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医药/医疗
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能源/化工/环保
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进出口/物流/其他行业
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

招聘人事专员 ¥4~8K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 今天

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重庆民酱坊商贸

招聘人事专员

  • ¥4~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责

1、负责招聘渠道的拓展维护和招聘信息的发布,简历的筛选和面试及岗前培训.

2、工资计算、人事报表统计等相关工作。

3、管理劳动合同,执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、配合市场部完成相应的工作及完成上级交办的其他工作。


任职要求:

1、大专以上学历;年龄22-35岁,形象气质佳

2、三年以上招聘工作经验,能独立面试及岗前培训;

3、具备一定的行政管理知识,工作细致、认真、有责任心,抗压能力较强,较强的沟通协调以及语言表达能力;

4、熟练使用office办公软件具备基本的网络知识;



工作时间:9:00-18:00,

人事专员 ¥3~5K/月 渝中区-大溪沟 经验≥1年 16:10

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登康好儿尚母婴用品

人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
工作职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,完成招聘工作

3、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续

5、负责员工信息数据录入,各类报表的统计

6、负责核对每月考勤,处理考勤异常情况

7、负责员工五险的各项事宜办理

8、负责健康证办理

9、完成直接上级交办的其他工作

任职资格:

1、22-35,大专及以上学历,有人力资源工作经验、人力资源相关专业者优先

2、了解重庆各项劳动人事法规政策,有相关社保办理的经验优先

3、熟练使用办公软件(word、excel、ppt等),尤其是excel函数

4、具备独立分析及解决问题的能力...

人力资源部部长(工作地点... ¥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥8年 16:02

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家益超市(万州)

人力资源部部长(工作地点:万州)

  • ¥25~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金

岗位职责:
(工作地点:重庆万州)

薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责:

1、根据公司发展,制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求: 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展,体现自我价值的意愿;为人正直,对人真诚,积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力; 有计划、安排、协调、实施等管理能力;  

3、熟悉相关劳动法,相关的法律法规并能及时的处理; 

10年以上;

5、有商超同行业管理经验,或者管理过千人以上的团队。

包住/人事专员/综合4K... ¥4~5K/月 沙坪坝区-青木关 经验≥1年 15:37

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重庆久千优品供应链管理

包住/人事专员/综合4K-5K/沙坪坝区

  • ¥4~5K/月
  • 沙坪坝区-青木关
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 人力资源管理,工商管理,财务管理
  • 1人

五险 专业培训 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、有相关工作经验;人力资源相关专业统招专科及以上学历;

2、擅长数据处理;

上班时间:

冬季作息9:00-17:30(午休一小时)

夏季作息8:30-18:00(午休两小时)

固定休星期天,节假日根据公司安排休假

符合要求并有意愿者可以先投简历。

人力资源主管/经理 ¥7~8K/月 (6-7K/月) 北碚区-蔡家岗 经验≥6年 14:36

月薪:¥7~8K/月(底薪+提成)
底薪:6-7K/月

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万凯机械

人力资源主管/经理

  • (底薪:6-7K/月+提成) ¥7~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

 1.负责公司人力资源方面的工作;

 2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面;

 3.其他具体内容面谈。

任职要求:

  1. 大专以上学历,制造业中小工厂、类似岗位五年以上,业绩优良

  2.良好职业道德,事业心强,积极进取,责任心强,沟通协调团队能力中上。

 

  补充说明: 公司推行先进薪酬模式,充分体现价值成效。

行政人事经理 ¥5~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 14:36

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重庆醇主国际酒业贸易

行政人事经理

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

朝九晚五 五险 绩效奖金

岗位职责:
1、协助总经理完成公司的预算指标,保证各项决议的贯彻落实。

2、制订公司的各项规章制度。

3、组织制定劳动定员编制方案。

4、组织制定劳动福利制度及工资管理办法。

5、组织制定招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度,并

监督落实。

6、组织制订员工培训计划,审核年度培训方案。

7、协调公司与集团内其它公司的关系。

8、制订保卫部门的工作职责并监督执行。

9、制订办公室、司机各岗的工作职责,并监督执行。

10、负责公司行政办公的全面日常管理。

11、完成总经理交办的其它工作。


产品培训经理 ¥8~10K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥1年 14:12

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美菱控股

产品培训经理

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 1年及以上
  • 培训主管/经理
  • 家电/数码
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 朝九晚六 住房补贴 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、是产品推广、产品培训工作的直接责任人; 

2、负责产品培训课件的开发;

3、负责培训活动的组织、评估、考核激励; 

4、负责高端精品、新品的市场推广; 

5、负责导购/兼职导购零售与绩效工作的管理; 

6、负责与产品相关的终端工作的管理;

7、负责市场部高级经理其他交办事项。

人事专员 ¥4~5K/月 巴南区-木洞 经验≥1年 13:33

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多多汇家纺

人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 巴南区-木洞
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚五 五险 包工作餐 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1、大专及以上学历,汉语言文学、人力资源等相关专业优先考虑; 

2、有1年及以上同岗位工作经验;

3、具有较好的文字功底,表达能力较强;

4、性格外向,沟通能力强,具备较强的责任感和执行力。

人力资源主管/经理 ¥8~15K/月 江津区-白沙 经验≥3年 13:23

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三易集团

人力资源主管/经理

  • ¥8~15K/月
  • 江津区-白沙
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 包三餐 免费包住 五险 试用期买五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责行人事行政部的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核工作;

2、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

3、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。

任职要求:

1、3年以上同岗位工作经验;

2、熟悉劳动法、劳动合同法;

3、熟悉人事6大模板;

4、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备;

5、具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务。

办公地点:重庆市江津区白沙工业园区

人事主管 ¥5~9K/月 江津区-德感 经验≥1年 13:13

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上华装饰

人事主管

  • ¥5~9K/月
  • 江津区-德感
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理; 员工关系
  • 装修装饰
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

带薪年假 绩效奖金 年度旅游 弹性工作

岗位职责:
负责招聘,人事手续办理,组织培训,人事制度执行,协助绩效考核,PPT宣传片的制作,协助制度建设完善。负责公司活动的举行,及临时交代的事情处理!兼带负责店里面的一些事务,只要你有能力 工资可以谈

补充说明:

1、有人力资源一年以上的经验者优先。

2、具有销售经验,有一定的沟通的能力。

3、具有较强的亲和力。

人资主管 ¥5~7K/月 江北区-铁山坪 经验不限 12:55

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祖棋实业

人资主管

  • ¥5~7K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 家电/数码
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 生日礼金 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、组织公司各种会议及公司各类团建活动

9、了解国家政策变化,...

人力资源经理/主管 ¥4~6K/月 13薪 九龙坡区-石桥铺 经验≥5年 11:36

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南洋劳保

人力资源经理/主管

  • ¥4~6K/月 13薪
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 生日礼金 节日礼金 自由休假

岗位职责:
岗位职责:

1、在总经理领导下负责公司具体日常事务管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

2、负责协调、沟通、解决各部门间日常工作关系以及各部门投诉的处理,促进各部门工作顺利开展。

3、协助上级督促各部门做好绩效考核、评选、检查等工作。

4、负责行政用车申请审批;车辆的维修、保险、事故的办理等工作。

5、结合公司实际,草拟、修改适合公司发展的规章制度,审核各部门起草的部门制度、规定等并监督执行,对违纪违章处罚事件及时张贴公布。

6、根据公司发展战略,负责组织讨论公司的组织架构、部门职能、岗位职责、绩效考核与薪酬体系、人力资源管理以及公司内部其它重大体系的修订与完善工作。

7、负责组织...

行政人事经理 ¥8~15K/月 江津区-德感 经验≥5年 11:04

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桥头食品

行政人事经理

  • ¥8~15K/月
  • 江津区-德感
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 生日礼金 带薪年假 定期体检 08:00-17:00

岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;


2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;


3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;


4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;


5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;


6、负责定期与外包人力资源公司沟通;


7、负责公司社保,商业保险、团体意外险的增减,以及申报工伤等流程。


8、完成总经理临时交办的各项工作任务。


任职资格


1、大...

人事主管 ¥4~8K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 10:24

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重庆民酱坊商贸

人事主管

  • ¥4~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 30以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责

1、负责招聘渠道的拓展维护和招聘信息的发布,简历的筛选和面试及岗前培训.

2、工资计算、人事报表统计等相关工作。

3、管理劳动合同,执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、配合市场部完成相应的工作及完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历;年龄22-35岁,形象气质佳。

2、三年以上招聘工作经验,能独立面试及岗前培训;

3、具备一定的行政管理知识,工作细致、认真、有责任心,抗压能力较强,较强的沟通协调以及语言表达能力;

4、熟练使用office办公软件具备基本的网络知识;

工作时间:9:00-18:00

招聘专员 ¥5~6K/月 渝中区-朝天门 经验≥5年 07:20

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重庆瑄瑜珺商贸有限公司

招聘专员

  • ¥5~6K/月
  • 渝中区-朝天门
  • 5年及以上
  • 招聘专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供餐补 节日礼金 超长年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责公司营销端口的人力资源管理工作;

2、负责营销端口人员招聘、甄选、录用工作;

3、负责营销人员培训工作的开展,包括入职后岗前培训、在职培训;

4、全面负责营销人员的晋升、降级评估与留用;

5、负责营销人员日常工作行为数据的收集与分析,并对过程进行监控与评估;

6、负责营销人员销售目标达成情况进行考评;

7、负责营销人员薪酬结构、方案的不断优化与完善;

8、负责营销人员劳动关系维护,合理防控用人风险。

9、领导安排的其他事宜。

任职要求:

1、大学本科或以上学历,管理学、人力资源管理、心理学相关专业;

2、5年以上工作经验,其中3年以上营销端口的人力工作经验;

3、熟悉...

招聘专员(营销端) ¥5~6K/月 渝中区-朝天门 经验≥5年 10:00

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重庆瑄瑜珺商贸有限公司

招聘专员(营销端)

  • ¥5~6K/月
  • 渝中区-朝天门
  • 5年及以上
  • 招聘专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

交通补助

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责公司营销端口的人力资源管理工作;

2、负责营销端口人员招聘、甄选、录用工作(餐饮行业的优先);

3、负责营销人员培训工作的开展,包括入职后岗前培训、在职培训;

4、全面负责营销人员的晋升、降级评估与留用;

5、负责营销人员日常工作行为数据的收集与分析,并对过程进行监控与评估;

6、负责营销人员销售目标达成情况进行考评;

7、负责营销人员薪酬结构、方案的不断优化与完善;

8、负责营销人员劳动关系维护,合理防控用人风险。

9、领导安排的其他事宜。

本岗位工作汇报对象:董事长

任职要求:

1、大学本科或以上学历,管理学、人力资源管理、心理学相关专业;

2、5年以上工作经验,其...

招聘专员 ¥4~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 今天

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靓康园医药

招聘专员

  • ¥4~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 人力资源管理
  • 1人

五险 收费宿舍 免费班车 定期团建 专业培训 绩效奖金 一年两次调薪机会 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、收集掌握人力资源市场相关性,分析、诊断人力资源现状,预测人力资源需求和变化趋势;

2、根据公司发展和社会人才供应现状,建立和完善招聘流程和管理制度;

3、根据人力资源规划和经营发展需要,制定年度招聘计划,组织开展招聘;有效控制招聘成本的支出;

4、定期联系人才中介、学校等机构,建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道;

5、对招聘进行不断的评估,有效提高招聘质量;

6、建立人才信息库,人才地图,实时了解业内动态和人才方向;

7、完善组织架构设计和岗位设置,定期更新梳理和完善岗位说明书;

8、协助建立人才测评、胜任力模型,通过人岗匹配体系,为招聘、晋升提供科学的决策依据。

任职要...

人事招聘专员(客服文员) ¥5~10K/月 (3-4K/月) 南岸区 经验不限 本月

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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贵州谷泽香酒业(集团)有限公司

人事招聘专员(客服文员)

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 南岸区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.负责维系公司资源的客户关系

2.及时与客户沟通,了解客户的招聘需求,详细归纳招聘订单; 

3.与各招聘方保持紧密联系,及时更新最新招聘订单与详情;

4.在各平台发布招聘消息,展开招聘工作,邀约招聘者安排面试;

5.定期与客户进行回访,对客户的资料进行整理; 

6.处理客户疑难,解决客户问题。


任职条件 

1.无最低学历要求, 无工作经验要求,公司提供培训 

2.年龄:20-35周岁 

3.做事积极主动,认真负责,能吃苦耐劳,承受一定的工作压力。有团队合作意识。 

4.可以熟练运用各种办公软件 

5.对工作积极热爱,有信心挑战高薪 

人事助理 ¥6~10K/月 (5-8K/月) 南岸区-铜元局 经验≥2年 今天

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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重庆丰财博食品供应链有限公司

人事助理

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 南岸区-铜元局
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险

岗位职责:
1、协助总经理管理运营,传达总经理的决议,决定和指示,督促检查其贯彻执行情况,做好承上启下工作;

2、负责协调各部门、公司之间及各项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作:

3、协助总经理处理公共关系,参与公司公关活动策划、安排、组织工作;

4、协助总经理安排各项会议日程与议程,撰写会议纪要跟进落实;

5、负责来访的接待、商务随行,及公共关系处理;

6、总经理交办的其他临时性工作任务,要求:

1、高中及以上学历,年龄25-40岁,至少有2年工作经验

2、有亲和力,活泼开朗

有较好组织、沟通、协调和执行能力3、

会做饭更好(不是做员工餐,偶尔做一下公4、司自己的产品菜)

工作时间:

朝九晚六,...

行政人事经理 ¥5~10K/月 13薪 九龙坡区-杨家坪 经验≥5年 今天

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顺宁健康管理有限公司

行政人事经理

  • ¥5~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理公司的行政事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政管理良好运营;

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见;

6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

7、负责本部门员工的评估与考核。

任职要求:

1、具有本科以上学历,5年以上同岗位工作经验;

2、良好的口头表达...

人事行政专员 ¥3~5K/月 九龙坡区-铜罐驿 经验≥2年 今天

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捌点贰食品科技

人事行政专员

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-铜罐驿
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

包工作餐 免费包住 五险 补充医疗保险 带薪年假 绩效奖金 定期团建 专业培训

岗位职责:
职位描述:

1、根据用人部门需求,实施招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、根据各部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签、人事档案管理、内外部培训工作等工作;

4、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

5、工厂保安、食堂、保洁等工作的实施和监督;

6、上级交办的其他事宜;

岗位要求:

1、开朗活泼、公正稳健;

2、有过相同岗位2年以上工作经验;

3、大学专科以上学历,熟练使用Word/EXcel/PPT...

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行政人事

  • ¥4~4.5K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 节日礼金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 人才奖励奖 零售、超市

岗位职责:
1、社保的办理

2、招聘管理:招聘需求分析;招聘程序和策略;招聘渠道分析与选择;招聘实施。 

3、人事管理:负责员工的考勤、入职、调动、离职办理,做好公司人事档案的建档及存档管理。 

4、培训管理:培训实施及效果评估。 

5、薪酬体系、每月核算工资。

6、员工劳动关系管理(劳动合同的签订及异议处理)及企业文化建设。

7、负责员工内部档案的整理、装订。

8、负责建立员工花名册、员工工号编排、工服工卡制作及补办。 

9、负责劳动合同签订、续订及纠纷处理,建立合同管理台账。 

10、完成上级领导交办的其他工作。


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