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2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
补充说明:
1、大专以上学历,学人力资源管理优先考虑。
2、有1年人事工作经验,有招聘、社保,员工档案管理者优先考虑。
3、拥有独立思考解决问题的能力,执行力强。
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1、负责公司行政人事工作;
2、及时完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源或行政管理、工商管理相关专业统招大专以上学历;
2、性格外向活泼,身高不低于160cm,学习能力强,形象气质佳;
3、有极强的服务及团队意识,勤奋敬业。
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1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;
2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;
3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;
任职要求:
1、年龄25-30岁,大专以上学历;
2、有1招聘经验优先;
3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。
薪资待遇:3500+提成 转正4000+提成。
工作时间:早九晚六,周末单休休。节假日按国家法定节假日正常休息
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