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能源/化工/环保
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人事专员/主管 ¥4~6K/月 合川区-南津 经验≥5年

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立晟集团

人事专员/主管

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-南津
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益

9、参与公司制度、政...

人事主管 ¥5~6K/月 渝北区-其他 经验≥3年 11:24

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重庆谦贵商业

人事主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 通讯补助 生育补贴 生日礼金 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷;

9、参与公司制度、政策的制定和完善,确保...

人力资源总监/经理(大足... ¥10~20K/月 大足区 经验≥5年 15:26

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巨业建设

人力资源总监/经理(大足急聘)

  • ¥10~20K/月
  • 大足区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
必须拥有建筑行业5年以上工作经验,熟悉工程项目管理模式

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、主导过集团薪酬体系设计,尤其是工程项目薪酬设计。监督控制各部门绩效评价过程并不断完善薪酬绩效管理体系,为薪酬决策提供支持;

4、擅长建筑行业人员招聘,制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本...

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 南川区 经验≥8年 15:11

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海塑建材

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 南川区
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 建材
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 免费班车 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司开展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项方案的实施:

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源及行政管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制行政人力资源本钱

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

6、负责公司的整体企业文化建设;

7、培养公司人才梯队,指导员职业生涯规划;

8、完成公司上级安排的其他工作任务。

任职资格:

1、人力资...

培训专员/主管 ¥7~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 14:49

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恒大集团

培训专员/主管

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 带薪年假 五险一金

岗位职责:
岗位职责:

1.制定年度培训计划,按照集团要求,完成公司及项目的培训工作;

2.搭建公司培训管理体系,包括培训制度、讲师体系、课程体系、评估体系等;

3.负责公司内训师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施;

4.负责培训课程的开发及培训活动的进行,以及外部培训资源的开发和组织。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,3年及以上培训工作经验;

2.培训专业知识扎实,有物业行业培训经验优先。

人事组负责人 ¥8~12K/月 14薪 长寿区-晏家 经验≥5年 13:47

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亚士创能新材料

人事组负责人

  • ¥8~12K/月 14薪
  • 长寿区-晏家
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝八晚五 包工作餐 免费包住 零食下午茶 带薪年假 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助综合事务总监进行人力资源管理;

2、及时了解各部门人力资源需求,提供专业解决建议并形成可执行的方案;

3、招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案;

4、人力团队管理。

任职资格:

1.全日制统招本科以上学历,35岁以下;

2.有全盘人事管理经验2年以上;

3.优秀的沟通协调能力。

人事主管 ¥5~9K/月 江津区-德感 经验≥1年 13:13

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上华装饰

人事主管

  • ¥5~9K/月
  • 江津区-德感
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理; 员工关系
  • 装修装饰
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

带薪年假 绩效奖金 年度旅游 弹性工作

岗位职责:
负责招聘,人事手续办理,组织培训,人事制度执行,协助绩效考核,PPT宣传片的制作,协助制度建设完善。负责公司活动的举行,及临时交代的事情处理!兼带负责店里面的一些事务,只要你有能力 工资可以谈

补充说明:

1、有人力资源一年以上的经验者优先。

2、具有销售经验,有一定的沟通的能力。

3、具有较强的亲和力。

人事行政文员 ¥2.5~4K/月 渝北区-汽博中心 经验≥1年 12:43

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华恩实业

人事行政文员

  • ¥2.5~4K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 装修装饰
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游

岗位职责:
1、负责公司前台接待,客户考察接待等;

2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件、编制公司宣传资料等;

3、及时更新和管理员工档案和电话号码等联系信息;

4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室,草拟并发放会议纪要等;

5、负责公司人员的招聘;

6、办理员工入职,离职,手续;

7、协助上级购置办公设备、办公用品,负责发放及记录;

8、完成领导交办的文稿撰写任务。

任职资格

1、大专及以上学历,20岁-30岁,投递简历请附上寸照;

2、五官端正,普通话流利,形象气质佳,净身高158以上,可接受应届毕业生;

3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设...

招聘主任 ¥7~9K/月 (4-8K/月) 渝北区-渝北周边 经验≥2年 12:26

月薪:¥7~9K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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中威保

招聘主任

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥7~9K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 50以下
  • 1人

五险 免费包住 提供食堂 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责

1.负责招聘团队的组建及日常管理工作;

2.根据集团年度招聘目标,带领团队完成招聘任务(以保安员的招聘为主);

3.负责渠道招聘的拓展及公关工作;

任职要求

1.学历要求:

大专及以上学历;

2.资质要求:

两年以上一线招聘工作经验;

3.素质要求:

有较强的沟通及公关能力;

有较广阔的人脉资源关系。

招聘人事行政店助五险+周... ¥3.5~6K/月 渝北区-人和 经验≥1年 11:27

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重庆屋美居房地产经纪

招聘人事行政店助五险+周末双休3k-8k

  • ¥3.5~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训 周末双休

岗位职责:
底薪+提成 一般3.5k-8k 工资多少就看你有多大的能力。多招人就会多拿提成

1、根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划,通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求;主要招聘房产销售人员

2、负责招聘职位发布、简历筛选、面试邀约和候选人沟通

3、负责招聘渠道的维护和员工关系管理,并根据招聘需求进行有效渠道的开发;

5、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息,建立岗位人才库;

6、协助部门其他模块工作及临时工作事项的完成,店里行政事务管理,办公及生活用品的采购。

7、会简单管理内帐,简单的财务。组织公司团建的内容 寻找地点 会活跃气氛。

岗位要求:

1、大专以上学历,有相关工作经验...

人事主管 ¥5~6K/月 渝北区-其他 经验≥3年 11:24

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重庆谦贵商业

人事主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 通讯补助 生育补贴 生日礼金 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷;

9、参与公司制度、政策的制定和完善,确保...

培训主管 ¥4~5K/月 渝北区-龙溪 经验不限 10:19

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枫林秀水物业

培训主管

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 通讯补助 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;

2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;

3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;

4、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;

4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;

5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;

6、调查和分析培训需求,编制培训计划、规划和培训制度。

补充说明:

1、大专及以上学历;

2、1年以上企业招聘培训工作经验;

3、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;

4、具备...

建筑顾问 ¥7~13K/月 渝北区-其他 经验≥1年 10:03

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竣怡工程

建筑顾问

  • ¥7~13K/月
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 高中
  • 36以下
  • 专业不限
  • 5人

双休 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 提供餐补 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1.负责联系工程公司与工程技术人才;

2.通过电话与网络发展客户;

3.认真对待客户,保护公司信誉;

4.具有团队合作精神;

5.职业方向:销售专员 销售主管 销售经理 销售总监 集团高管

6.优秀者可无相关经验,公司提供带薪培训;

7.无责任底薪+高额提成+现金奖励,提成后平均月薪6000以上。薪资方面可以来公司我们面谈

任职要求:

如果你年龄21—34岁,热爱销售工作,有稳定的工作周期!

那么,请加入我们!

选择我们你讲拥有:一个充满爱的快乐工作环境!一对一的培训带教!对你进行职业规划!

我们在全国成立了八家分公司,强大的专业团队是你坚实的后盾!

我们待遇优厚:基础底薪+全勤奖...

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 九龙坡区-石坪桥 经验≥3年 09:50

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锦煌

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-石坪桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程; 装修装饰
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1. 负责制定和实施公司的人力资源管理政策和流程,确保其符合公司的战略目标和业务需求;

2. 管理和监督人力资源部门的日常工作,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面;

3. 负责员工福利和薪酬管理,确保员工的薪酬和福利待遇符合公司的政策和市场水平;

4. 协助公司高层制定人力资源战略和计划,为公司的发展提供人力资源支持和保障;

5. 建立和维护良好的员工关系,促进员工的参与和发展;

6、负责公司党建工作,积极探索发挥非公党建引领作用,营造党建氛围;

7、督导各相关部门按要求完成各项工作并提交佐证材料,检查、跟进工作执行情况,对不达标的情况进行考核;对接上级部门关于...

人事专员/主管 ¥4~6K/月 合川区-南津 经验≥3年 14:51

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立晟集团

人事专员/主管

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-南津
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 生育补贴 生日礼金 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益

9...

人事专员/主管 ¥4~6K/月 合川区-南津 经验≥5年 今天

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立晟集团

人事专员/主管

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-南津
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益

9、参与公司制度、政...

培训专员 ¥3~5K/月 合川区-南津 经验≥2年 今天

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立晟集团

培训专员

  • ¥3~5K/月
  • 合川区-南津
  • 2年及以上
  • 培训专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 通讯补助 生日礼金 带薪年假 节日礼金 工龄工资 法定节假日

岗位职责:
岗位职责:

1、根据各部门培训需求制定年度/季度/月度培训计划,培训需求的调查、分析,制订年度、月度培训计划,包括培训经费预算

2、负责培训计划的制定和跟进,包含但不限于培训系统管理、学时管理、计划推进等;

3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;

4、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;

5、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;

6、组织员工开展各种活动,传递公司企业文化;

7、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;

8、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。

任职...

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物业综合主管 ¥5~7K/月 江津区-鼎山 经验≥3年 今天

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宝奥实业

物业综合主管

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-鼎山
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 交通补助 通讯补助 生日礼金 节日礼金 高温补贴

岗位职责:
负责物业管理公司的综合管理,包括人事管理、财务管理、合同管理、客户服务等方面的工作。

岗位职责:

1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;

2.协助项目经理制定并完善内部制度和操作流程;

3.定期搜集人力资源相关信息;

4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作;

5.负责行政部分工作及领导安排其他工作。

职位要求:

1.大专及以上学历;

2.3年以上同岗位工作背景;

3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;

4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。

备注:本项...

合川片区文员 ¥3.5~4K/月 合川区-合阳城 经验≥1年 今天

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泰吉物业管理

合川片区文员

  • ¥3.5~4K/月
  • 合川区-合阳城
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 工龄工资 高温补贴

岗位职责:
1.负责合川片区日常人事行政工作管理;

2.配合公司从事合川片区的人事、行政工作,按规定及时间截点上交工作内容;

3.梳理及跟进项目上日常工作;

4.负责公众号撰写,项目会议记录;

5.领导安排的其他工作。

行政人事主管 ¥4~7K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 今天

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中讯利邦

行政人事主管

  • ¥4~7K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
1、负责制定行政、人事工作发展规划、方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

3、统筹管理公司的行政事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

4、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、员工五险的办理工作;

5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

6、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

7、负责规划...

薪酬绩效主管 ¥6~10K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 今天

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铠恩国际

薪酬绩效主管

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、完善人力资源管理制度并持续优化,控制人力资源成本,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持; 

2、负责薪酬福利工作,包括薪酬方案、薪酬发放、个税申报、社保和住房公积金、人工成本分析、研究跟踪市场薪酬、福利管理等; 

3、建立绩效管理方案,包括组织绩效和个人绩效,实施绩效考核工作,包括绩效目标制定、绩效目标跟踪、绩效考核、绩效反馈、绩效运用等;实施绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈;落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;

4、实施组织发展与组织管理,包括架构优化、部门职责、人才盘点、人力资源系统搭建等,为公司发展提供组织保障;

5、根据各部门的业...

行政人事主管 ¥4.3~5.3K/月 渝北区-冉家坝 经验≥2年 今天

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枫林秀水物业

行政人事主管

  • ¥4.3~5.3K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、服务意识强、三观正,人品好,有物业行业工作经验优先;

2、主要负责招聘、培训、员工关系等;

3、协助部门负责人行政岗位管理工作;

4、领导安排的其他临时工作;

5、思维缜密,反应敏捷,抗压能力强;

6、退伍军人优先。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人力行政经理 ¥8~12K/月 渝北区-人和 经验≥10年 今天

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宸北建设工程

人力行政经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-人和
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1.建立并完善公司人力资源管理和行政管理体系并推动落地;

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;

3.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;

4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

6.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。

职位要求:

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项目财务文员(单休) ¥4~6K/月 渝北区-人和 经验≥3年 昨天

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宸北建设工程

项目财务文员(单休)

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 提供餐补 定期团建

岗位职责:
1、项目财务、备用金管理;

2、对接公司财务,审核项目报销单据,审核各环节签字手续,并据实支付;

3、项目考勤核算工资发放,费用支出,明细记录

4、负责项目上员工入离职、转正手续等办理办公用品采购与发放等。

5、领导交待其它事项

要求:

1、熟悉电脑,懂基础财务知识,有总包单位 建筑项目财务经验及相关工作经验

2、做事认真、细致,对数字敏感。

PS:需驻项目办公,介意勿扰!!

人力资源主管 ¥5~6K/月 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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中电渝绅

人力资源主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 年底分红 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;

2、从事人事管理工作5年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划能力和...


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