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一、工作内容1.课程设计与开发:根据公司的业务需求和市场趋势,设计并开发针对债务优化的培训课程,确保课程内容既专业又实用。2.培训授课:负责为公司的员工、客户或合作伙伴提供债务优化方面的培训,通过生动的授课方式,将复杂的债务优化知识以易于理解的方式传达给学员。3.教材编写与更新:编写或更新培训教材,确保教材内容与公司的业务发展和市场变化保持同步。4.培训效果评估:通过问卷调查、考试等方式,评估培训效果,收集学员的反馈,以便对培训课程进行持续改进。5.市场宣传与品牌建设:参与公司的市场宣传活动,提升公司在债务优化领域的知名度和影响力,帮助公司树立良好的品牌形象。6.客户服务与支持:为学员提供培训...

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一、岗位内容: 1. 设计并执行全面的培训计划,包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等;2. 编写、更新、审核培训材料,控制培训成本;3. 提供培训需求分析,依据业务发展和员工需求,更新和完善培训计划;4. 跟进培训计划实施情况,持续优化和改进培训体系;5. 搭建学习交流平台,促进知识分享和团队协作。二、任职要求: 1. 熟悉培训管理理论和实践,有三年以上相关经验;2. 良好的人际沟通、组织协调、管理能力,能够有效地推进培训计划;3. 具备一定的教师素质,能够准确把握培训对象需求并给予恰当指导;4. 具有较强的学习能力,能够快速适应不同行业的培训内容;5. 对数字敏感,能够利用数据分析提...

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全面负责区域公司行政人事及后勤管理工作,对团队建设要求较高:一、行政类:1、全面负责公司证照、公章、档案资料、车辆、各类商业险、食堂、宿舍、消防安全、行政物资采购、办公环境优化、固定资产等管理工作。 2、负责优化公司各项行政管理制度及工作流程的优化。3、负责协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系。 4、负责组织并起草计划、总结、请示、报告、通知等各种文件。 5、负责公司级重大会议会务和重大活动的总体规划、管理及后勤保障工作,并对会议议定事项进行催办、落实。 6、负责公司行政部门全年费用预算,审核、控制各项办公费用。7、负责外联工作(包括对外收、发文,与政府各职能...

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