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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人力资源主管/经理 ¥7~8K/月 (6-7K/月) 北碚区-蔡家岗 经验≥6年 今天

月薪:¥7~8K/月(底薪+提成)
底薪:6-7K/月

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万凯机械

人力资源主管/经理

  • (底薪:6-7K/月+提成) ¥7~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

 1.负责公司人力资源方面的工作;

 2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面;

 3.其他具体内容面谈。

任职要求:

  1. 大专以上学历,制造业中小工厂、类似岗位五年以上,业绩优良

  2.良好职业道德,事业心强,积极进取,责任心强,沟通协调团队能力中上。

 

  补充说明: 公司推行先进薪酬模式,充分体现价值成效。

人事专员(蓝黛) ¥5~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥2年 今天

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蓝黛科技

人事专员(蓝黛)

  • ¥5~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险 提供餐补 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
职位描述:

1、负责汇总、编制完善公司年度招聘计划并实施;

2、负责公司招聘渠道的建立、维护,提升雇主品牌形象;

3、负责公司员工的招聘、录用和调配等日常经办、管理;

4、负责员工人事档案整理、录入、汇总、存档、查询、动态完善;

5、负责建立和完善任职资格、人才测评、岗位能力评估方法、制度;

6、参与工作分析、培训组织等事宜;

7、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

8、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

9、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

10、进行聘前测试和简历甄别工作;

11、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

12、完成领导...

行政人资副总监 ¥12~18K/月 渝北区-双凤桥 经验≥10年 今天

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恒伟林汽车零部件

行政人资副总监

  • ¥12~18K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 交通补助 免费班车

岗位职责:
岗位职责:

1.参与制定公司中远期发展战略,组织制定短、中、长期行政人力工作规划,制定一整套行政人力管理制度并组织实施;

2.建立和完善行政人力管理体系,制订并组织实施行政人力管理制度;

3.全面负责公司行政人力中心日常工作及中心员工的管理、指导、培训及评估;

4.定期向高层决策者提供有关行政人力战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供行政人力信息支持;

5.加强公司行政人力的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇等;

6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;

7.负责部门团队管理,...

人事主管 ¥6~8K/月 巴南区-南彭 经验≥5年 今天

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鑫豪翔机械制造

人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 巴南区-南彭
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

包吃住 五险 免费班车 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司的日常人事管理工作;

2、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;

3、拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划;

4、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;

5、负责公司劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;

6、管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;

7、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;

8、开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;

9、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;

10、参与负责管理公司员工培训活动,检...

猎头助理-汽车行业 ¥5~15K/月 渝北区-其他 经验不限 今天

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重庆多猎人力资源管理

猎头助理-汽车行业

  • ¥5~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 33以下
  • 8人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检

岗位职责:
工作职责

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐;

2、分析、理解行业发展和客户职位需求,选择制定人才寻访方案;

3、实施寻访,对候选人做出初步评价和筛选;

4、向顾问推荐候选人,提交初步评价意见和推荐报告;

5、协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈;

6、协助做候选人背景调查,做好入职前后跟进等相关工作。

● 任职要求

1、本科以上学历,优秀大专生亦可考虑;

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分;

3、善于进行信息收集,分析和处理,熟练使用计算机办公软件office;

4、逻辑思维能力强,有较强的沟通表达能力,有突出的责任心和团队合...

人事主管 ¥7~9K/月 铜梁区-东城 经验≥3年 今天

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君卓汽车系统

人事主管

  • ¥7~9K/月
  • 铜梁区-东城
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 补充医疗保险 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源总体战略规划,建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度;

2、制定招聘计划和程序,协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;

3、负责员工绩效考核、薪酬福利管理,审核发放员工薪酬福利,协助不断完善员工考核和薪酬激励机制,促进员工工作绩效的持续改进;

4、负责公司整体培训工作,制定有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪;

5、与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置,受理员工投诉,处理劳动争议,进行劳动诉讼;

6、负责本部门的日常事务管理,协调公司人事服务与支持...

人事主任 ¥7~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥2年 本周

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华世丹

人事主任

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;


2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;


3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;


4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;


5、负责人力资源结构分析,开展定期(周、月、季、年度)人力资源信息总结及规划、反馈;


6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;


7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督...

人事主任 ¥6~9K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 今天

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华世丹

人事主任

  • ¥6~9K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 定期团建 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责:
1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;

4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

5、负责人力资源结构分析,开展定期(周、月、季、年度)人力资源信息总结及规划、反馈;

6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;

7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;

8、负责组...

培训专员 ¥4~5K/月 江津区-双福 经验≥1年 今天

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渝交重工机械

培训专员

  • ¥4~5K/月
  • 江津区-双福
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 培训专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 五险 工龄工资

岗位职责:
1、班级招生工作

2、开班及结业准备工作

3、培训过程课堂及后勤管理动作

4、资料采集及归档

5、学员回访及记录

6、教研管理辅助工作

7、学员学习和教官教学过程关注和预警

8、培训中心行政内一般事务性工作

9、上级领导安排的培训相关工作

行政人事部经理 ¥6~12K/月 合川区-草街 经验≥4年 今天

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巨亮机械制造

行政人事部经理

  • ¥6~12K/月
  • 合川区-草街
  • 4年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 50以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 节日礼品

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

人事专员 ¥4~8K/月 璧山区-璧泉 经验≥4年 今天

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日联科技

人事专员

  • ¥4~8K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 4年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险一金 试用期买五险 提供餐补 收费宿舍 生日礼金 带薪年假 节日礼金 定期体检

岗位职责:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,完成每月的招聘指标。根据公司的招聘需求、查找简历、筛选简历、邀约面试、初试、(配合)复试、组织人才测评,设计贴合当下特点的招聘文案、流程、内容等;建立招聘数据分析方法,完成面试指导手册、面试题库等标准化文件输出;人才资历审核、背景调查、办理入职手续、档案归类存档; 2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;3.新员工薪酬测算,薪酬结构细化,根据内外部情况输出薪酬报告,提出薪酬调整意见;梳理新岗位岗位职责,梳理岗位绩效目标,...

人事招聘专员 ¥4.5~6K/月 大足区 经验≥3年 今天

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中南巨隆实业

人事招聘专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 大足区
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 建材
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

包工作餐 五险 专业培训 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。


任职要求:

1、年龄30-40岁,大专及以上学历;

2、有3年以上招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。


薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。


工作时间:周末单休。

人力资源总监 ¥10~20K/月 璧山区-璧泉 经验≥5年 今天

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四通机械科技

人力资源总监

  • ¥10~20K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供食堂 提供餐补 绩效奖金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源管理战略和目标,确定人力资源管理的方针、政策和机制,保证人力资源管理体系的高效运作;

2、组织开发短、中、长期人力资源,向公司经营层提供有关人力配置、组织建设等方面的建议,为实现公司战略提供人力资源策略与支持,提升公司综合管理水平;

3、规划建设人才发展体系,策划并组织实施人力资源开发活动,为公司选拔、培养管理和专业技术人才,做好人才梯队建设,不断提升团队职业化水平;

4、负责组织起草、修改和完善所有人事管理制度,完善和细化管理流程,落实人事计划;

5、负责公司人事团队的管理,内部团队人员管理,分工管理。

任职要求:

1、本科以上学历,管...

人力资源专员/助理 ¥3~4K/月 江津区-德感 经验≥1年 今天

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德马高速装备工程研究院

人力资源专员/助理

  • ¥3~4K/月
  • 江津区-德感
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 提供餐补 交通补助 工龄工资

岗位职责:
一、具有高中文化、有一定的人事经验;

二、接受过较为系统的的质量管理体系知识培训。

三、熟悉公司情况;熟悉行政、人力资源管理;熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。                                                                                                               

四、协调、组织能力强;有较高的政治思想觉悟和组织纪律性;了解环境影响因素和熟知安全、消防知识。 

主要岗位职责:

一、自觉遵守国家的法律法规和本公司的各项规章制度。

二、积极主动带头参加本公司组织...

(龙兴厂区直招)人力资源... ¥3.5~3.8K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 今天

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科杰实业

(龙兴厂区直招)人力资源专员

  • ¥3.5~3.8K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

包工作餐 五险

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 

9.社保办理

10.员工入离职办理

11.领...

行政人事主管(梁平) ¥5~6K/月 梁平县 经验≥1年 昨天

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极达鑫

行政人事主管(梁平)

  • ¥5~6K/月
  • 梁平县
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
任职要求:①、40岁以下,本科学历;具有三-五年以上同岗工作经验;②、熟悉行政人事各项实务操作流程,熟悉劳动人事法律法规,并能实际操作运用;③、具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,有较强的沟通、协调能力,团队合作精神;④、熟练操作办公软件,具备基本的网络知识,有一定的文字功底及写作能力。

人事总务副部长(日语) ¥12~15K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 昨天

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松下(重庆)

人事总务副部长(日语)

  • ¥12~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 年度旅游 周末双休

岗位职责:
工作内容: 

1、人事总务日常业务统括管理、事业计划做成、实施及评价;

2、人事总务关联制度设定;

3、薪酬福利体制、招聘体制、培训体系等定期review及革新;

4、人事总务劳务风险识别,业务改善;

5、人事总务诸经费的预算及実績分析;

6、部下的指导和育成。

具体要求:

1、本科及以上学历,日本語N1;

2、 5年以上日系企业人事总务经验、3年以上团队管理经验;

3、熟知相关法律法规,具有较强的沟通能力及领导力。

人事行政专员/主管 ¥5~6K/月 13薪 江北区-观音桥 经验≥1年 前天

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天力物业

人事行政专员/主管

  • ¥5~6K/月 13薪
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

五险 带薪年假 提供餐补 试用期买五险 周末双休 8:30-17:30

岗位职责:
辅助负责分管片区的人力资源全模块执行,主要包括招聘、培训、绩效薪酬等及部分行政事务。具体要求如下:

1、全日制本科以上学历,同岗位2年经验以上;

2、负责完成招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬核发等工作;

3、良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力,优秀的沟通协调能力;

4、可立即到岗。

上班时间:8:30-17:30   大小休,节假日正常放假

上班地点:大学城富力城

薪资面仪,五险一金,节假日福利。

综合部长 ¥5~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 前天

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爱华机械

综合部长

  • ¥5~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 48以下
  • 1人

包工作餐 五险 绩效奖金 周末双休

岗位职责:
工作内容:

1、管理公司各部门任务进度,协调、促进工作效率。

2、组织公司重要会议,完善公司制度,绩效考核管理。

3、负责公司员工关系管理维护、各种纠纷处理。

4、负责重要外联和对外协调工作。

5、人力资源的规划及配置。

职位要求:  性别:男女不限,35岁以上,大专及以上学历

1、多年相关管理经验

2、熟悉机械行业,有机械行业销售、管理经验最好。

3、擅长对外协调、对内关系维护及问题处理。

4、对薪酬绩效有独到见解,能结合公司实际,更新、完善绩效考核办法。

5、能结合公司现状提出有利措施。

工作时间:早上8:00-下午5:30,双休+节假日休

招聘主管(大足万古) ¥4~6K/月 大足区 经验≥2年 前天

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施密特电梯

招聘主管(大足万古)

  • ¥4~6K/月
  • 大足区
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 定期体检 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求,发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告;

2、参与公司招聘规划和人员编制预算,建立并维护人才储备库;

3、负责拟定公司招聘方案,管理、开发、维护招聘渠道;

4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求,对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见;

5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,完成招聘任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源,工商管理相关专业优先;

2、2年以上招聘岗位的工作经历;

3、熟悉网络、现场招聘渠道,熟悉招聘流程,熟知人力资源管理的相关工具; 4、...

人事行政主管 ¥4~8K/月 石柱县 经验≥3年 本月

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Vstrong

人事行政主管

  • ¥4~8K/月
  • 石柱县
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

收费宿舍 提供餐补

岗位职责:
人力资源管理、企业管理专业大专以上学历;有人事行政主管3年以上工作经验;熟悉人力资源管理各大板块及相关实务的操作流程,  熟悉各项人事法规政策并灵活运用;文字功底较好;性格开朗,善于沟通,责任心强,具备良好的执行能力与协调能力;会主持各项企业文化建设活动并举办各类培训;

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