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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人资专员(招聘方向) ¥5~6K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥3年

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九铉集团

人资专员(招聘方向)

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责各项目的人员招聘,包括但不限于市内,和全国各地的项目人才引进,搭建公司的人才储备库;

2、起草人资相关文书,协助领导构建集团整体架构和相关体系;

3、协调劳动关系,解决劳动纠纷;

4、人事事务性相关工作(日常社保缴纳、工资核算、人员退休办理、工伤申报、年度工资申报等。)。

任职要求:

1、学历要求全日制专科以上,本科优先;

2、人事招聘工作3年以上,拥有劳务公司招聘经验和资源优先;

3、需要优秀的文字功底,熟练运用办公软件;

4、接受短期出差。

人事主管 ¥5~6K/月 渝北区-其他 经验≥3年 08:28

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重庆谦贵商业

人事主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 通讯补助 生育补贴 生日礼金 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷;

9、参与公司制度、政策的制定和完善,确保...

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 九龙坡区-石坪桥 经验≥3年 09:50

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锦煌

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-石坪桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程; 装修装饰
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1. 负责制定和实施公司的人力资源管理政策和流程,确保其符合公司的战略目标和业务需求;

2. 管理和监督人力资源部门的日常工作,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面;

3. 负责员工福利和薪酬管理,确保员工的薪酬和福利待遇符合公司的政策和市场水平;

4. 协助公司高层制定人力资源战略和计划,为公司的发展提供人力资源支持和保障;

5. 建立和维护良好的员工关系,促进员工的参与和发展;

6、负责公司党建工作,积极探索发挥非公党建引领作用,营造党建氛围;

7、督导各相关部门按要求完成各项工作并提交佐证材料,检查、跟进工作执行情况,对不达标的情况进行考核;对接上级部门关于...

人事专员 ¥4~4.5K/月 渝北区-大竹林 经验≥3年 09:12

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玉禾田

人事专员

  • ¥4~4.5K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金

岗位职责:
1.负责公司人事系列报表、项目和管理人员工资系列报表的制作。

2.负责嘉扬人事系统的管理。

3.负责员工档案的收集整理。

4、负责人事档案的整理、保管

5、负责公司社保、公积金业务办理

6、负责部分外联工作

7、负责部分办公室日常行政事务。

8、负责人员入离职的录入和商业保险申报。

8.公司临时安排事情。

补充说明:

1.熟悉电脑操作,PPT制作,尤其是EXCEL。

2.有较强的沟通协调能力和执行力。

3.能较强的抗压能力

人事主管 ¥5~6K/月 渝北区-其他 经验≥3年 08:28

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重庆谦贵商业

人事主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 通讯补助 生育补贴 生日礼金 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷;

9、参与公司制度、政策的制定和完善,确保...

人事专员/主管 ¥4~6K/月 合川区-南津 经验≥3年 今天

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立晟集团

人事专员/主管

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-南津
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 生育补贴 生日礼金 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益

9...

培训专员 ¥3~5K/月 合川区-南津 经验≥3年 今天

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立晟集团

培训专员

  • ¥3~5K/月
  • 合川区-南津
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、根据各部门培训需求制定年度/季度/月度培训计划,培训需求的调查、分析,制订年度、月度培训计划,包括培训经费预算

2、负责培训计划的制定和跟进,包含但不限于培训系统管理、学时管理、计划推进等;

3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;

4、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;

5、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;

6、组织员工开展各种活动,传递公司企业文化;

7、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;

8、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和...

人事经理 ¥6~9K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥3年 今天

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烨烁实业

人事经理

  • ¥6~9K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险 节日礼金 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

人资专员(招聘方向) ¥5~6K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥3年 今天

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九铉集团

人资专员(招聘方向)

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责各项目的人员招聘,包括但不限于市内,和全国各地的项目人才引进,搭建公司的人才储备库;

2、起草人资相关文书,协助领导构建集团整体架构和相关体系;

3、协调劳动关系,解决劳动纠纷;

4、人事事务性相关工作(日常社保缴纳、工资核算、人员退休办理、工伤申报、年度工资申报等。)。

任职要求:

1、学历要求全日制专科以上,本科优先;

2、人事招聘工作3年以上,拥有劳务公司招聘经验和资源优先;

3、需要优秀的文字功底,熟练运用办公软件;

4、接受短期出差。

物业综合主管 ¥5~7K/月 江津区-鼎山 经验≥3年 今天

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宝奥实业

物业综合主管

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-鼎山
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 交通补助 通讯补助 生日礼金 节日礼金 高温补贴

岗位职责:
负责物业管理公司的综合管理,包括人事管理、财务管理、合同管理、客户服务等方面的工作。

岗位职责:

1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;

2.协助项目经理制定并完善内部制度和操作流程;

3.定期搜集人力资源相关信息;

4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作;

5.负责行政部分工作及领导安排其他工作。

职位要求:

1.大专及以上学历;

2.3年以上同岗位工作背景;

3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;

4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。

备注:本项...

人力资源经理/主管 ¥6~10K/月 渝中区-大溪沟 经验≥3年 今天

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德昌行

人力资源经理/主管

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

周末双休 五险 提供餐补 绩效奖金

岗位职责:
1、负责制定公司的用人计划,建立和健全人事管理体系和组织架构,搞好队伍建设。

2、负责开展公司的招聘工作,明确岗位设置、定岗定编定员定额,不断梳理完善招聘流程,善于识人,合理用人,开展岗前培训,逐步降低人力资源管理成本。

3、负责制定完善、规范、系统的运行体系及奖惩制度,不断完善员工薪酬福利。

4、有效处理和协调多方面的工作关系,各部门间工作沟通与配合顺畅,保障企业整体战略目标的实现。

5、负责按时、合理编制年度、月度及周工作计划,保持与公司经营管理思路统一。

6、结合公司发展需要和个人发展的实际需要,开展多种形式的培训,加强对员工工作和生活方面的关心与支持,不断提高员工对企业认知度...

人事专员 ¥3~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥3年 今天

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中京建业建筑

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1, 全日制专科及以上学历,人力资源相关专业; 

2、有5年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

培训经理 ¥10~15K/月 渝北区-人和 经验≥3年 今天

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俏业家装饰

培训经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-人和
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 38以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司年度培训计划的拟订,实施新员工岗位培训、各类通用知识培训、管理类培训的组织实施;

2、激发培训资源活力,对公司培训工作进行合理梳理和分配,并适时聘用外部培训讲师,搭建培训体系;

3、独立策划及组织文化活动,带头组织开展各类团建活动;

4、负责跟进分公司价值观素材的收集、评选,积极传播文化价值观;

5、组织分公司年度人才盘点、年度需求访谈,定期组织员工竞聘,协助业务部门搭建人才梯队;

6、培训环境优化、设施、设备维保等。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、3年以上培训经理工作经验(有销售团队培训工作经验优先);

3、熟练运用OFFiCE软件;

4、富有责任心、执行力...

HRBP ¥8~12K/月 渝北区-人和 经验≥3年 本周

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俏业家装饰

HRBP

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-人和
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 装修装饰
  • 本科
  • 45以下
  • 2人

五险 定期团建 专业培训 绩效奖金 年度旅游 高温假

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司发展方向,协助部门制定人力资源年度规划并有步骤实施;

2、为业务部门提供全方位HR管理支持,和各业务线负责人密切协作,扮演可信赖的合作伙伴角色,协助业务线负责人不断提升团队绩效;

3、管理人力资源全模块业务,包括人员规划,招聘,绩效考核、薪酬激励、培训、企业文化、员工关系,提供专业性,增值性服务;

4、围绕业务出发,做好人才盘点,梯队建设,加强中层管理者的领导力及管理能力培养;

5、主动贴近业务,前瞻性匹配相应的人力资源策略和方案。能通过人力资源数据分析、员工沟通、管理访谈等方式发现潜在问题及寻求最优解决方案;

6、负责公司人力资源体系、制度政策在所辖业务线...

培训专员/主管 ¥7~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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恒大集团

培训专员/主管

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 带薪年假 五险一金

岗位职责:
岗位职责:

1.制定年度培训计划,按照集团要求,完成公司及项目的培训工作;

2.搭建公司培训管理体系,包括培训制度、讲师体系、课程体系、评估体系等;

3.负责公司内训师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施;

4.负责培训课程的开发及培训活动的进行,以及外部培训资源的开发和组织。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,3年及以上培训工作经验;

2.培训专业知识扎实,有物业行业培训经验优先。

项目劳资员(永川) ¥4~5.5K/月 渝中区-李子坝 经验≥3年 今天

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巨申浩龙

项目劳资员(永川)

  • ¥4~5.5K/月
  • 渝中区-李子坝
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责


1、负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案;


2、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作;


3、负责或监督劳务人员进出场及用工管理;


4、负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算;


5、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立;


6、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料及汇总、整理、移交劳务资料;


7、负责农民工实名制和民工专户维护


8、协助完整行政相关工作。


职位要求


1、大专以上学历,建筑、土工工程、工程管理等相关专业,持劳资员证;


2、有建筑、房地产行业经历...

人力资源专员(单休) ¥4~5K/月 渝中区-李子坝 经验≥3年 本周

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巨申浩龙

人力资源专员(单休)

  • ¥4~5K/月
  • 渝中区-李子坝
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相...

薪酬绩效主管 ¥6~10K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 今天

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铠恩国际

薪酬绩效主管

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、完善人力资源管理制度并持续优化,控制人力资源成本,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持; 

2、负责薪酬福利工作,包括薪酬方案、薪酬发放、个税申报、社保和住房公积金、人工成本分析、研究跟踪市场薪酬、福利管理等; 

3、建立绩效管理方案,包括组织绩效和个人绩效,实施绩效考核工作,包括绩效目标制定、绩效目标跟踪、绩效考核、绩效反馈、绩效运用等;实施绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈;落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;

4、实施组织发展与组织管理,包括架构优化、部门职责、人才盘点、人力资源系统搭建等,为公司发展提供组织保障;

5、根据各部门的业...

招聘培训主管 ¥6~10K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 今天

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铠恩国际

招聘培训主管

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司发展需要,建立符合公司战略的任职资格体系,胜任力模型; 

2.根据公司人才战略,建立人才发展体系,包括并不限于任免制度,继任人计划,高潜计划,大学生培养计划等; 

3.能够推动落地任职资格体系和职业发展通道,组织开展人才进行定期盘点和评估,根据不同业务和层级人才发展需求,建立有针对性的人才梯队和专业力和领导力提升计划,提升人员能力匹配度,关键岗位继任度;

4.搭建公司的培训体系,建立内训师团队,学习型组织;承担某些课程转化,并成为内部讲师;

5. 定全面的招聘计划,根据公司战略需求确保招聘目标的达成;

6. 负责搜寻和吸引高质量的人才,建立有效的招聘渠道和网络。 设计并...

办公室主任 ¥5~8K/月 沙坪坝区-新桥 经验≥3年 今天

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金马交通

办公室主任

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-新桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 8:30-18:00

岗位职责:
全面负责总经办的运行和管理工作,执行总经理的指示,承担公司重要文件的草拟和审核,做好协调关系、检查督办、印章管理等各项工作任务。   

工作内容:   

     1、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作,传达、贯彻、执行总经理的各项指示,按要求做好检查、督导和反馈工作。   

     2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作,积极提出改进意见和建议,为总经理提供决策依据,当好总经理的参谋和助手。   

     3、协调、平衡各部门关系,当发现矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理。   

     4、组织安排各种行政会议和例行办公会议,编写会议纪要和决...

人事招聘专员 ¥4.5~6K/月 大足区 经验≥3年 今天

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中南巨隆实业

人事招聘专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 大足区
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 建材
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

包工作餐 五险 专业培训 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。


任职要求:

1、年龄30-40岁,大专及以上学历;

2、有3年以上招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。


薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。


工作时间:周末单休。

招聘专员 ¥4~5K/月 渝北区-两路 经验≥3年 今天

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助友创美物业管理

招聘专员

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-两路
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 交通补助 节日礼金 定期体检 专业培训 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;

3、根据缺编情况进行甄选、面试、背调工作; 

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

5、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;

6、建立后备人才选拔和人才储备方案; 

7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,

并进行员工需求分析;

8、根据岗位职责发布相应的岗位需求。

 

任职要求:

1、性别不限,形象好,年龄25-38岁,大专及以上文凭,熟练操作电脑;

2、物业人事招聘工作经验1年以上;

3...

行政人事部负责人 ¥6~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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旭凯建设

行政人事部负责人

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

免费包住 五险 年度旅游

岗位职责:
1.协助总经理编制和修订公司战略规划、发展计划。

2.负责全面管理公司发文、组织会议等行政办公工作和人力资源六大模块工作。

3.负责起草、编制公司及部门年、月的工作计划、工作报告、工作总结、规章制度、工作方案、活动方案、培训计划。

4.负责管理员工招聘、面试、储备、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源工作。

5.负责编制、调整、修订企业架构、岗位职责、工作流程、人力资源规划。

6.负责公司内部协调、外部联系、公司接待工作。

7.负责公司营业执照、印鉴、档案、保密、劳动纪律等行政监管工作。

8.负责公文资料文字审核和印发管理。

9.负责审核部门费用、会签经济合同。

10.负责对项目责任人的...

运营经理(南川房产营销) ¥8~13K/月 13薪 南川区 经验≥3年 昨天

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兴茂集团

运营经理(南川房产营销)

  • ¥8~13K/月 13薪
  • 南川区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

公积金 提供食堂 交通补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金 周末双休

岗位职责:
1、28-45岁,本科及以上学历,持人力资源证书。

2、6年以上企业管理/人力资源/计划管理等经验,对接服务过300人及以上企业管理经历。

3、突出极强的沟通能力,判断能力,务实能力。

4、计划节点制定合理,跟踪完成及收集相关节点资料。

5、做好上传下达及员工矛盾防范。

6、一定的抗压能力。

7、有房产开发公司经验优先。

8、有房产营销相关经验者优先

文旅地产营销运营经理(营... ¥8~12K/月 13薪 渝北区-冉家坝 经验≥3年 今天

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兴茂集团

文旅地产营销运营经理(营销HRBP)

  • ¥8~12K/月 13薪
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 房产开发
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 节日礼金

岗位职责:
1.有2年运营管理、行政人事、地产营销从业经验,1年以上同职管理岗位工作经验。

2.熟悉营销运营管理模式,较强的组织管理及沟通协调能力。

3.积极主动地配合公司领导开展各项工作,具有较强的运营管理、组织、协调能力。

4.全面负责本区域划分的运营工作,能较好地调动所属员工的工作积极性,有良好的工作方法和执行能力。

5.工作思路统一,严格按照职位说明书开展工作,认真落实和完成本系统的工作计划。

6.热爱本职工作、忠诚团结同事。

7.担任过房地产销售经理也可。

8.可接受出差外地。

营销中心HRBP ¥5~6K/月 璧山区-青杠 经验≥3年 今天

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榆璧陶瓷

营销中心HRBP

  • ¥5~6K/月
  • 璧山区-青杠
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

公积金

岗位职责:
营销中心HRBP

1、贯彻落实公司的人力资源制度、流程,为对口的业务部门提供人力资源政策咨询,与业务部门一起,分析和探讨人力资源问题的根源,并根据实际情况提出改善建议。

2、通过与人力资源各职能模块(招聘绩效管理/培训/员工关系)等有效合作,参与制定和主导实施业务部门]的各项人力资源工作,促进业务目标的达成。

3、根据业务部门门实际情况,提供完整的符合业务需求的人力资源支持,主导业务部门的招聘、绩效考核、培训、员工关系管理等工作,协助业务部门及总部人力资源部做好人力资源体系建设、人力规划等工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,25-35岁, 具备3年以上人力资源管理相关经验。

2、熟悉人力资...

物业公司人事专员 ¥3~5K/月 永川区-中山路 经验≥3年 今天

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宜家物业

物业公司人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 月休6天 8:00-12:00 14:00:-18:00

岗位职责:
一、定期梳理各项目各岗位人员在岗情况,协助项目提交招聘需求,根据具体需求进行人员招聘,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续。

二、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。

三、收集和熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规,定期分析公司用工情况,进行风险评估。

四、负责公司人力资源相关制度的宣传、更新和执行。

五、协同各部门开展新员工入职培训、成长跟踪、转正考核等,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

人事薪酬绩效专员 ¥3~5K/月 永川区-中山路 经验≥3年 今天

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宜家物业

人事薪酬绩效专员

  • ¥3~5K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 月休六天 8:00-12:00 14:00-18:00

岗位职责:
一、维护和更新在职人员薪资档案。

二、负责公司人事考勤制度的执行、考勤结果统计、考勤异常处理和考勤设备维护等。

三、负责整理、更新、执行公司的绩效考核制度,跟踪、统计员工每月绩效考核成绩,计算绩效工资。

四、协助财务部进行每月工资核算和年度工资总额申报,办理相应的保险等。

五、每季度对公司薪酬福利情况进行分析并提出建议。

六、负责各项目品质检查和考核。


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