工作内容：

    发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并对候选人进行评估和选拔，确保招聘流程的顺利进行；

    开发和维护各种招聘渠道，如网络、招聘会、校园招聘等，以保证人才的供应；

    员工档案的建立、保存、更新，以及员工入职、离职手续的办理，以及协助其它人力相关工作。

岗位职责:

1、协助领导完成劳动合同的签订及社保购买情况；

2、协助人事经理制定招聘方案并实施招聘工作；

3、对求职者的资料初选、面试、向部门推荐、试用期考核评估等；

任职资格:

1. 16—25岁，态度好，爱学习，有上进心；

2. 文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；

3. 较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件；

4. 良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；

5. 具有最基本的职业道德，礼仪知识，爱岗敬业。

薪资待遇:

实习期3000+免费培训＋免费住宿＋晋升

2个月转正，转正后综合工资4000至7000，可提供实习证明

晋升空间：人事...

岗位职责:

1、协助公司绩效管理工作以及相关信息归档；

2、负责员工入离职手续办理及对接；

3、协助领导完成劳动合同的签订及社保购买情况；

4、协助人事经理制定招聘方案并实施招聘工作；

5、对求职者的资料初选、面试、向部门推荐、试用期考核评估等；

6、管理员工每天的考勤情况。

任职资格:

1. 16—25岁，态度好，爱学习，有上进心；

2. 文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；

3. 较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件；

4. 良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；

5. 具有最基本的职业道德，礼仪知识，爱岗敬业。

薪资待遇:

实习期3000+免费培训＋免费住宿＋晋升

...

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄20-40岁

2、有无经验均可

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：早上9点-晚上6点，周末单休，正常节假日。

一、网约车招募司机：属于招聘专员岗位，电话邀约

司机上门为主。

1、熟悉网约车或物流车新能源出行行业优先;2、有电话销售经验或熟悉招聘平台的应用如：boss、58等。

3、会基础办公软件;

4、性格开朗，有责任心、沟通、表达能力强。

待遇：底薪3000+提成（月综合工资收入5000—7000,

提成不设上限）

特别说明:

   公司主营的是网约车出行平台，平台公司做的纯上

班，纯租车模式，不卖车！

工作时间：

9：20-17：50法定节假日正常休息。

公司福利：日常团建、员工生日福利、业绩优秀员工

奖，晋升机制完善。

公司优势：团队都是年轻人，无沟通障碍，工作氛围好，没有勾心斗角。

招聘专员

1、主要负责公司内部岗位招聘，在各网站上发信息及筛选简历打电话，为公司挑选合适的人才

2、办公软件熟练，有经验的优先

3、年龄20~35，中专/大专学历以上，亲和力强，普通话标准，口齿流利 思维能力和逻辑能力。

4、爱岗敬业、爱学习求上进，性格温和,做事细心、认真、责任心强；

6、工作时间为每天8小时。。国定假日按行业规定放假。

7、传统节日发放礼品。

8、年底有年终奖发放。

9、公司不定时举行聚餐活动及团体旅游。

10、公司根据行业的需要和自身能力的提升组相关的培训学习机会。

11、通过绩效考核的优秀个人公司会不定期的提拨核心团队的管理人员。

四、薪资福利：2100+加班费+全勤1...

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、维护拓展招聘渠道；

3、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

4、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；                                    

5、其他临时性工作

招聘要求：

1、年龄18以上

2、有无经验皆可

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+绩效+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作内容：

负责公司的自主招聘工作，给各个仓库招聘送货司机。

职位要求：

1．有从事过销售工作的优先，招聘司机。

2．对 各大社交软件使用熟练。

3．有一定的交流能力，较善于沟通。

公司福利待遇：

1：薪资构造：3500底薪＋提成(500-1000/单）＋月优秀奖。综合薪资在8000左右。

2：办公室办公，每人配备一台电脑，无需外出跑业务。

3：公司上班自由安排，不加班，月休四天。

工作时间：早九晚五。

试用期：无责底薪3000 + 500 全勤 + 提成（稳岗7天 100元/人）

转正：无责3500 + 500 全勤 + 提成 + 五险。（2个月转正）

上班时间：早9晚6  午休时间：12：00-13：30 周末大小休 节假日正常休息

招聘岗位:文员客服招聘要求: 20-35 大专学历 有客服经验优先薪资待遇:基本底薪3300-4800+绩效2500入职购买五险一金 入职购买五险一金 入职购买五险一金综合工资最低5800-7500工作内容:主要是负责处理消费者和卖家的纠纷问题工作内容比较简单 属于官方客服福利:节假日休息或者3倍工资 每天8小时工作不加班每月都有聚餐团建活动 节假日礼品五险一金完善的上升空间

1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；7、办理员工工作居住证、出国签证等事宜；8、协助人力资源部日常工作的开展。

工作内容：留咨回复和沟通+邀约工作要求：20-38岁，有勤奋力有沟通力，有销售经验优先薪资：无责底薪3800+个人提成+绩效+奖金，综合工资7000-15000工作时间：早九晚六、周末大小休、节假日正常休息福利待遇：奖金、年终奖、五险一金、带薪年假

1.管理行政事务各项工作，包括证照年检、工商事务、印章管理、文秘工作、会议组织安排、会议纪要记录的拟定、档案管理和车辆管理等；2.根据公司发展情况，编订或修改公司制度文件，适应发展需要：3.处理公司的法律相关事务及对外关系的新建维护；4.协调公司之间、部门之间的合作关系，调解工作中发生的问题，定期组织好办公职能检查，以及公司安排事务的跟进督办。5.负责人员招聘，员工入离职办理，考勤管理；6.负责公司培训及人才发展计划实施；7.行政人事的其他相关工作。任职资格：1.大专及以上学历，相关专业或有经验者优先；2.具有高度的工作责任心和严谨务实的工作态度，执行力强、计划统筹和协调沟通能力良好；3.文字...

职位描述现因业务需要招聘有意愿从事电脑维修,手机维修,监控安防，销售等相关硬件维修维护的朋友,可以与招聘经理联系约定时问面试,若无经验均可培训.(实体门店)实习工资2000左右,提供工作餐,要求积极努力,有上进心,服从管理.,

岗位职责1,协助制订完善,组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程2,办理员工社保公积金等手续3,监督员工考勤,审核和办理请休假手续4,建立健全人事档案5,协助进行简历搜索和筛选,邀约及组织面试6,领导临时交代的其他工作任职要求1,大专以上学历,工作经验不限2,工作积极主动,有责任心3,性格开朗,耐心,细心,有团队协作精神4,工作认真负责,具备良好的职业素养职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、弹性工作、定期体检、带薪年假、周末双休

1：负责公司合作的58，*，汇博等平台网站的招聘信息编辑发布。招聘职位日常更新管理。并在电脑上在线解答求职者提出的相关问题。2：负责日常平台简历筛选，电话邀约候选人，到面入职跟进。3：活泼开朗，善于与人沟通交流。事业心，责任心和积极的工作态度。有一定的抗压能力。4：一对一带教，有无经验均可，只要勤奋好学。上班时间：上午9：00-12：00，下午13：00-18：00休息：大小休，月休6天。公司不管吃住，中午可以带饭，有微波炉。薪资待遇：首月保底3000 次月开始（2600-4500）+（100-180）提成+达成奖励。综合薪资5000-9000试岗期3-7天诚邀有梦想 想赚钱的小伙伴加入！（想...

【筹备分公司、定向培养管理型人才】保底8000 保底8000 保底8000 ！！！招聘储备管理岗（内部培养中层管理人员）；8000/双休/社保/住宿聚合八方诚聘：薪资待遇全部属实！面试即可通过，趁着年轻体验一下高薪呗！！(综合10000以上、新兴行业、工作稳定、有晋升前景）股份，季度分红。【一】工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 节假日带薪休息、年假带薪休半个月【二】工作模式： 线下+线上+渠道（多元化模式）（选择适合自己的）【三】福利待遇： 底薪8000+提成+分红+奖金+社保+双休+住宿 【四】储备主管工作职责： 1、推广支付金融服务平台及产品 2、团队建设、...

工作内容： 1、通过网络招聘平台为公司筛选合适的候选人。 2、 收集候选人简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者聊天的方式在平台邀约候选人参加公司的面试。 岗位要求： 1、年龄20-28岁，热爱招聘工作。 2、学历大专及以上文凭。 3、工作热情、个性开朗，具有良好的语音表达及沟通能力，有团队精神以及抗压能力。 4、有相关人事招聘工作经验 福利待遇： 1、无责底薪2400+绩效+提成，购买五险。（综合4000-6000） 2、工作时间：朝九晚六，周末双休，国家法定假日正常放假。

岗位职责：1.根据部门提出招聘需求，在相应渠道发布招聘信息2.负责招聘渠道的简历甄别，线上沟通及面试环节3.依据公司招聘流程，进行应聘人员的筛选及供应，人员初试、复试组织、录用人员上岗事宜确认4.领导交办的其他安排任职要求：1.遵守职业道德，认真做好各项工作2.有良好组织实力，较强沟通能力等3.娴熟运用各种聘请测评工具和面试技巧