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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人事专员 ¥5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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坤恩实业

人事专员

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑规划设计
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 包工作餐 法定节假日

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、负责员工培训和发展计划,包括新员工培训,技能提升和职业发展等问题;

4、维护员工档案和人力资源管理信息系统的准确性和完整性;

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业,同职位3年以上工作经历;

2、有房地产行业5年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力...

运营管理总监 ¥9~12K/月 巴南区-界石 经验≥10年 今天

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华捷地热

运营管理总监

  • ¥9~12K/月
  • 巴南区-界石
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 新能源
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
负责统筹人力、行政、知识产权、品宣相关的具体事宜。

任职要求:

① 统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业,持证者优先。

② 8年以上行政人事管理经验,擅长人事、培训和绩效管理,有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

③ 具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础,了解现代企业人力资源管理模式,掌握人力资源各职能模块知识,熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

④ 熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧,具有深厚的人脉资源。

⑤ 具有战略化和系统性思维,具备较强的文字撰写能力。

⑥ 富有团队合作精神和服务意识,有较强的团队管理能力与人才培养能力,具备良好的人际交往能力、组织...

运营经理(南川房产营销) ¥8~13K/月 13薪 南川区 经验≥3年 今天

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兴茂集团

运营经理(南川房产营销)

  • ¥8~13K/月 13薪
  • 南川区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

公积金 提供食堂 交通补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金 周末双休

岗位职责:
1、28-45岁,本科及以上学历,持人力资源证书。

2、6年以上企业管理/人力资源/计划管理等经验,对接服务过300人及以上企业管理经历。

3、突出极强的沟通能力,判断能力,务实能力。

4、计划节点制定合理,跟踪完成及收集相关节点资料。

5、做好上传下达及员工矛盾防范。

6、一定的抗压能力。

7、有房产开发公司经验优先。

8、有房产营销相关经验者优先

文旅地产营销运营经理(营... ¥8~12K/月 13薪 渝北区-冉家坝 经验≥3年 本周

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兴茂集团

文旅地产营销运营经理(营销HRBP)

  • ¥8~12K/月 13薪
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 房产开发
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 节日礼金

岗位职责:
1.有2年运营管理、行政人事、地产营销从业经验,1年以上同职管理岗位工作经验。

2.熟悉营销运营管理模式,较强的组织管理及沟通协调能力。

3.积极主动地配合公司领导开展各项工作,具有较强的运营管理、组织、协调能力。

4.全面负责本区域划分的运营工作,能较好地调动所属员工的工作积极性,有良好的工作方法和执行能力。

5.工作思路统一,严格按照职位说明书开展工作,认真落实和完成本系统的工作计划。

6.热爱本职工作、忠诚团结同事。

7.担任过房地产销售经理也可。

8.可接受出差外地。

人力资源经理 ¥8~15K/月 铜梁区-巴川 经验≥5年 今天

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紫苑集团

人力资源经理

  • ¥8~15K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险

岗位职责:
集团公司总经理领导下,站在集团公司的高度,根据企业发展需要,做好集团公司所属机构管理体制、架构设置和人员配置、人力资源规划与建设,管理体系的建立和规章制度的拟定与完善,重大事项的贯彻实施;做好公司人力资源部整体管理运作,向总经理负责。

补充说明:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、5年以上多元化集团公司人力资源经理工作经验,

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践。

4、熟悉现代企业管理,能编制、执行、操作管理程序,熟悉绩效考核、薪酬设计、岗位说明书的编制、员工培训等知识。

5、具有良好的思想品质和崇高的职业道德。

人力行政经理 ¥10~15K/月 13薪 渝北区-人和 经验≥5年 昨天

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升伟房地产

人力行政经理

  • ¥10~15K/月 13薪
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 房产开发
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司实际情况和发展战略,组织制定人力资源战略规划;

2.负责所辖部门规章制度的修订与完善,贯彻执行;

3.参与制订公司年度人力成本的预算工作;

4.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;控制人力资源成本;

6.组织办理员工绩效考核工作,并负责审查各项考核、培训结果;

7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息,并安排招聘工作;

8.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计...

行政人事经理 ¥8~12K/月 南岸区-茶园新区 经验≥5年 本月

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重庆森山投资有限公司

行政人事经理

  • ¥8~12K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

8:30-17:30

岗位职责:
1、根据公司总体战略目标,制定公司人力资源战略规划,组织搭建企业管理体系;

2、制定公司规章制度、执行、不断完善;

3、贯彻落实岗位责任制和工作标准;

4、制定招聘计划、流程,开展招聘工作;

5、负责员工社保管理,处理劳动纠纷,办理退休、生育、工伤等;

6、负责员工异动管理,监督并执行员工录用、转正、续签、离职等管理。

7、行政公文的拟订、签呈、以及会务组织协调等行政后勤服务工作。

8、完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、统招本科以上学历,30-55岁(投简历者请附近照一张)

2、具备良好好职业道德,较高的工作原则。

3、5年及以上行政人事相关工作,熟悉公司行政人事管理,敏锐的洞察力。(...

薪酬绩效主管/经理 ¥10~15K/月 (3-6K/月) 九龙坡区-九龙 经验不限 本月

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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一鼎投资

薪酬绩效主管/经理

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 九龙坡区-九龙
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
能吃苦耐劳,有责任心,有上进心。听从公司领导的工作安排和调配。

人事文员 ¥3~4K/月 沙坪坝区 经验不限 前天

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科苑大酒店

人事文员

  • ¥3~4K/月
  • 沙坪坝区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 绩效奖金 提供餐补 定期体检 生日礼金

岗位职责:
工作内容:我们的公司正在寻找一位人事文员,负责协助公司的人事工作。主要职责:-协助人事经理完成公司各项人事管理工作,包括招聘、员工档案管理、考勤管理、工资核算、社保办理、员工入职离职手续办理、新员工入职培训、员工退休办理、组织员工健康证的办理等;-完成上级领导安排的其他工作。职位要求:-熟悉人事管理流程,具备一定的人事统计知识。-具备良好的沟通和组织能力。-具备基本的财务知识,熟悉薪资发放流程。-具备良好的保密意识,确保公司的核心竞争力。年龄要求:23-35岁职能类别:人事专员关键字:绩效管理培训与开发招聘与配置

物业集团片区人力行政负责... ¥8~11K/月 渝北区 经验不限 前天

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海成集团

物业集团片区人力行政负责人

  • ¥8~11K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:职责描述:1.负责片区公司人力资源,行政相关事务;2.理解公司的战略发展规划,并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议,在有效控制人力资源成本的前提下,促成公司战略发展规划的切实完成,规避人才管理风险;3.擅长各类人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;4.推动公司理念及企业文化的优化,通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力;5.向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议;6.善于收集各部门人员各项工作动态,善于发现企业内部存在的各项人员管理类难题;任职资格:任职资格:1.企业规模300人以上同岗位经验;(物业公司经验优先...

物业集团片区人力行政负责... ¥8~11K/月 奉节县 经验≥5年 前天

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海成集团

物业集团片区人力行政负责人

  • ¥8~11K/月
  • 奉节县
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1.负责片区公司人力资源,行政相关事务;2.理解公司的战略发展规划,并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议,在有效控制人力资源成本的前提下,促成公司战略发展规划的切实完成,规避人才管理风险;3.擅长各类人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;4.推动公司理念及企业文化的优化,通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力;5.向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议;6.善于收集各部门人员各项工作动态,善于发现企业内部存在的各项人员管理类难题;任职资格:1.企业规模300人以上同岗位经验;(物业公司经验优先考虑)2.熟悉人力资...

人力资源主管 ¥10~12K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆招商置地开发有限公司

人力资源主管

  • ¥10~12K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程;3.定期搜集人力资源相关信息;4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。职位要求:1.本科及以上学历;2.5年以上人力资源工作背景;3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。语言要求:普通话所属部门:人力资源部

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