人事专员/主管
¥4~6K/月
合川区-南津
经验≥3年
16:52
-
¥4~6K/月
- 合川区-南津
- 3年及以上
-
人力资源专员/助理
-
物业/商业中心
- 大专
- 40以下
- 1人
五险
包工作餐
生育补贴
生日礼金
带薪年假
工龄工资
岗位职责:
岗位职责:
1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。
2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益
9...
人事专员/主管
¥4~6K/月
合川区-南津
经验≥5年
16:52
-
¥4~6K/月
- 合川区-南津
- 5年及以上
-
人力资源专员/助理
-
物业/商业中心
- 大专
- 40以下
- 1人
包工作餐
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
节日礼金
生日礼金
岗位职责:
岗位职责:
1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。
2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益
9、参与公司制度、政...
培训专员
¥3~5K/月
合川区-南津
经验≥2年
16:57
-
¥3~5K/月
- 合川区-南津
- 2年及以上
-
培训专员
-
物业/商业中心
- 大专
- 35以下
- 1人
五险
包工作餐
通讯补助
生日礼金
带薪年假
节日礼金
工龄工资
法定节假日
岗位职责:
岗位职责:
1、根据各部门培训需求制定年度/季度/月度培训计划,培训需求的调查、分析,制订年度、月度培训计划,包括培训经费预算
2、负责培训计划的制定和跟进,包含但不限于培训系统管理、学时管理、计划推进等;
3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;
4、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;
5、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;
6、组织员工开展各种活动,传递公司企业文化;
7、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;
8、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。
任职...
培训专员
¥3~5K/月
合川区-南津
经验≥3年
16:52
-
¥3~5K/月
- 合川区-南津
- 3年及以上
-
培训专员
-
物业/商业中心
- 大专
- 40以下
- 1人
五险
包工作餐
生日礼金
专业培训
带薪年假
节日礼金
岗位职责:
岗位职责:
1、根据各部门培训需求制定年度/季度/月度培训计划,培训需求的调查、分析,制订年度、月度培训计划,包括培训经费预算
2、负责培训计划的制定和跟进,包含但不限于培训系统管理、学时管理、计划推进等;
3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;
4、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;
5、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;
6、组织员工开展各种活动,传递公司企业文化;
7、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;
8、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和...