多选 地点 | 不限 主城区 周边区县 地铁

全部
渝中 江北 九龙坡 沙坪坝 南岸 大渡口 渝北 巴南 北碚 两江新区

取消 清除 确定

类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
机械制造
全部 机械/机电/重工 仪器仪表/工业自动化 材料制造 造纸/纸制品 包装/印刷
金融
全部 银行 证券/基金/期货 信托/贷款/担保/拍卖/典当 保险 投资理财咨询 互联网金融
消费品
全部 食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具/家电 家电/数码 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/批发/零售
餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
全部 煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

多选

单选 清除 确定

汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

综合部经理 ¥8~10K/月 南岸区-长生桥 经验≥5年 02:44

投递职位 查看详情

索尔汽配

综合部经理

  • ¥8~10K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 节日礼金 定期体检 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议, 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导...

人力资源主管 ¥5~8K/月 巴南区-南泉 经验≥5年 00:31

投递职位 查看详情

速喆工贸

人力资源主管

  • ¥5~8K/月
  • 巴南区-南泉
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 五险 绩效奖金 定期团建 生日礼金

岗位职责:
1、 制定人员配备计划、薪资体系调整计划、培训计划等;;

2、 负责项目所需人员选拔、招聘工作;

3、 负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责;

4、 负责项目内人力资源的成本预算与控制;

5、 负责组织人员绩效制定及评估工作,并进行相应的评估分析,提出合理化建议;

6、 负责人员考勤、薪资的统计和核算。 

 7、  社保办理对接。

8、   员工关系维护。

9、   机械行业优先。

薪酬绩效岗 ¥6~8K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天

投递职位 查看详情

广怀集团

薪酬绩效岗

  • ¥6~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 免费包住 通讯补助 生日礼金 免费班车 高温补贴 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司人力资源管理要求,协助制定并完善公司绩效管理制度和考核流程;

2、协助制定绩效考核体系并不断完善,负责公司各部门绩效考核结果收集和分析,根据结果提出绩效改善建议;

3、日常绩效沟通、面谈、反馈和跟踪工作,协助各部门做好人才激励、培养工作;

4、配合人力资源部开展其他日常工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,人力资源或管理专业优先;

2、有绩效体系顶层设计和实施经验,绩效激励工具使用熟练,制造业背景优先;

3、能准确把握考核和激励的共通性,并有考核薪酬方案设计能力;

4、5年及以上生产制造型企业绩效、薪酬工作经验。

人事主管 ¥7~10K/月 13薪 长寿区-晏家 经验≥5年 今天

投递职位 查看详情

重庆博俊

人事主管

  • ¥7~10K/月 13薪
  • 长寿区-晏家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 工龄工资 工作餐

岗位职责:
职位描述:


1、人事管理,统筹公司的招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系及员工考勤管理;


2、行政管理,统筹公司员工食堂、门岗保卫、厂区清洁、行政接待等管理工作;


3、安全环保,统筹办公区域、生产公共区域、生产现场6S管理工作,协调工厂安全管理、环保卫生、职业健康等工作,


4、负责外联工作,对接政府相关管理部门。


5、信息化管理,统筹公司网络、信息安全、厂区监控等管理工作;


6、上级领导安排的其他任务。




任职要求:


1、本科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;


2、5年以上人事行政主管经验或3年以上人事行政经理工作经验;


3、...

综合部经理 ¥6~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥5年 今天

投递职位 查看详情

洲泽机械制造

综合部经理

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节假日福利 提供宿舍

岗位职责:
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划,有效控制和降低公司人力资源成本,并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系,规范招聘流程,开拓多种有效招聘途径,满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作,建立后备人才库,实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引,促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系,包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训,为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台,组织建立思想导师制度和工作导师制度。

4、绩效考核:组织拟订公司绩效考...

老师公招职位 重庆-渝中区 中技/中专

人力资源总监 ¥10~20K/月 璧山区-璧泉 经验≥5年 今天

投递职位 查看详情

四通机械科技

人力资源总监

  • ¥10~20K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供食堂 提供餐补 绩效奖金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源管理战略和目标,确定人力资源管理的方针、政策和机制,保证人力资源管理体系的高效运作;

2、组织开发短、中、长期人力资源,向公司经营层提供有关人力配置、组织建设等方面的建议,为实现公司战略提供人力资源策略与支持,提升公司综合管理水平;

3、规划建设人才发展体系,策划并组织实施人力资源开发活动,为公司选拔、培养管理和专业技术人才,做好人才梯队建设,不断提升团队职业化水平;

4、负责组织起草、修改和完善所有人事管理制度,完善和细化管理流程,落实人事计划;

5、负责公司人事团队的管理,内部团队人员管理,分工管理。

任职要求:

1、本科以上学历,管...

人力资源主管 ¥4~6K/月 永川区-中山路 经验≥5年 今天

投递职位 查看详情

重庆荣马铝业

人力资源主管

  • ¥4~6K/月
  • 永川区-中山路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、高中及以上学历,学习人力资源管理、工商管理等相关专业;

2、从事人事管理工作5年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4...

培训与人才发展经理 ¥8~12K/月 永川区-其他 经验≥5年 本周

投递职位 查看详情

雅迪科技

培训与人才发展经理

  • ¥8~12K/月
  • 永川区-其他
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 整车制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:

1、诊断组织现状及业务痛点,搭建适合的培训体系;实施人才培养计划,负责规划及实施年度重点培训及人才发展项目,有效支撑企业经营目标达成、战略落地以及绩效结果实现;

2、建立各职能体系、各职种的学习地图并不断改进优化,为各部门、各业务模块提供人才培养解决方案,深入了解业务模式和业务动态,主动挖掘、分析培训需求,提供人才培养解决方案,进行培训项目的策划、实施及效果评估跟进;

3、负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材及相关话术设计课程体系资源及讲师队伍开发与管理;

4. 主导企业内部学习型组织建设,负责知识库的维护和更新,外部培训资源储备、内训课程设计与安排、内部讲师管理、培训有效性评...

招聘主管/经理 ¥7~10K/月 13薪 涪陵区-马鞍 经验≥5年 本周

投递职位 查看详情

Shineray

招聘主管/经理

  • ¥7~10K/月 13薪
  • 涪陵区-马鞍
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 整车制造
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 提供餐补 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下);

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助员工提升招聘业绩;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。


任职要求:

1、男女不限,年龄28-40岁,本科及以上学历;

2、5年及以上制造行业招聘工作...

人事经理 ¥12~18K/月 合川区 经验≥5年 前天

投递职位 查看详情

富川古圣机电

人事经理

  • ¥12~18K/月
  • 合川区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、负责制定和实施年度人才发展规划及人力资源管理政策与流程;2、协助组织并推动各部门进行岗位的评估和管理;3、组织和参与招聘工作,做好候选人筛选、面试等工作;4、完善公司人才梯队建设方案,确保员工队伍的稳定性和持续发展性;5、优化公司的绩效考核体系,提升绩效结果,建立高效的绩效管理机制;6、完善公司员工福利制度,规范薪酬发放标准;7、开展员工培训计划,提高员工的综合素质和能力水平;8、维护企业的良好形象和声誉,加强企业文化建设;9、领导交办的其它事项。职位要求:1.本科以上学历,具有5年以上制造业人力资源相关工作经验(有生产型企业经验优先);2.具备优秀的沟通能力、组织协调能力以及人...

汽车服务培训师 ¥6~10K/月 南岸区 经验≥5年 前天

投递职位 查看详情

麦卓咨询

汽车服务培训师

  • ¥6~10K/月
  • 南岸区
  • 5年及以上
  • 培训专员
  • 汽车后市场; 煤炭/石油/天然气
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 通讯补助 绩效奖金 生日礼金

岗位职责:
1.有丰富的汽车服务行业经验;2.能现场分析问题,提出解决方案;3.熟悉服务流程,能现场指导;4.能熟练授课。

HRBP ¥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 前天

投递职位 查看详情

蔚来汽车

HRBP

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 整车制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述1、与支持业务部门协同合作,推动蔚来价值体系在业务层面的落地、以蔚来价值观驱动组织及业务发展; 2、对支持团队的团队搭建负责,组织并跟进业务团队的人才招聘,梳理关键岗位招聘需求,结合内外部资源,高效、高质量完成招聘任务; 3、对支持团队的组织发展负责,推动人才和组织的成长; 4、支持团队氛围建设、提供人力咨询、推动人效提升; 5、加强与员工的沟通,包括但不限于:向员工解释公司新发布的政策;通过各种形式的沟通,了解员工的需求,以提升内部员工满意度。6、负责阶段性或项目性工作;职位要求- 本科及以上学历,5年以上人力资源或者HRBP经验; - 真诚踏实,自我驱动,具备独立思考和学习能力; ...

合适的职位少?试试下面的方法

1.试试其他关键字搜索
留下简历 2.留下简历,我们给你推荐好工作

XXX公司提醒您简历不详细,是否先去完善简历

关注微信
推荐好工作
没发现满意工作? 1分钟留下信息 >> 免费将你推荐给优秀企业!

手机图标 手机APP 热门图标 微信图标 企业微信

app下载二维码图片 微信公众号二维码图片