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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

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  • 人力资源专员/助理
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岗位职责:
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1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率

3、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

4、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

5、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

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人力资源主管/经理(双休... ¥8~13K/月 忠县 经验≥3年 前天

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任职要求学历:全日制大专及以上专业:人力资源专业优先年龄:28岁-38岁要求:3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源6大板块,熟练掌握2-3个板块岗位职责:1.负责培训体系的搭建、内训师团队的开发管理;2.负责绩效考核的完善以及绩效管理;3.负责招聘方案的组织实施;4.全面统筹集团人力资源工作;5.完成领导交办的其他工作。福利待遇:1.入职购买五险一金2.周末双休3.免费员工食堂4.免费员工住宿5.节假日福利,生日福利。

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中建科技集团西部有限公司

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  • 矿产/采掘/冶炼
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1.协助部门经理处理人力资源基础工作; 2.执行人力资源管理各模块,主要包括招聘、薪酬、绩效、培训等方面的工作; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。

人力资源部部长 ¥12~15K/月 北碚区 经验≥10年 前天

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人力资源部部长

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  • 矿产/采掘/冶炼; 化工/原材料
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职责描述:全面负责人力资源部之管理工作任职要求:1、本科及以上学历,管理类学科专业毕业;2、具有丰富的人力资源各模块管理经验,善于处理劳动关系;3、具备较强的文案写作能力;4、具备较强的学习能力与沟通能力,职场工作经历比较稳定;

人事行政主管 ¥4.5~5.5K/月 渝中区 经验≥5年 前天

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镁晶建筑科技(重庆)有限公司

人事行政主管

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  • 人力资源专员/助理
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  • 1人
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#岗位职责#:1、招聘工作:发布招聘信息,筛选简历、邀约面试,参与面试评估。做好面试记录,汇总分析招聘情况、改进招聘方式。2、员工培训:设计培训课程体系,组织员工培训,跟进培训结果。3、员工关系:妥善处理员工的各类问题及异动,建立可进可退的机制。4、绩效考核:开展绩效管理,建立合理有效的绩效考核制度,跟进落地,根据执行结果,阶段性调整。5、薪酬管理:制定与绩效考核相关的薪酬福利制度。控制人力成本。6、行政工作:各类行政事务性工作,服从部门领导安排。7、领导安排的其他工作。#福利待遇#:1、入职购买社保、享受节假日福利,转正享受带薪年假。2、工作时间:周一至周六,9:00-12:00,13:00...

行政人事经理 ¥5~8K/月 江北区 经验不限 前天

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重庆川井物资合伙企业(有限合伙...

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  • ¥5~8K/月
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岗位职责:1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程;3.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作;4.负责日常的行政服务工作。职位要求:1.本科及以上学历;2.英语四级以上;2.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。

普工 ¥4~5K/月 荣昌区 经验不限 前天

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重庆银灵新材料有限公司

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人事经理助理 ¥4.5~5.5K/月 万盛区 经验不限 前天

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重庆良友耐火技术有限公司

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熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。对于各个职能模块均有深入的认识,能独立开展招聘工作。熟练使用办公软件操作Excel、PPT、Word等的报表编辑能力。具有良好的沟通能力、组织能力,为人诚恳、正直、有亲和力,能维护积极健康的员工关系。
补充说明:
语言要求:不限|需求专业:工商管理类

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