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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人事专员 ¥5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 22:37

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坤恩实业

人事专员

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑规划设计
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 包工作餐 法定节假日

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、负责员工培训和发展计划,包括新员工培训,技能提升和职业发展等问题;

4、维护员工档案和人力资源管理信息系统的准确性和完整性;

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业,同职位3年以上工作经历;

2、有房地产行业5年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力...

项目劳资员(永川) ¥4~5.5K/月 渝中区-李子坝 经验≥3年 本周

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巨申浩龙

项目劳资员(永川)

  • ¥4~5.5K/月
  • 渝中区-李子坝
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责


1、负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案;


2、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作;


3、负责或监督劳务人员进出场及用工管理;


4、负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算;


5、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立;


6、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料及汇总、整理、移交劳务资料;


7、负责农民工实名制和民工专户维护


8、协助完整行政相关工作。


职位要求


1、大专以上学历,建筑、土工工程、工程管理等相关专业,持劳资员证;


2、有建筑、房地产行业经历...

人事专员(单休) ¥4~5K/月 渝中区-李子坝 经验≥3年 今天

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巨申浩龙

人事专员(单休)

  • ¥4~5K/月
  • 渝中区-李子坝
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先,建筑工程行...

人事专员 ¥3~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥3年 今天

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中京建业建筑

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1, 全日制专科及以上学历,人力资源相关专业; 

2、有5年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

办公室主任 ¥5~8K/月 沙坪坝区-新桥 经验≥3年 今天

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金马交通

办公室主任

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-新桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 8:30-18:00

岗位职责:
全面负责总经办的运行和管理工作,执行总经理的指示,承担公司重要文件的草拟和审核,做好协调关系、检查督办、印章管理等各项工作任务。   

工作内容:   

     1、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作,传达、贯彻、执行总经理的各项指示,按要求做好检查、督导和反馈工作。   

     2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作,积极提出改进意见和建议,为总经理提供决策依据,当好总经理的参谋和助手。   

     3、协调、平衡各部门关系,当发现矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理。   

     4、组织安排各种行政会议和例行办公会议,编写会议纪要和决...

行政人事部负责人 ¥6~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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旭凯建设

行政人事部负责人

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

免费包住 五险 年度旅游

岗位职责:
1.协助总经理编制和修订公司战略规划、发展计划。

2.负责全面管理公司发文、组织会议等行政办公工作和人力资源六大模块工作。

3.负责起草、编制公司及部门年、月的工作计划、工作报告、工作总结、规章制度、工作方案、活动方案、培训计划。

4.负责管理员工招聘、面试、储备、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源工作。

5.负责编制、调整、修订企业架构、岗位职责、工作流程、人力资源规划。

6.负责公司内部协调、外部联系、公司接待工作。

7.负责公司营业执照、印鉴、档案、保密、劳动纪律等行政监管工作。

8.负责公文资料文字审核和印发管理。

9.负责审核部门费用、会签经济合同。

10.负责对项目责任人的...

项目财务文员(单休) ¥4~6K/月 渝北区-人和 经验≥3年 昨天

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宸北建设工程

项目财务文员(单休)

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 提供餐补 定期团建

岗位职责:
1、项目财务、备用金管理;

2、对接公司财务,审核项目报销单据,审核各环节签字手续,并据实支付;

3、项目考勤核算工资发放,费用支出,明细记录

4、负责项目上员工入离职、转正手续等办理办公用品采购与发放等。

5、领导交待其它事项

要求:

1、熟悉电脑,懂基础财务知识,有总包单位 建筑项目财务经验及相关工作经验

2、做事认真、细致,对数字敏感。

PS:需驻项目办公,介意勿扰!!

人事行政专员兼劳资员 ¥3~5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥3年 昨天

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腾茂建设

人事行政专员兼劳资员

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
1、贯彻落实国家劳动工资方面的法律、法规和相关政策,负责落实公司及上级制定的有关劳动用工、薪酬及人事人才管理等方面的各项规章制度。

2、负责做好公司员工和项目部员工招聘、入职、离职、社保的新增、减少办理登记工作,并对九大员上岗资格证书、建造师、工程师、特种、三类人员报考、延期、继教、调动等进行动态管理。

3、负责收集公司员工和项目部员工的考勤、调休、请假、加班等具体工作,根据公司制定的薪酬分配方案,负责贯彻落实。

4、负责建立项目部劳动用工、工资发放台帐,及时、准确地编制公司要求的劳动工资方面统计报表。

5、负责公司和项目部人力资源管理信息化工作,及时更新相关的内容。 

6、负责公司资质、安许...

办公室主管 ¥5~6K/月 (3.2-3.5K/月) 九龙坡区-陶家 经验≥3年 本月

月薪:¥5~6K/月(底薪+提成)
底薪:3.2-3.5K/月

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维冠

办公室主管

  • (底薪:3.2-3.5K/月+提成) ¥5~6K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 试用期买五险 带薪年假 定期体检 周末双休

岗位职责:
1.人事相关事宜;

2.工会相关事宜;

3.社保、公积金相关事宜;

4.职业卫生、健康企业相关事宜;

5.分站日常事务对接;

6.部分人事相关红头文件事宜;

7.其他领导交办事项。

行政、人事主管(黔江) ¥3~6K/月 黔江区 经验≥3年 本月

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智银博元

行政、人事主管(黔江)

  • ¥3~6K/月
  • 黔江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
一、完善公司的各项规章制度并提供合理化建议;

二、开展企业文化建设;

三、做好各类信息的上通下达工作;

四、公司员工的招聘、培训、绩效考核、劳动关系、薪酬福利管理;

五、印章、档案、证件及人事管理工作。

六、负责其它交办工作。

七、负责公司行政管理工作。

八、负责行政接待工作。

补充说明:

1、男性优先,本科以上学历,经济类、管理类、人力资源管理及行政管理相关专业。

2、全面掌握人力资源六大模块,熟悉劳动合同法及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实。

3、3年以上行政人事管理经验,具有人力资源执业资格的优先考虑。

4、具有较强的领导及策划能力,协调与沟通能力、分析能力,熟练运用办公软件。

5、...

人力资源主管 ¥7~15K/月 武隆县 经验≥3年 前天

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重庆中域财众旅游文化产业投资有...

人力资源主管

  • ¥7~15K/月
  • 武隆县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、协助部门领导建立公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度月度人员招聘计划,经批准后实施;4、制定公司年度培训计划并组织实施;5、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及...

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