薪资：无责2700+全勤200+招聘绩效400+表现优秀奖金500-1000 (综合工资4000-4500)可谈

     

工作安排：

1.负责发布招聘广告、简历筛选、电话邀约、面试安排；

2.负责面试人员的接待，跟进整个面试流程及反馈；

3.办理入离职和转正相关工作；

4.公司部门考勤、请假和绩效考核；

5.领导安排的其他相关工作事宜。

上班时间：朝9:30晚5：30，月休四天，可调节

上班地址是新科国际5栋1209； 

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

朝九晚六的工作时间，周末双休，节假日正常休息，五险一金福利待遇好。定期团建，工作氛围好。工作

轻松。团队年轻化，期望志同道合 人加入我们。

1.负责公司后勤整体统筹管理，协助参与公司年度经营计划的编制，参与预算的编制；

2.负责公司通用规章制度，工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制，设计公司组织架构，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4.负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作，确保公司人才需求，满足公司的经营管理需要；

5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，...

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工保险的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

一定要有招聘相关的工作经验

招聘专员岗位职责：

1、根据公司发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、招聘信息的起草与发布；

3、简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持；

4、应聘人员资料库的简历维护；

5、人才市场、职介机构等相关信息的收集并寻求；

6、企业人员流动情况及人员流失原因分析。

 招聘要求：

 1、大专及以上学历,；

2、年龄：25—40岁；

 3、性格开朗，思维活跃，积极乐观，具有一定的亲和力和环境适应能力；

 3、具有良好的语言表达能力和沟通能力；

 4、愿意接受挑战，诚实守信，正直严谨，有责任心，具备团队协作精神；

5、有招聘电销岗位工作经验者优...

工作内容

1、负责与上级沟通了解招聘需求

2、制定招聘计划，并有效执行

3、负责各渠道发布招聘信息，邀约面试

4、能够积极完成招聘任务，招聘人员和招聘岗位的匹配度

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系，组织员工的活动

6、负责员工考勤和完成上级交办的任务

诚招人事 纯人事岗位 非销售岗 ！非销售岗！ 非销售岗！

任职要求

1、年龄20-26周岁，大专以上学历

2、性格外向，有亲和力，要有氛围感

3、良好的职业操守，具有强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强

4、人际沟通协调能力强，具备良好的团队意识

5、有人力资源工作经验者优先

薪资：综合薪资6K+   转正3500-5000底薪+提...

工作内容：

1.根据公司用人需求进行相关招聘工作，对招聘岗位进行筛选；

2.对公司合作的招聘渠道进行维护与更新；

3.邀约，接待并组织面试；

4.有电话销售及地产销售岗位招聘经验优先。

岗位要求：

1、年龄18-35岁 学历不限，有2年人事招聘经验；

2、有良好的沟通协调能力和亲和力；

3、工作积极认真、性格开朗、责任心强。

薪资待遇：；

1、公司提供专用电话，无责底薪，生日福利，节假日福利，转正购买社保；

2、上班时间自由，长白班。

工作时间：

1.周一至周六，09:00—18:00 午休2小时；

2.节假日正常放假。

招聘人事专员——

主要职责为公司招聘自营车司机，工作内容简单，兼负车辆销售及租赁业务。

工作方式：

1.通知面试（公司已收简历的司机）

2.室外摆展

岗位优势：

1、公司提供完善的职前培训、岗前培训、衔接训练；

2、无责任底薪2100+绩效+提成+每邀约一个司机奖励20

3、周末双休、节假日公休、缴纳五险；

4、丰富多彩的团队建设活动；

工作时间:

9：30--12：00，13：30--17：30

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

3、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、专科及以上学历； 

2、有3年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

任职要求： 1、大专以上学历，IT行业交付工作经验优先； 2、具有加强的数据分析能力和问题解决能力； 3、良好的计算机操作能力, 熟悉Office办公软件 工作职责： 1.客户新需求的挖掘与跟进，客户需求分析快速响应提供人力； 2.人力费用核算，开票及回款跟进； 3.客户关系维护；人员释放； 4.与客户间的外包业务商务问题的处理及协调； 5、员工沟通渠道建设，员工关怀，沟通谈话，关注员工思想动态，节日团建活动等；

招聘岗位：人事招聘专员招聘要求：20-30岁，高中/中专以上学历，打字速度快！会基本电脑操作薪资待遇：无责底薪2800+提成 通提，综合薪资5000以上，年假一个月。岗位职责：负责公司的招聘 公司年轻化，氛围轻松，

【工作内容】1发布招聘信息，协助进行相关岗位招聘工作；2、对接面试官工作，每日面试结果反馈汇总；3、协助部门各项人力资源工作支持；4、完善每日招聘数据，收集汇总相关信息;5、处理相关岗位内推相关工作，提高招聘效率；6、领导安排的其他工作（比如雇主品牌图文运营）。 【任职要求】 1、本科或研究生在校生，大四优先。人力资源、统计学相关专业优先； 2、熟练excel等办公软件，较强逻辑思维能力； 3、具备较强的语言表达能力及文字表述能力； 4、独立工作能力强，工作认真，皮实，责任心强，积极热情。 备注：岗位周一至周五工作，周末双休；主要考虑24届、25届同学，要求实习生同学一周至少能工作4天，120...