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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

培训老师 ¥5~6K/月 九龙坡区-二郎 经验≥1年 15:56

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快翼融企业管理咨询

培训老师

  • ¥5~6K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 其他行业
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
培训老师

岗位职责:

熟悉企业培训相关知识,如:各行业培训知识、企业管理、公司内训、公司主持年会。大型会议团队建设等;具体工作面谈沟通。

【岗位要求】

1、热爱培训行业,并希望在该行业有所深耕发展;

2、有一年及以上企业相关培训工作经验优先;

3、25-35岁,男女不限大专以上学历;

4、有主持行业经验,形象气质佳!

【公司福利】

1、社保为五险;

2、周末双休,朝九晚六;

3、薪酬: 面试定薪

4、节假日正常放假;

5、节日福利发放;

6、公司聚餐团建等;

7、试用期:1-3个月。

年轻团队,大大的梦想,轻松的团队氛围,提供更大的舞台和更多机会去锻炼自己

招聘文员朝九晚六 ¥4.5~8K/月 (2.1-4K/月) 北碚区-复兴 经验不限 14:56

月薪:¥4.5~8K/月(底薪+提成)
底薪:2.1-4K/月

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焱欧人力

招聘文员朝九晚六

  • (底薪:2.1-4K/月+提成) ¥4.5~8K/月
  • 北碚区-复兴
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 30以下
  • 3人

朝九晚六 五险 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄18-30岁

2、有招聘经验优先,可接受新手,能熟练使用手机,电脑办公软件。

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇;面议

工作时间:9:00-18:00。

招聘专员 ¥4~6K/月 (3.5-4.5K/月) 渝北区-大竹林 经验不限 14:12

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-4.5K/月

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万化源人力

招聘专员

  • (底薪:3.5-4.5K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 五险 带薪年假 节日礼金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、熟悉办公软件、招聘流程和招聘体系。

2、利用各类招聘渠道发布招聘广告,能适应外出招聘

3、执行招聘简历甄选、人员面试、推选、录用和入职培训工作。

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

5、外出企业带面。

6、积极配合完成公司安排的业务及内部工作。

招聘条件:

1、有市场销售,地推销售、工作经验、有亲和力,沟通协调能力强,执行力强,有团队协作精神;

3、具备团队协调能力,人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;

4、具备有一定的分析问题与解决问题的能力;

5、接受应届生(熟练C1驾驶技术)

招聘主管 ¥8~12K/月 渝北区-大竹林 经验≥3年 今天

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万化源人力

招聘主管

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 年底分红 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
福利说明

薪资说明:底薪4.5-6.9K+提成、每月25日发薪

作息时间:周末双休、朝九晚五

社保类型:五险

生活补贴:生日礼金、零食下午茶

激励培养:带薪年假、绩效奖金、节日礼金、季度/年度奖金、定期团建、工龄工资

岗位职责:

1、搭建招聘团队,负责团队成员的培养、培训、激励与提升,保持团队工作激情与效率。

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

3、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道,满足公司及服务企业的人才需求。

4、执行招聘简历甄选、人员面试、推选、录用和入职培训工作。

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、完成招聘报表、汇总招聘数据、评估招聘效果。

7、负责完成公...

招聘专员 ¥4~6K/月 渝北区-大竹林 经验不限 今天

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万化源人力

招聘专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、熟悉办公软件、招聘流程和招聘体系。

2、利用各类招聘渠道发布招聘广告,能适应外出招聘

3、执行招聘简历甄选、人员面试、推选、录用和入职培训工作。

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

5、外出企业带面。

6、积极配合完成公司安排的业务及内部工作。


招聘条件:

1、有市场销售,地推销售、工作经验、有亲和力,沟通协调能力强,执行力强,有团队协作精神;

3、具备团队协调能力,人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;

4、具备有一定的分析问题与解决问题的能力;

5、接受应届生(熟练C1驾驶技术)

培训与人才发展经理 ¥8~12K/月 永川区-其他 经验≥5年 本周

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雅迪科技

培训与人才发展经理

  • ¥8~12K/月
  • 永川区-其他
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 整车制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:

1、诊断组织现状及业务痛点,搭建适合的培训体系;实施人才培养计划,负责规划及实施年度重点培训及人才发展项目,有效支撑企业经营目标达成、战略落地以及绩效结果实现;

2、建立各职能体系、各职种的学习地图并不断改进优化,为各部门、各业务模块提供人才培养解决方案,深入了解业务模式和业务动态,主动挖掘、分析培训需求,提供人才培养解决方案,进行培训项目的策划、实施及效果评估跟进;

3、负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材及相关话术设计课程体系资源及讲师队伍开发与管理;

4. 主导企业内部学习型组织建设,负责知识库的维护和更新,外部培训资源储备、内训课程设计与安排、内部讲师管理、培训有效性评...

培训专员 ¥5~7K/月 永川区-其他 经验≥1年 昨天

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雅迪科技

培训专员

  • ¥5~7K/月
  • 永川区-其他
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 整车制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;

6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格:

1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;

2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;

4、具有较强的协调组织能力、沟通能...

训练经理(连锁餐饮) ¥4~6K/月 14薪 南岸区-南坪 经验≥3年 本月

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一心一客餐饮

训练经理(连锁餐饮)

  • ¥4~6K/月 14薪
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 绩效奖金 一年两次调薪机会 8:30-17:30

岗位职责:
岗位职责:

1.负责完善培训体制,明确各职位技能、素质要求及相应培训要求。

2.负责公司人才培养、员工发展目标规划。

3.负责追踪各岗位训练资料的迭代升级、各岗位任职资格和胜任力评估与完善。

4.负责训练资料的制作或完善。

5.负责所辖区域训练对接及训练工作落地实施。

6.负责运营管理各项培训相关工作执行落地。

任职要求:

1.品行端正,大专及以上学历;

2.3-5年连锁餐饮企业培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;

3.熟悉企业内部培训和外部培训工作的流程;

4.具备良好的沟通和表达能力.组织计划和协调能力.人际关系处理能力;

5.优秀的培训项目方案撰写能力及较强的训练能力;

6.工作态...

人事文员 ¥3~4K/月 铜梁区-东城 经验≥2年 本月

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邦联机电制造

人事文员

  • ¥3~4K/月
  • 铜梁区-东城
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 计算机硬件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;工伤处理等等

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1、大专及以上学历。人力资源、财务、工商等相关专业; 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

沙坪坝销售 ¥8~12K/月 渝北区-新溉路 经验不限 前天

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道千乘

沙坪坝销售

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 教育培训
  • 初中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 专业培训

岗位职责:
绩效奖金

石桥铺销售 ¥8~10K/月 渝北区-新溉路 经验不限 前天

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道千乘

石桥铺销售

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 教育培训
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 专业培训

岗位职责:
绩效奖金

南桥寺销售 ¥8~10K/月 渝北区-新溉路 经验不限 前天

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道千乘

南桥寺销售

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 教育培训
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 专业培训

岗位职责:
绩效奖金

人力资源经理/主管 ¥5~8K/月 永川区 经验≥5年 前天

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达瓦

人力资源经理/主管

  • ¥5~8K/月
  • 永川区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金

岗位职责:
工作职责:1、负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;2、支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;3、针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;4、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;5、推动公司文化的建设和业务的高速发展。任职要求:1、统招本科以上学历,5年及以上人力资源工作经验;2、有科技公司或猎头公司HR工作经验者优先;3、了解人力资源各...

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