务;2、通过培训提升终端的单产、连带率、客单价,确保渠道回款指标和会员目标的达成;3、根据公司提供的标准化课件,结合产品特性,能够给予终端知识辅导,建立课件开发的意识,培养自身过硬的知识结构;4、及时反馈市场信息,包括但不限于客户分析、潜在客户分析、终端经营情况分析、竞品情况分析、店员心态等;5、负责策划并执行辖区内会员沙龙活动、大促开展,提升终端会员数量和质量;6、负责省区内产品售后,包括但不限于客诉、使用后的异常情况处理等;7、及时对每日、周、月的工作完成情况和计划进行实时反馈;8、积极维护公司利益和形象。

化妆品培训师(西南大区-... ¥7~9K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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泽西品牌管理(天津)有限公司

化妆品培训师(西南大区-重庆)

  • ¥7~9K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据顾客需求,结合市场情况,给予选品建议,为顾客提供选品服务;2、通过培训提升终端的单产、连带率、客单价,确保渠道回款指标和会员目标的达成;3、根据公司提供的标准化课件,结合产品特性,能够给予终端知识辅导,建立课件开发的意识,培养自身过硬的知识结构;4、及时反馈市场信息,包括但不限于客户分析、潜在客户分析、终端经营情况分析、竞品情况分析、店员心态等;5、负责策划并执行辖区内会员沙龙活动、大促开展,提升终端会员数量和质量;6、负责省区内产品售后,包括但不限于客诉、使用后的异常情况处理等;7、及时对每日、周、月的工作完成情况和计划进行实时反馈;8、积极维护公司利益和形象。

培训机构高中日语教师 ¥28~36K/月 璧山区 经验≥1年 前天

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重庆市璧山区榕恒文化艺术培训中...

培训机构高中日语教师

  • ¥28~36K/月
  • 璧山区
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作日期:不限工作时间:不限结算方式:月结1、有带过一届毕业生教学经验。

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